۳۵ : ۰۷ - شنبه ۰۴ آذر ۱۳۹۶
کد خبر: ۱۳۳۳۸۳
تاریخ انتشار: ۳۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۶:۰۷

مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفت:بی علت نبودن برنامه ریزی برای شاغلان در فوریتهای پزشکی تاکنون این افراد از مزایای قانون ارتقای بهره وری بهره مند نشدند.

سهیلا استیفایی  درگفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران افزود: آیین نامه اجرایی قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت از ابتدای سال 90 پس از ابلاغ وزارت بهداشت به همه مراکز و بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کردستان برای اجرا ارسال شد.

مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان ادامه داد: برای جذب نیروی پرستار طی برگزاری 2 دوره آزمون اسفند 89 و 90 ، 317 نفر استخدام شدند و 108 نفر نیروی مشمول طرح نیروی انسانی نیز از ابتدای سال به نیروهای موجود اضافه شد.

استیفایی تصریح کرد:‌اجرای صحیح قانون ارتقای بهره وری و دستیابی به نتایج مورد انتظار آن می تواند راه را برای تحقق گامهای بعدی تحول در نظام خدمات پرستاری هموار کند.

وی خاطر نشان کرد:‌به علت عدم امکان برنامه ریزی بر اساس مفاد قانون برای همکاران شاغل در فوریتهای پزشکی این افراد تاکنون نتوانستند از مزایای این قانون بهره مند شوند.ص
 

کانال تلگرام - پایین شرح خبر
کانال تلگرام باشگاه خبرنگاران موبایلی - پایین صفحه خبر
کانال تلگرام باشگاه خبرنگاران موبایلی - پایین صفحه خبر
کانال تلگرام باشگاه خبرنگاران موبایلی - پایین صفحه خبر
کانال تلگرام باشگاه خبرنگاران موبایلی - پایین صفحه خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
اپلیکیشن باشگاه خبرنگاران- صفحه خبر