باسلام
آلان 19 سال قانون کار قرارداد دائم هستم
آن نیروهای که میل خودشان بود پیمانی کردند پارتی بازی شده هیچ کس به فکر
هیچ کس نیست از همه مزایا محرومین
مثل سختی کاری
وجدان یعنی چه
با سلام ، فکری به حال نیروهای شرکتی بخش خدمات دانشگاه علوم پزشکی مشهد بکنید ، اضافه کاری ها ، تعطیل کاری ها ، پایه سنوات و ... درست پرداخت نمیشود، ما نیروهای شرکتی از ساعت موظفی و اضافه کاری بیشتر هم کار میکنیم، ولی در آخر پول ساعات اضافی پرداخت نمیشود، الان هم حداقل عیدی و پاداش و سنوات طبق قانون پرداخت نشده است ، لطفا پیگیری کنید
با سلام و خسته نباشید اینجانب از 20 خرداد 88 تقریبا ده سال از احداث شهرداری مشغول خدمت به صورت قراردا کار معین با حقوق . مزایای کارگری ولی عیدی به صورت کارمندی میباشم و هر سری که شهردار عوض میشه شهردار جدید با اذیت هایی که میکنه در صدد بیرون کردن هست بعد از گذشت ده سال و سن بیش از 40 سال الن شورا میخواد برای نیروهای قراردادی در بودجه اعتبار پیش بینی نشه و قبل از این موضوع شهردار میخواهد نامه ای بر عدم قراداد در سال آتی به دلیل نبود اعتبار بزند چون شورا به شهردار گفته یا شهردار خواهی ماند و یا نیروی قراردادی که یکی حراست و دیگری کارشناس مالی میباشد باید اخراج شوند در صورتی که بیشترین کارایی برای همین نیروها میباشد و با حقوق کم و کار زیاد باز مورد آزار و اذیت از طرف شورا و شهردارهایی که میآیند میشوند از تبدیل وضعیت هم در شهرداریها خبری نیست نمیدونیم مشکل مون را طبق کدام بخشنامه یا ایین نامه حل کنیم چون اصلا در این مورد هیچ بخشنامه ای وجود ندارد
سلام بنده مدت 6ساله در اداره منابع طبیعی مشغول هستم با خدمت سربازی که امریه اینجا بودم 8 سالی میشه که در این اداره مشغول هستم و دارای مدرک مرتبط ارشد آبخیز هستم که تنها حقوق چند ماه یکباری است که به ما می دهند و بعد 6 سال الان ماهی تقریبا یک میلیون و دویست هزار می دهند آن هم چند ماه یکبار بدونه هیچگونه بیمه یا... دیگری این در حالی است که بیشتر از هر نیروی دیگر کار انجام می دهیم اگه واقعا بهمون احتیاجی نیست همه نیروها رو با هم جواب بدن که فکر اینده باشیم نه اینکه هر روز وعده به قران قسم بزرگترین ظلمی هست که در حق م میشه .
من در شرکت برق مشغول هستم به صورت کار معین اول شرکتی بودم و بعد کار معین شدیم و چند سال کارگری بودیم الان امدند 3 درصد را که به اداره کار پرداخت می کردند برداشتند و دیگر پرداخت نمی کند و ما شدیم کارمند البته بازم هم نمی دانیم کارگریم یا کارمند ولی برای بازنشستگی دچار مشکل شدیم حقوقمان خیلی پایین میاد البته الان هم پایینه ولی وقتی بازنشسته شویم از یک هم کمتر می شویم با 25 سال هم که نمی توانیم بازنشسته شویم چون 3 درصد را برداشتند می گند باید از اینا استفاء بدهی و بروی بایک شرکت وابسته قرارداد ببندی تا کارگزی شوی و بتوانی بازنشسته شوی که این هم خیلی به ضررمان است عمرو جوانیمان را گذاشتیم و بهتر از رسمی ها کار کردیم و و هر چه هر کس گفت گفتیم چشم این نتیجه اش اخه مگه ما ایرانی نیستیم مگه ما جزئی از مردم این کشور نیستم تا کجا اینقدر فرق و تفاوت تا کجا واقعا خسته شدیم از این تفاوت ها
سلام شما دم عيدي 15ميليون عيدي و حقوق ميگيري نيروهاي حجمي از سال 95 عيدي وسنوات خود را نگرفتن ميدوني نيروي حجمي يك ميليون وسيصد حقوق ميگيره شما دنيال 3 درصد ميگردي خجالت داره.شما دست به جيب ما داريم كار مي كنيم
جلیل چراغی
۱۹:۵۱ ۰۷ بهمن ۱۳۹۷
باسلام من فرزند جانباز هستم ۲۵ درصد وهشت سال بصوررت قراردادی ونیرو خدمات هستم که لازم به ذکر هست که در قسمت های نگهبان پذیرش وسرایت داری یک درمانگاه روستایی پرجمعیت نزدیک به پنج هزارنفر که به صورت شبانه روز مداوم وثابت بدون تعغیر شیفت کاری مشغول کار در شبکه بهداشت درمان کر مانشاه شهر سرپل ذهاب هستم وحالاچشم به راه تعغیر وضعیت هستم ویک مشکل دیگر در این منظقه داریم اینجاکه نوار مرزی هست وبه ما این مزایارو نمیدن میگن شما ماد۳ تبصره ۴هستین
باسلام من فرزند جانباز هستم ۲۵ درصد وهشت سال بصوررت قراردادی ونیرو خدمات هستم که لازم به ذکر هست که در قسمت های نگهبان پذیرش وسرایت داری یک درمانگاه روستایی پرجمعیت نزدیک به پنج هزارنفر که به صورت شبانه روز مداوم وثابت بدون تعغیر شیفت کاری مشغول کار در شبکه بهداشت درمان کر مانشاه شهر سرپل ذهاب هستم وحالاچشم به راه تعغیر وضعیت هستم ویک مشکل دیگر در این منظقه داریم اینجاکه نوار مرزی هست وبه ما این مزایارو نمیدن میگن شما ماد۳ تبصره ۴هستین
یا سلام
بنده از سال 77 به صورت نیروی قرارداد خرید خدمت در یکی از ارگانها شروع به کار کردم و در سال 91 تبدیل وضعیت شده و در حال حاضر به صورت پیمانی در همان ارگان در حال فعالیت هستم .در حال حاضر واحد کارگزیینی بر اساس یک دستورالعمل اقدام به حذف مرخصی های ذخیره شده اینجانب از سال 77 تا 91 نموده و مشخص نیست این دستورالعمل از کجا و چطور صادر شده .لطفا اگر اطلاعاتی در این خصوص دارید به اینجانب اعلام نمایید.
سلام من نیرو خدماتی دارای هستم مریض شدم تواین اداره قرارداد موقتم مثل برده باهامون رفتار میکنن البته مدیر نمیدونه جنوب شرق وغرب اصلا اینجوری نیست همه توارامش کارمیکنن چرا به فکرما نیستن به خدا بعضی وقتا با دریافتی بالای که بهمون میدن نمیدونم چیکارکنم هرشب با ارزوی مرگ میخوابم خداروخوش نمیاد مگه ابدارچی آدم نیست
من نیروی شرکتی مخابرات هستم الان بهمن 97 تو این وضع گرونی و تورم حقوق مبنای ما یک میلیون و چهارصد تومنه که کل دریافتی ما میشه ماهی یک میلیون و هفتصد تومن! و هرماه هرچقدر بیشتر تقلا میکنیم تو باتلاق قرض بیشتر فرو میریم چرا دریافتی ما از رسمی های مخابرات باید حداقل دو سه برابر کمتر باشه باید واسه این مسئولین کلاسهای آموزش انصاف و عدالت و عدم تبعیض بذارن!!!
با عرض سلام
چرا قوه قضاییه حق سنوات کارمتدان قراردادی خود را هر ساله افزایش نمی دهد و هر 3 یا 4 سال یک بار افزایش میدهد و میگوید بودجه نداریم ؟ در حالی که طبق قانون کار باید هر سال افزایش یابد
لطفا پیگیری فرمایید
چرا ادارات دولتی بخشنامه ده درصد پستهای رسمی و پیمانی را در مورد تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی معین مشخص که مدرک دانشگاهی دارند و پست خالی مطابق مدرکشون در چارت خالی میباشد اعمال نمیکنند؟
سلام خیلی سخته نیروی شرکتی باشی و حقوق همه پرسنل زیر دستت باشه و با مقایسه حقوق اونا با خودت از زندگی نامید نشی حالا بماند وام ها و مزایا و آجیل شب عید و... میدن به اونا و ما هیچ ما فقط یک نگاه
آلان 19 سال قانون کار قرارداد دائم هستم
آن نیروهای که میل خودشان بود پیمانی کردند پارتی بازی شده هیچ کس به فکر
هیچ کس نیست از همه مزایا محرومین
مثل سختی کاری
وجدان یعنی چه
بنده از سال 77 به صورت نیروی قرارداد خرید خدمت در یکی از ارگانها شروع به کار کردم و در سال 91 تبدیل وضعیت شده و در حال حاضر به صورت پیمانی در همان ارگان در حال فعالیت هستم .در حال حاضر واحد کارگزیینی بر اساس یک دستورالعمل اقدام به حذف مرخصی های ذخیره شده اینجانب از سال 77 تا 91 نموده و مشخص نیست این دستورالعمل از کجا و چطور صادر شده .لطفا اگر اطلاعاتی در این خصوص دارید به اینجانب اعلام نمایید.
چرا قوه قضاییه حق سنوات کارمتدان قراردادی خود را هر ساله افزایش نمی دهد
چرا قوه قضاییه حق سنوات کارمتدان قراردادی خود را هر ساله افزایش نمی دهد و هر 3 یا 4 سال یک بار افزایش میدهد و میگوید بودجه نداریم ؟ در حالی که طبق قانون کار باید هر سال افزایش یابد
لطفا پیگیری فرمایید