- توقيع 8 وثائق للتعاون المشترك بين ايران وباكستان بحضور رئيسي وشهباز شريف
- في اليوم الثاني من زيارته الرسمية لباكستان... الرئيس الإيراني يصل إلى لاهور
- الرئيس الإيراني يلتقي قائد الجيش الباكستاني في اسلام أباد
- رئيس منظمة الطاقة الذرية: سنزيد من عدد محطاتنا للطاقة النووية
- كنعانی: تسوية القضايا الحدودية بين أذربيجان وأرمينيا يعتبر الشرط المهم للاستقرار في جنوب القوقاز
- الرئيس الإيراني يغادر إسلام أباد متوجهاً إلى لاهور
- حماس تنفي تقارير حول مغادرة قادتها قطر
- ين الردّ الإيراني والردّ الإسرائيلي... سقوط "تفوّق" الدعاية الإسرائيلية
- الإمام الخامنئي يستقبل جمعا من قادة القوات المسلحة الإيرانية
- كنعاني: على المجتمع الدولي اتخاذ اجراءات عاجلة لوقف جرائم الكيان الصهيوني ضد البيئة في غزة
- الأدميرال سياري: ردّ الجيش وحرس الثورة على من يتجاوز الخطوط الحمراء لإيران حازم وقاطع
- رئیس الجمهوریة سیزور باكستان غدا الإثنین
- صادرات إيران النفطية تبلغ ذروتها قبل عودة العقوبات الأمريكية عام 2018
- الخطيب: إيران يهمها وحدة الصف اللبناني والالتقاء على كلمة سواء
- سفير إيران في روما: اذا استمر الكيان الصهيوني بتصرفاته العدوانية سيواجه رداً أقوى من الرد الأول
وكالة (نادي المراسلين) العالمية للأنباء :
اشترطت إدارة الحرم النبوي في السعودية على المتقدمات للوظائف الموسمية من المتزوجات “عدم الحمل” طيلة فترة العقد الموقع، كون تلك الوظائف تتطلب جهدا حركيا قد لا يتوافر في المرأة الحامل.
وفقا لما اوردته وكالة (نادي المراسلين) العالمية للأنباء افاد موقع "القطيف” ، ان إدارة الحرم النبوي نبهت على الموظفات الموسميات إلى أن من تحمل وهي على رأس العمل سيتم إلغاء عقدها، فضلا عن رفض قبول طلبها للعمل الموسمي في الأعوام القادمة.
وبررت الإدارة لمقدمات طلبات التوظيف هذا الإجراء بالمصلحة العامة، التي تقضي بعدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب، وأن طبيعة هذا العمل تقتضي ذلك.
وأكدت مصادر مطلعة ان عدد من الموظفات قبلن بذلك الشرط الذي فرض عليهن أثناء توقيع العقود بعد المقابلة الشخصية، والتي تضمنت أيضا استبعاد من لا تلتزم به أو تكون مصدر إزعاج للإدارة.
جدير بالذكر، ان عدد الموظفات الموسميات يبلغن حاليا في إدارة شؤون الحرم النبوي نحو 130 موظفة، يحتم شرط عدم الحمل إعادة تقييمهن ومقابلتهن في كل عام لضمان عدم الإخلال به.
وبررت الإدارة لمقدمات طلبات التوظيف هذا الإجراء بالمصلحة العامة، التي تقضي بعدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب، وأن طبيعة هذا العمل تقتضي ذلك.
وأكدت مصادر مطلعة ان عدد من الموظفات قبلن بذلك الشرط الذي فرض عليهن أثناء توقيع العقود بعد المقابلة الشخصية، والتي تضمنت أيضا استبعاد من لا تلتزم به أو تكون مصدر إزعاج للإدارة.
جدير بالذكر، ان عدد الموظفات الموسميات يبلغن حاليا في إدارة شؤون الحرم النبوي نحو 130 موظفة، يحتم شرط عدم الحمل إعادة تقييمهن ومقابلتهن في كل عام لضمان عدم الإخلال به.
رأیکم