سلام و خسته نباشید
اینجانبان دارای مدرک کارشناسی و بعنوان ناظردر مهمانسراهای شرکت ملی نفت در اهواز شاغلیم
منابع انسانی وزارت نفت اعلام کرده که رشته دانشگاهی ما با سمت سازمانی که داریم مرتبط نمیباشد این درحالی است که ما در کنار نظارت کارهای نوشتاری و دفتری انجام میدهیم وسندهای مالی را تهیه تنظیم و تایید میکنیم وحتی در بعضی مواقع در نبود سرپرست مهمانسرا یا کمپاس جانشین ایشان هستیم.لطفا از آقای عزیزی بخواهید پیگیری کنند.مرسی

در شركت آب وفاضلاب روستایی استان فارس افرادي كه در پستهايي همچون رانندگان تانكر هاي سيار ، خدماتي (كارهايي كه اصولا"حجمي محسوب مي شوند) به صورت قرارداد مدت معين مشغول بكار هستند اما نيروهاي تخصصي (افرادي كه در پست هاي كارشناس بهره برداري ، مسئولين كنترل كيفي ،ناظر مقيم، كارشناسان مالي ، كارشناس فني واجرايي ،كارشناس برق و مسئولين دبيرخانه) حجمي یا نیروی ستادی پیمانکار بوده و اين خود نشان دهنده بي عدالتي فاحشي در اجراي دستورالعمل ها و قوانين ميباشد

سلام.چرا بزرگترین کارخانه خودروسازی ایران و خاورمیانه یعنی ایرانخودرو با دارا بودن صدها نیروی پیمانکار که بعضا ده سال سابقه دارند از جذب و تبدیل وضعیت خوداری مینماید و دلیلش را با کمال تعجب خصوصی بودن شرکت ایرانخودرو اعلام میکند و تمامی پیمانکاران با شرایط سخت و در کمال ناامنی شغلی که هر لحظه قادر به اخراج آنها هستند بسر میبرند و بی احترامی به پیمانکار امری عادی شده و حقوق تمامی پیمانکارها با هر سابقه برابر با حداقل حقوق وزارت کار و بسیاری از مزایای برای پیمانکاران پرداخت نمی شود.با توجه به دهها بار تماس پپیمانکاران ایرانخودرو با تماسهای مردمی رئیس جمهور و همچنین حضور در مقابل دفتر رئیس جمهور و تماس با وزارت کار و بازرسی وزارت کار تا کنون کوچکترین اقدام و پاسخی دریافت نکردیم. بیش از هزار نفر از نیروهای پیمانکار ایرانخودرو به همراه خانوادههایشان بیننده برنامه شما هستند تا خبر خوشی از برنامه شما دریافت کنند.لطفا به احترام هزاران بیننده پیمانکار ایرانخودرو مستقیما در باره ایرانخودرو و اینکه این گروه از نیروهای ایرانخودرو جذب می شوند یا خیر از مهمان برنامه سوال کنید.با تشکر

شرکت ارتباطات زیرساخت بدون هیچ عذر و دلیلی از انجام قانون تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی امتناع می کند.خواهشمندیم به دادمان برسید.

سلام. نیروهای قراردادی شرکتهای خصوصی هم شامل بحث امشب هستند یا خیر؟

تکلیف ما نیروهای قراردادی که در شرکتهای خصوصی فعال در زمینه نفت و گاز که در فاز 15 16 پارس جنوبی مشغول هستیم چیست؟لازم به ذکر است که 4 ماه حقوق طلبکاریم با این حال دغدغه اصلی ما امنیت شغلی است که تو این شرکتهای خصوصی واژه غریبیست.

با سلام
چرا نسبت به وضعیت نیروهای ترابری رسیدگی نمی شود.

در ادارات شهرستانهاي تابعه شركت آب و فاضلاب روستايي استان فارس همانند (آباده ،خرمبيد،داراب،لامرد،اقليد، سعادت شهر ،مرودشت ،بوانات،نيريز،فيروزآباد ،لار ،كوار)نيروهايي در پست هاي كاملا تخصصي ودر چارت سازمانی با مدرك كارشناسي و بالاتر با سابقه بالا هنوز به صورت حجمي يا نيروهاي ستادي پيمانكاران مشغول بكار هستند و در بعضی مواردهیچ گونه قراردادی ندارندوتامين نيروي انساني تخصصي ادارت آب فاضلاب روستایی شهرستانها از طريق شركتهاي خدماتي آنهم درقالب قراردادهايي چون تامين آب ، تعمير و نگهداري شبکه های آب روستایی وخريد تضميني آب صورت مي پذيرد . در صورتي كه كليه اين نيروها در پست هاي كاملا تخصصي و چارت سازماني و براي ادارات آبفاروستايي شهرستانهاي خودمشغول بكار هستند واین بدلیل جلوگیری از به وجود آمدن هرگونه حقی جهت این نیروها می باشد تانتوانند از طریق مصوبات هیات محترم وزیران در خصوص تغییر وضعیت شان استفاده نمایندوباعث نداشتن امنیت شغلی این نیروها شده است وضمنا"لازم بذکر است که قرارداد این نیرو ها درعمل وواقعیت هیچگونه سنخیت موضوعی با آیتم های موضوع قرارداد شرکت های خدماتی مربوطه نداردواین موضوع نشان از عدم بازرسی کارآمد ازسوی اداره کل بازرسی استان ومراجع ذیصلاح میباشدبا عنایت به اینکه ظرف ماه های اخیر مشغول بازرسی ازاین شرکت بوده اند که متاسفانه علیرغم گزارش به آنها جز بی توجهی به موضوع کاری دیگر صورت نگرفته است.

با سلام و احترام
اینجانب محسن غنودی فرزند رحمت الله از مورخه 1-5-87 با سمت مدیر فناوری و اطلاعات فروشگاه اتکا گلستان (مدیر IT) با عضویت شرکتی جذب شده و تا اکنون نیز کماکان شرکتی هستم. مدرک تحصیلی ام کاردانی نرم افزار و دانشجوی کارشناسی سخت افزار هستم. متاسفانه از ابتدای سال 90 حق فنی مدیران IT را نیز قطع نمودند. احتراما بدینوسیله خواهشمندم از مسئولین پیگیری نمایید من تا چه تاریخی باید همچنان با این عضویت کار کنم. الیته خدارا شکر میکنم و از همه مسئولین اتکا بخاطر برخورد مناسب ایشان تشکر می نمایم.

سلام
ناظرین غذایی نفت و گاز آغاجاری که همگی مدارک عالی دانشگاهی دارند هنوز بلاتکلیف مانده امدو تبدیل وضعیت نشده اند.مهندس عزیزی چرا؟

-آیا اساس و دلیل اصلی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم بر مبنای اصلاح پرداخت اندک، ناعادلانه، بدون ضابطه، غیر مستدل و خارج از عرف قانون کار و تبعیض آمیز پیمانکاران نبوده است ؟ پس چگونه است که طی مراجعات مکرر مدیران ستادی شرکت نفت علناً اعلام می دارند که مبنای پرداخت حقوق به نیروهای قرارداد مستقیم همان مبالغ پرداخت حقوق زمان پیمانکاران است؟!آیا اگر در زمان گذشته پیمانکاران برخی آیتمهای حقوقی را بصورت ناقص و برخی از آیتمهای حقوقی را اصلا پرداخت ننموده اند رواست که شرکت نفت نیز بران روند اشتباه آنان صحه بگذارد؟ مگر دولت محترم عزیز بارها اعلام ننموده است که حداقل حقوق دریافتی نیروهای قرارداد مستقیم نباید از زمان پیمانکاری کمتر باشد ولی اگر در جایی پیمانکاران حقوق نفرات را ضایع نمودند بایستی پرداختها اصلاح شود و حق و حقوق های نفرات برگردانده شود.

باسلام چرا آب وفاضلاب روستایی استان فارس از طریق قراردادهای تعمیر ونگهداری وخرید آب روستاها جهت تامین نیروهایمتخصص چارت سازمانی ادارات شهرستانهای خود استفاده میکند واین باعث شده که به هیچ وجه به عنوان نیروی شرکتی به حساب نیایند وباعث ضایع شدن حق آنها که در حدود 87 نفر میباشند شده است وهمگی بدون استثنائ لیسانس میباشند وحقوقی معادل دقیقا500هزارتومان بیشتر دریافت نمیکنندترا به هرکه میپرستید مطرح بفرمایید تاپیگیری شود.چرا تامین نیروی انسانی به این طریق

اقای معون ریس جمهور
ایا 6 سال تجربه کاری معادل یک فوق دیپلم نیست که شرکت نفت ما را به خاطر نداشتن فوق دیپلم قرارداد مستقیم نمی کند.ما اتش نشانان وزارت نفت با 6 سال سابقه کار وگذراندن دوره های تخصصی چرا به خاطر مدرک ونه به خاطرنداشتن تخصص لازم درکار از قراداد مستقیم منع شده ایم .ایا اتش نشانی که می خواهد جان خود را به خطر بیاندازد فوق دیپلم می خواهد.

با سلام ما تعدادی از نیروهای شرکتی آب فاضلاب شاغل تصفیه خانه های آب تهران که سابقه هرنفر هم بیشتر از10 سال است ودر چندین نوبت این مشکل رابا مساولین مطرح کردیم هیچ تغییری در وضعیتمان حاصل نشدباتوجه به مسوولیت مهم این کارکنان چندین نامه آی مبنی بر تبدیل وضعیت این نیرو آمده همچنان شرکت ها اقدام به امضا فرداد جدید بااین نیروهای می کنند لذا از مسوولیتی خواهشمند یم اقدام لازم بامبول بفرمایید

عرض سلام
بنده مدرک تحصیلی لیسانس و دانشجوی کارشناسی ارشد ترم آخر هستم و در نفت شاغلم.اما بدلیل اینکه یک یکسال کم سابقه کاری دارم تبدیل وضعیت نشده ام.4سال سابقه دارم وزارت نفت بخشنامه داده اند که سابقه بایستی 5سال باشد.از آقای عزیزی خواهشمندم به دکتر سلحشور معاونت نیروی انسانی وزیر نفت در مورد برداشتن سابقه کاری فشار بیاورند.ممنون