سلام،وقت بخیر،خلاصه میکنم ،ی شرکت به اسم سایه گستران زندکی ایرانیان اومده زندگی 35000 خانواده رو خورده،لطفا ی جور بیان کنید این خبر رو ثواببببببب داره بخدا...فداتون

باسلام وخداقوت من درباره وامهای بافت فرسوده با اداره کل راه وشهرسازی استان لرستان تماس گرفتم تا جویای پرداخت این وام بشم چون خودمم متقاضی دریافت این وام هستم اما در جواب به من گفته شد که هیچگونه وامی پرداخت نمیشه حتی 200پرونده بلاتکلیف رد دستمون مونده که دستور پرداخت نداریم و فقط طی سال گذشته 30 نفر موفق به دریافت این وام شده اند چرا این وام پرداخت نمیشه ؟؟
این شماره اداره راه شهرسازیه لرستان باور نداشتید زنگ بزنید

شما که نترس ترین برنامه شناخته میشین و شعارتون هم سوال از شما پیگیری از ما هست خواهشن به مساله ورمی کمپوست شرکت سایه گستران زندگی ایرانیان آقای امیر شریفی که 35000 خانواده از سراسر ایران رو گرفتار کرده رسیدگی کنین ممنونم
انشاالله دستهای قدرتمند پشت پرده شما رو هم مثل بقه رسانه ها نترسونن

با عرض سلام و خسته نباشید- من ساکن نورآباد دلفان یکی از شهرستان های استان لرستان هستم متاسفانه در این استان هر مسئول هر کاری که خودش بخواهد انجام می دهد، پدر من که نزدیک به یک دو سال است برای سند ساختمان ثبت نام کرده ولی چون اینجا پارتی بازی و قوم گرایی رواج دارد کسانی که اقوام مسئولین هستند در مدت 3 ماه صاحب سند می شوند ولی عده ای مثل ما باید 5 سال بدوند لطفآ رسیدگی فرمایید

آیا پزشکان، مدیر متولد می شوند؟
یکی از راههای منطقی و اصولی پیشرفت جامعه این است که در همه ادارات و ارگانها، سیرِ صعودی پیشرفت کارکنان خلاق و دارای توانایی مدیریتی از آغاز خدمت شروع شده و معمولا ( به جز بعضی انتخابهای جناحی و رابطه ای)، این دسته از افراد، به مرورِ زمان، صاحب صندلی مدیریتی سازمان خود می شوند. مثلا در یک بانک، فردِ مستعدِ مدیریت، ابتدا به عنوان تحویلدار استخدام شده و به مرورِ ایام و با کسبِ تجربه و تحصیلات، کم کم به مسئولیتهای دیگر و بالاتر نائل می شود. از این دست مثالها در همه جا و همه ارگانهای دولتی و حتی خصوصی قابل مشاهده می باشد.
اما در تنها سازمانی که این مهم به گونه ای دیگر رقم می خورد وزارت بهداشت و درمان و دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و شبکه های بهداشت و درمان کشور است.
در وزارتخانه یاد شده، از صدر تا ذیل، طیفِ فراوان و متنوع شغلی و رشته ای از دیپلم گرفته تا متخصصین پزشکی و بهداشتی و سایر رشته ها وجود دارد که در این سیستم مشغول به کارند و در هر کدام، افرادی هستند مستعد و خلاق که می توانند سازمان خود را مدیریت کنند.
اما با کمال تاسف و درکمال ناباوری در این وزارتخانه، اکثریتِ پستهای مدیریتی، فقط و فقط در انحصار پزشکان است و دیگر کارکنان حتی با تحصیلات بالا و حتی در رشته های تحصیلاتی و کاری مرتبط با خود، فرصتی برای مدیر شدن ندارند. و اکثریتِ کارکنان از بدو استخدام تا بازنشستگی در همان جایگاه خود و یا شاید اندکی و مختصری بالاتر خواهند ماند و این پزشکان هستند که اجازه دارند نردبان ترقی را به سرعت طی نمایند.
کاملا بخاطر دارم که پزشکی برای گذران طرح نیروی انسانی به روستایی دور معرفی شد. ایشان، ظرف کمتر از چند ماه جهت تصدی پستی مدیریتی راهی شبکه شهرستان شد و از آنجا هم و بعد از گذشت چند ماه، سِمَتی در مرکز استان گرفت و تقریبا پس از یکسال و زمانی که هنوز طرح خود را به اتمام نرسانده بود، سر از وزارتخانه در آورد، آن هم به عنوانِ رئیس قسمتی مهم در وزرات بهداشت. از آن طرف، بسیار کسان را سراغ دارم که با مدرک کارشناسی بهداشتی در نقطه ای دور، استخدام می شوند و 30 سال بعد هم با همان عنوان بازنشسته می گردند.
در حال حاضر می بینیم، حتی در پُستهای غیر مرتبط با تحصیلات پزشکی، باز هم، پزشکان، مدیریت ارشد آنرا به عهده دارند مثلا خدمات بهداشتی، خدمات پشتیبانی، کارگزینی، حراست، امور حقوقی، امور مالی و بودجه، اقتصاد سلامت، فن آوری اطلاعات، و ...
همگان بر این نکته اذعان کامل داریم که رشته پزشکی از رشته هایی است که قبولی در کنکورِ آن دشوار و ادامه تحصیل در آن نیز مشکل و با زحمات زیادی روبروست و معمولا افرادی با پشتکار تحصیلی بالا در انجام آن موفق می شوند. این افراد، برای پزشک شدن و به عبارتی برای پزشک بالینی شدن و برای درمانِ شخص و حضور بر بالین شخص بیمار، آموزش می بینند و برای موفقیت در این رشته، هوش تحصیلی به خوبی جوابگوست.
این دسته، کسانی هستند که حداقل از سالهای اولیه دبیرستان با حبس خود در کتابخانه و منزل، به شدت درس می خوانند و در کلاسهای متنوع کنکور، حضور دارند بنابراین تقریبا به طور کامل از ورود به اجتماع وعرصه های اجتماعی پرهیز می کنند و مسلما، انسانی اجتماعی با درک روابط اجتماعی بالا نیستند و در دوران تحصیل هم به طریق اولی همین وضع تکرار می شود و اصلا ذاتِ رشته ایشان هم که بر شخص و درمان وی تاکید دارد همین را از آنان می خواهد، در نتیجه پزشکان، به هیچ وجه برای مدیریت و اداره مجموعه ها تربیت نشده و در این زمینه نه علم لازم را کسب کرده اند و نه تجربه ای دارند از آن طرف پر واضح است که مدیریت، کاری است صد در صد اجتماعی و مدیر، حتما نیازمند هوش اجتماعی بالا و نه ضرورتا هوش تحصیلی بالا می باشد و احیانا اگر مدیری در دارا بودن هوشِ تحصیلی، ضعیف تر از پزشکان باشد ولی هوش اجتماعی بالاتری داشته باشد، موفقیت او در مدیریت، تصاعدی بالا می رود.
بحثِ اجتماعی بودن نیز بحثی است که حضور در اجتماع و علاقه به فعالیتهای اجتماعی را می طلبد. بنابراین، کسی که که دارای روابط عمومی بالایی است اصلا نمی تواند در جایی خود را حبس کرده و طولانی مدت مثلا درس بخواند این شخص، روحا ناگزیر از حضور در اجتماع است بنابراین بدون شک در اکثر مواقع نمی تواند در کنکور، رشته پزشکی قبول شود (البته بحث ما موارد استثنا را شامل نمی شود) اما شخصی با چنین روحیه ای قطعا می تواند وارد حوزه ی مدیریت به فراخورِ میزان هوش اجتماعی خود شود. با این توضیحات اگر شخصی با دارا بودن روحیه اجتماعی و استعداد مدیریتی مثلا در رشته پرستاری یا بهداشت قبول شود و سپس وارد مجموعه وزارت بهداشت شود و اجبارا تحت مدیریتِ پزشکی قرار گیرد که در هوش اجتماعی از وی پایین تر است چه فاجعه ای رخ خواهد داد؟ در یک کلمه می شود آنچه که الان وجود دارد: نه مردم از وضعیت بهداشت و درمان راضی هستند و نه کارکنانش.
البته وقتی به این امر هم اعتراض می کنیم که چرا مثلا فلان پزشک را به عنوان مدیر فلان مجموعه بهداشتی یا درمانی یا پشتیبانی منصوب کردید در پاسخ می گویند ایشان فوق تخصص است!!! این همان استدلال اشتباه و بی ربطی است که مطرح می شود. اگر کسی فوق تخصص فلان رشته پزشکی شد که ایجابا نمی تواند مدیر خوبی باشد و یا بهتر است بگوییم در اکثر اوقات، نمی تواند مدیر خوبی باشد و مدیرِ این چنینی هم جایگاه مدیریت را به شدت مخدوش می کند و هم جایگاه پزشکی را. در این فضا، بعضی کارکنانِ زیرک و کم اخلاق نیز حداکثر سوء استفاده را کرده و با وجود خلا شدیدِ مدیریتی مطلوب با دور زدن قانون، اقدام به هر کار ناشایستی می کنند و کارکنانِ کوشا و توانمند، روز به روز سرخورده تر و ناامیدتر می گردند که مثالهای آن بی شمار و خارج از حوصله این بحث است.
حال چه باید کرد؟
حل مشکل، فقط یک راهکار دارد و آن شایسته سالاری است و نه پزشک سالاری.
یعنی مانند سایر ادارات و شرکتها همه کارکنان در زمینه مدیر شدن، فرصت برابر داشته باشند و هر کس و با هر مدرک تحصیلی در زمینه شغلی خود در صورتی که شایسته باشد و به عبارتی هوش اجتماعی لازم را داشته باشد بتواند مدیر گردد و بتواند جایگاه والا و الاترِ مجموعه خود را صاحب شود. این تنها راه حل ممکن است و به جز این وضعیت سلامت مردم رو به وخامت می گذارد.
این مشکل در کشورهای پیشرفته وجود ندارد به طور مثال در 43 کشور توسعه یافته دنیا حتی وزیر بهداشتشان هم پزشک نیست (سخنرانی آقای دکتر پزشکیان، نماینده مجلس در اردیبهشت 93) و کلیه امور مربوطه به کسانی محول شده که علاوه بر تخصص لازم در زمینه کاری خود، مدیرِ قوی و توانمندی نیز هستند و پزشکانشان نیز از ابتدا می دانند که برای حضور در بالین بیمار تربیت می شوند ونه مدیریت ادارت بهداشتی یا درمانی و .... .

با سلام و احترام خدمت شما بزرگان رسانه که با برنامه خوب و جذابتان همیشه قدم در راه حل مشکلات جامعه که مسئولین از آن مشگل بی خبرند بر می دارید. اینجانب از شما عزیزان خواهشمندم دو مشکل که وجود دارد مورد بررسی قرار دهید مشکل اول مربوط به وام مسکن است که از طریق اوراق واگذار می شود دریافت کننده آن برای 45 میلیون وام باید نزدیک به 8 میلیون اوراق خریداری نماید و نزذیک 40 میلیون سود وام می باشد لطفاً از مسئولین گزارش تهیه نماید آیا این بانک داری بدون ربا است آیا عدالت این میگه.
نکته دوم در خصوص دانشگاه آزاد می باشد اگر کارمند یا استادش اخراج بشه هیچ نهادی به شکایتش رسیدگی نمی نماید نه اداره کار نه دیوان و نه دادگستری خواهشن گزارشی تهیه نمائید چه نهادی به شکایات اساتید و کارمندان اخراجی دانشگاه ازاد رسیدگی می نماید

با سلام
میخواستم یه سوال مطرح کنم ممنون میشم اگر میتونید جوابش رو بهم بدید.

چرا هر تبلیغی که در تلویزیون میشه قیمتش رند نیست؟
مثلا
عینک ترو کالر 99000 تومن
یا مثلا 88000
188000 تومن
میخوان بگن ما قیمت درست حساب میکنیم
یا کفش تن تاک 188000
یا بقیه محصولات دیگر
هر کدام 1000یا 2000 تومن کمتر اعلام میکنند
خوب یکبار قیمت رند باشه

سلام
بيمار بيمارستان البرز كرج هستم كه چندي پيش اعلام كردم دستگاه لاپاراسكوپي اين بيمارستان خراب است و تاكنون اقدامي صورت نگرفته فقط وقت عمل بيماران را عقب مي اندازند.پس از پيگيري هاي بيماران آقاي تاجمير رئيس بيمارستان با بي اعتنايي به وضعيت ما فرمودند تعمير يا خريد مجدد دستگاه الويت آخر بيمارستان است حال ما بيماراني كه توان پرداخت هزينه بخش خصوصي كه بسيار بالاست را نداريم چه بايد كنيم؟؟؟؟
جايي هم وجود ندارد كه به اعتراض يا شكايت ما رسيدگي شود.ما كه مستعصل مانده ايم.......
لطفا شما نيز پيگيري كنيد . متشكرم.

سلام
تقريبا يك سالي است كه منتظر وام بافت فرسوده هستيم. ساختمان نيمه كاره مانده و ما هم اجاره نشين شديم.
نميدونم وقتي توانايي انجام كاري رو دولت نداره چرا به مردم وعده دروغين ميده. هيچكس جواب درست رو به ما نميده.، يه روز تو اخبارها ميگن مقدار وام 50 ميليون شده وقتي ميره پي خبر رو ميگيري ميگن تازه تصويب شده هنوز اعتبارش نيومده.
به خدا ديگه خسته شديم ، از بس زنگ زديم و جواب سر بالا شنيديم. شما پيگيري كنيد جان هر كسي كه دوست داريد.

لطفا از وضعیت درمان شهرستان 360هزار نفری بروجرد گزارشی تهیه کنید اولا چرا شهری با این جمعیت دانشگاه علوم پزشکی ندارد دوما چرا ما در بیمارستانهای دوره های پهلوی و قاجار باید درمان شویم قابل به ذکر است بروجرد هم اکنون تنها 2بیمارستان فرسوده دارد که زلزله 1385را نیز تجربه کرده اند و تخریبی اعلام شده اند سهم بروجرد از نظام سلامت کجاست

با سلام
من وبسیاری از مردم مرداد سال 91 از شرکت ایران خودرو دیزل ماشین فوتون پیش خرید کردم وقرار بود تا بهمن 91 خودرو را تحویل دهند ولی تا این تاریخ هنوز خودرو روی خط تولید هم نرفته وجوابگو هم نیستن لطفا پیگیری کنید با تشکر

با سلام و خدا قوت
اگر میشود در مورد دعوت به کار دوباره بازنشستگان آموزش و پرورش گزارش تهیه کنید و از آقای وزیر بپرسید چرا به خاطر بیمه نکردن دوباره از بازنشستگان استفاده و به آنها حقوق دوباره میدهند.در اصل 2کار با یک بیمه.بهتر نبود از نیروی جوان استفاده میشد.حتی مدارس غیر انتفاعی از نیروهای بازنشسته استفاده میکنند. متشکرم

سلام
من بيمار بيمارستان البرز كرج هستم دستگاه لاپاراسكوپي اين بيمارستان خراب است و تاكنون اقدامي صورت نگرفته است فقط نوبت عمل بيماران را عقب مي اندازند زمان براي بيمار مهم است و هزينه عمل در بيمارستان خصوصي بسيار بالاست .لطفا پيگيري كنيد و پيام ما را هم منتشر كنيد.متشكرم

باسلام. لطفا در مورد زمان تبدیل وضعیت معلمان پیمانی که در سال 89 در آزمون شرکت کرده اند واستخدام پیمانی هستند از وزیر محترم آقای دکتر فانی پیگیری کنید چرا در استان یزد تبدیل وضعیت صورت گرفته اما همچنان در سایر استان ها ما بلتکلیف مانده ایم مگر آقای دکتر نوبخت نگفتند که تبدیل وضعیت ها مشکلی ندارند این خبر را در مهر ماه خبر20:30 پخش کردند ولی همچنان ما پیمانی هستیم وطبق قانون باید بعد از سه سال تبدیل وضعیتمیشدیم وبه رسمی آزمایشی تبدیل میشدیم. خاهشا پیگیری کنید لطفا

باسلام وخسته نباشید بنده هم جزو جامانده های یارانه هستم حین ثبت نام شناسنامه ام را عوض کردم ثبت کردم ولی پیام برام نیومد اینکه نمیشه با اشتباه من بقیه اعضای خانواده چوب من و بخورند ما هرکدوم یک رای به آقای روحانی دادیم و بدقولی نکردیم حالا نوبت رئیس جمهور است که یک رای به ما بدهد