من یک رزمنده جهادی با بیش از 36 ماه خدمت درجبهه باشرایط بسیار سخت باشجاعت تمام -جان بر کف از نوسود تا فاو در عملیاتها حضور داشتم
بدون هیچ امتیازی تحصیلات پسرم هم از طریق دانشگاه آزاد با هزینه خودم بوده حالا جناب مهدسم شاکرد یک شیرینی فروشی است
آیا حق ما رزمنده ها این است .
آقا چه ربطی به موروثی بودن داره.
در هر ارگان و سازمانی مثل شرکت نفت، وزارتخانه ها، ارگانهای نظامی، خودروسازان، شرکتهای برق منطقه ای، آبفا و ... الویت استخدام برای فرزندان آنهاست.
ناشناس
۰۸:۳۶ ۲۱ تير ۱۳۹۴
به خاطر اینکه شخصی که والدین اش در اینکاربودند بهتر می تواند در اینکار موقف باشد و انسانی است که صحیح تربیت شده است .
محمود
۲۳:۵۶ ۱۹ تير ۱۳۹۴
نمیگم به خانواده های شهدا و جانبازای عزیزمون استخدام ندین سهمیه ندین
غلط بکنم از این حرفا بزنم
ولی یه عده تون وقتی ما حرف حق میزنیم انگار به بنیاد شهید و مقام شهید توهین کرده باشیم اون رشادتاتون رو چماق می کنین تو سر ما می زنین
اگه حرف بی حساب میزنم بگین بی حسابه ولی حرف حق ما رو هم لا اقل گوش بدین شاید یه حقی هم برا ما باشه .
با تمام احترامی که برای خانواده شهدا قائلم،اما استخدام حتما باید براساس شایسته سالاری باشه
این کار باعث ضعف بیشتر اموزش وپرورش میشه
وقتی کسی تخصص نداره وارد اموزش پرورش بشه نتیجش میشه نسل بیسواد
خداوکیلی جایگاه شهدا و جانبازان محفوظ و سختی هایی که این عزیزان و خانواده هاشون کشیدن. اما منم فرزند کارگری هستم که دم به دقیقه بیکار میشد و وحشتناک زندگی کردیم تا فارع التحصیل شدیم. جالا انصافه که از ۵۰۰۰ نفر ۱۷۵۰ نفر سهمیه شهدا مابقی هم میشه مال نیروهایی که با ۹۹ درصد با بارتی قرارداد آ موزش و برورش هستن. عدالت کجاست؟!!
در جواب فرزند جانباز عزیز پدرهای ما هم رفتند جبهه وبا تمام وجود از این مرز وبوم دفاع کردند اما نه جانباز شدند نه اسیر و نه شهیدولی دین خود را ادا کردندولی امروز به اونا هیچ اهمیتی داده نمیشه تنها گناهشون هم اینه که سالم از جبهه برگشتند
آقای کفراشی لطفا مشخص نمایید آیا این سهیمه برای فرزندان جانبازانی است که در آموزش و پرورش شاغل هستند ممکن است که جانبازانی باشند که در آموزش و پرورش شاغل نیستند و همسرانشان در اموزش و پرورش شاغل هستند لطفا تکلیف آن ها را نیز مشخص کنید .
اموزش وپرورش از همه با برگزاری ازمون نیرو استخدام میکنه یه چند تایی هم ازفرزندشهید وغیره جهت استخدام قاطی اینا میکنه بهنظرم همه را یا کل 5000 نفررا از فرزندان شهیدو غیره استخدام نمیکنه
طبق معمول فرهنگی مظلوم مونده به اسم فرهنگی به کام .......
ناشناس
۱۹:۱۴ ۱۹ تير ۱۳۹۴
امکانات رفاهی به خانواده‌ها ی ایثارگران بدهند حقشو نه ولی استخدامی باید براساس شایسته سالار ی باشه چون اگه غیر این باشه فردا جامعه ضرر می بینه وان موقع است که
جامعه ازآرمان های شهدا فاصله می گیره
البته خیلی ها هم از کیان مملکت دفاع کردند اما امروزه اصلا دنبال منفعت طلبی شخصی نرفتند.
بدون هیچ امتیازی تحصیلات پسرم هم از طریق دانشگاه آزاد با هزینه خودم بوده حالا جناب مهدسم شاکرد یک شیرینی فروشی است
آیا حق ما رزمنده ها این است .
در هر ارگان و سازمانی مثل شرکت نفت، وزارتخانه ها، ارگانهای نظامی، خودروسازان، شرکتهای برق منطقه ای، آبفا و ... الویت استخدام برای فرزندان آنهاست.
غلط بکنم از این حرفا بزنم
ولی یه عده تون وقتی ما حرف حق میزنیم انگار به بنیاد شهید و مقام شهید توهین کرده باشیم اون رشادتاتون رو چماق می کنین تو سر ما می زنین
اگه حرف بی حساب میزنم بگین بی حسابه ولی حرف حق ما رو هم لا اقل گوش بدین شاید یه حقی هم برا ما باشه .
اصن ثبت نامش مشکل داره!
کسی هست بگه چطوریه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
این کار باعث ضعف بیشتر اموزش وپرورش میشه
وقتی کسی تخصص نداره وارد اموزش پرورش بشه نتیجش میشه نسل بیسواد
جامعه ازآرمان های شهدا فاصله می گیره
جهت اطلاع همه عزیزان بنده پرس و جو کردم، این عزیزان که گفته میشه سهمیه دارن هم شامل آزمون کلی هستند و باید آزمون بدن پس فرقی با ماها ندارند