با سلام
بنده هم از نیروهای عملیاتی آتشنشانی ارومیه هستم .
متاسفانه نیروهای عملیاتی سازمان ما هم با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم میکنه .
حکم اکثر نیروها کارمندیه واسه همون سختی کار به ما تعلق نمیگیره .
به خاطر کمبود نیرو در گرفتن مرخصی استحقاقی دچار مشکلیم .
ما در ماه 15 شب ،شب کاری وایمیستیم که به ما تنها یک شب ،شبکاری میدن چون میگن حکم شما کارمندیه .
و مشکلات بسیار دیگر که اینجا بیانش حداقل 1ساعت وقت میخواد
عزيز من خواهش ميكنم در مورد مسايلي كه نميدوني اظهار نظر نكن.ورزش كردن يا به قول شما بازي كردن از وظايف آتش نشانها براي حفظ سلامتي و تندرستي هست.
وقتي نميدوني بپرسي بد نيستو
آتش نشان
۱۵:۰۱ ۰۲ مرداد ۱۳۹۴
لطفاً شما که از این شغل هیچگونه اطلاعاتی نداری اظهار نظر نکن اگه امسال شما تو شهر و در هنگام اعزام ما به ماموریت برای من و همکارانم مشکل درست نکنید و در محل حادثه اظهار نظر بی جا نکنید چون تجربه نداری اونوقت هست که متوجه تخصص آتش نشان میشی . اگه خواستی 24 ساعت بیا شیفت تا متوجه همه چیز بشی . متخصص!!!!!!
ناشناس
۱۹:۱۳ ۰۲ مرداد ۱۳۹۴
واقعا برای شما متاسفم فکر کنم فقط نوک دماغتو میبینی
اتش نشان
۲۳:۲۲ ۰۲ مرداد ۱۳۹۴
دوست عزیز اون زمان هایی که ما ورزش میکنیم زمان استراحت ماست زمان کار ما وقتی هست که عملیاتی و حادثه ای اتفاق میفته و امثال شما فقط و فقط جونتونو در میبرین و حتی عزیزترین افراد خانوادتون و اموالتونو رها میکنید و فرار میکنید کار ما اونجا و توی اوج خطره.اگه از چیزی بی اطلاعی سکوت بهترینه و .....
ناشناس
۰۳:۳۷ ۰۳ مرداد ۱۳۹۴
هفته ای دوبار تست ورزش و حد نصاب نمره را هم نمیاوردن مثل بچه مدرسه ای ها نمره ورزش بگیری ماشین شستن هم که الان تو سازمان جرم محصوب میشه که هیچ با وجدان خود ادم جور در نمیاد تو این بحران بی ابی ماشین بشوره یک بار بیا ییدتو ایستگاه و زیر زنگ بخوابید و دوتا حریق بریدبعد 2 و 3 شب با زنگ حریق از خواب پاشید متوجه سختی کارمیشید
همدرد
۱۷:۳۵ ۰۱ مرداد ۱۳۹۴
سلام
اوضاع از اون چیزی که همکاران من گفتن خیلی بدتره چیزهایی که عمیق تر از خیلی از مسایل مطرح شده است
اگر آبرویی برای این شغل هست از 2 اتفاق مهمه یکی غیرت بچه های آتش نشانی هستش و دومی لطف خدا که ما توی کوچکترین ماموریتهامون حس می کنیم و اونم بخاطر اینکه بچه ها با اخلاص کار می کنن اما قضیه ی مهم که کم کم داره تو روحیه پرسنل رسوخ می کنه حس بی انگیزگیه چیزی که تا 10 سال قبل چنین چیزی نبود و سازمان جای پر نشاطی بود. اونم بر می گرده به بی تدبیری و عدم آگاهی و در خیلی از وقتها عدم شجاعت مدیران.خواسته های امروز همکارا رو بزارید کنار مسایلی اینچنینی که باعثش قطعا بی تدبیری هست وقتی 2 ساله لباس حریق پرسنل تامین نمی شه و به جای اون ریخت و پاشهای می شه که توجیه عقلانی نداره وقتی آتش نشان به جای تمرین عملیاتی و ورزش باید کارهایی انجام بده که به کارش لطمه می زنه باید منتظر فاجعه بود .وقتی از یه نفر بخواهید 10 تا هندوانه رو با هم بر داره معلومه نتیجه چی می شه.مردم ما رو سوپر من می دونن اما همین
از جان گذشته ها امکانات اولیه ولازمه حفاظت از خودشون رو بموقع و کامل در اختیار ندارن.چیز دیگه که خیلی آزار دهنده شده تصمیم گیری و تصمیم سازی مدیرانی هست که یا آشنایی با شغل ما ندارن یا رسیدن به پست رو با وجود آتش نشان بودن از بیراهه طی کردن .وقتی شهرداری و خیلی ازسیاست گذارها نمی دونن که ایستگاه هایی که می سازن جایی برای تمرین و هماهنگی نداره (محوطه مناسب) چطور باید به مردم سرویس بده دیگه چه انتظاری از آتش نشان هست مدیریت کلان شهری یا مشکل داره یا آدمهای ترسو توش زیاد شدن و چون خودشون نمی تونن کاری انجام بدن یا حقی رو احقاق کنن فکر می کنن کار نشدنی است.سوال اینجاست آقای مدیر یا مسئول آیا شما لیستی از واقعیات و در خواستهای آینده آتش نشانی تهرا ارائه کردی که نه بشنوی؟لااقل کمی زیرکی داشته باش و برای آینده خودت در پیشگاه مسئولین مملکتی یا نه در برابر خدا و مردم از عافیت دست بکش.چرا آتش نشان یک لباس رو باید وصله بزنه و بپوشه اونم لباس حریق.چرا باید وسایلی که باید انفرادی باشه مثل ماسک تنفسی مشترک استفاده می شه چون پول نیست؟ عجب! به هر حال عقب ماندگی تا کی
کی؟ جدیدا صحبت از پیشگیری در حریق و حوادث می کنن .آیا انجام کار پیشگیری کار نیروی عملیاتیه شما همیشه به جراح آماده و ماهر نیاز داری حتی اگه یک بیمار هم نباشه. اینها گوشه هایی از مشکلات ماست .اینها رو گفتم تا حد اقل مردم بدون چه خبره .اگر این تجمع تکرار می کنم تجمع نه اعتصاب و تحصن امروز اتفاق نمی افتاد چیزهای خیلی مهم تر تو سطح کلان باعث مشکلات عدیده در آینده می شد چیزهایی که سازمان رو ار حالت انفجار قرار داده چیزهایی مثل بی انگیزه شدن و عدم وجود روحیه بی تجربگی ناشی از عدم پرداختن به وظیفه ذاتی.
خدا کنه یکی متوجه عمق قضیه بشه.
حال تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل
سلام.من اتش نشان پیمانی شاغل در مشهد هستم.با شیفت 24×24 یعنی 360 ساعت کار در ماه.یعنی دو برابر یک کارمند کار کردن بدون تعطیلی و بدون سختی کار بدون حق شب کاری و بدون هیچ گونه مزایا.و با دریافتی یک میلیون و هفتصد.خنده داره نه؟ واقعا با این همه دوری از خانواده و سختی کار.شرمنده زن و بچمون شدیم.افسوووووووس کاش اتش نشان نمیشدم
با سلام بنده هم اتش نشان هستم و میتونم بگم که این مدیر عامل فاسد و نالایق و مدیران همکارش شرایطی رو بوجود اوردن که انگیزه کار در بین اتش نشانان کاملا از بین رفته .با وجودی که همه بچه ها تمام تلاششون رو برای خدمت به مردم انجام میدن اما واقعا سخته .نگرانی اصلی من مردم هست.
اقا مگه میشه اتش نشانی جز مشاغل سخت نباشه واقعا چرا؟؟؟؟
چرا باید حقوق این دلیر مردان از کارمندان پشت میز نشین شهرداری کمتر باشه....
ما باید مشکلاتمونو به کی بگیم ؟؟؟؟؟؟
بنده از مدیران منطقه اتش نشانی هستم
از این حرکت پرسنل بسیار استقبال میکنم
چون واقعا پرسنل عملیات اتش نشانی ضعیف واقع شده اند .
از بابت رفاهی ضعیف...مسکن ضعیف...استحقاقی ضعیف....ارتقا پست ضعیف......حقوق و دستمزد ضعیف.......از مسیولین شورای شهر و شهرداری خواهشمندم که رسیدگی نمایند.......
منم اتش نشان هستم من سختی های شغلم گله ندارم اونچه که وظیفه منه انجام میدم ...پست.سازمانی ما کارمندیه ولی فقط حقوق کار مند رو میگیریم تسهیلات اهم از( وام اداری و تفریحات و ....) به ما تعلق نمیگیره از کارمندی فقط اسمش برای ماست بقیه ما از ما بهترون ....
خاک بر سر گندشون که شهرداری تهرانه،اقایون صبح میرن سر کار ساعت چهار نشده خونشون لم دادن اما اتش نشانای بدبخت چی؟؟شبا که خونه نیستن اون بقیه ای که هستن هم باید برن آژانس کار کنن
1-کارمندی به کارگری بشن پرسنل آتش نشانی
۲_مزایا بیشتری داشته باشند
۳_مربیان آموزش خانم بیمه شوند ومزایای قانون کار براشون استفاد بشه و اینهمه بلا تکلیف نباشند.
۴_هر ایستگاه یک روانشناس جهت ریکاوری فکری پس از هر عملیات اشته باشه.
۵_تجهیزات به روز بشه
با سلام
این موضوع مهم هم فراموش کردم بگم که با توجه به ساخت ایستگاه های متعدد و بدون برنامه و همچنین استخدام نکردن نیروی جدید، پرسنل عملیاتی از نظر حجم کاری در شرایط بسیار بدی بسر میبرن.مثلا ایستگاه ما با سه ماشین سنگین و یک خودرو سبک باید دارای 12 پرسنل باشد، اما در حال حاضر ٨ نفر هستیم و کمبود نیرو چهار نفر بر دوش این پرسنل بوده و ما حتی برای گرفتن مرخصی استحقاقی با مشکل زیادی روبرو هستیم.خواهشا به درددل این قشر زحمتکش گوش کنید و ترتیب اثر بدید
بنده هم از نیروهای عملیاتی آتشنشانی ارومیه هستم .
متاسفانه نیروهای عملیاتی سازمان ما هم با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم میکنه .
حکم اکثر نیروها کارمندیه واسه همون سختی کار به ما تعلق نمیگیره .
به خاطر کمبود نیرو در گرفتن مرخصی استحقاقی دچار مشکلیم .
ما در ماه 15 شب ،شب کاری وایمیستیم که به ما تنها یک شب ،شبکاری میدن چون میگن حکم شما کارمندیه .
و مشکلات بسیار دیگر که اینجا بیانش حداقل 1ساعت وقت میخواد
وقتي نميدوني بپرسي بد نيستو
اوضاع از اون چیزی که همکاران من گفتن خیلی بدتره چیزهایی که عمیق تر از خیلی از مسایل مطرح شده است
اگر آبرویی برای این شغل هست از 2 اتفاق مهمه یکی غیرت بچه های آتش نشانی هستش و دومی لطف خدا که ما توی کوچکترین ماموریتهامون حس می کنیم و اونم بخاطر اینکه بچه ها با اخلاص کار می کنن اما قضیه ی مهم که کم کم داره تو روحیه پرسنل رسوخ می کنه حس بی انگیزگیه چیزی که تا 10 سال قبل چنین چیزی نبود و سازمان جای پر نشاطی بود. اونم بر می گرده به بی تدبیری و عدم آگاهی و در خیلی از وقتها عدم شجاعت مدیران.خواسته های امروز همکارا رو بزارید کنار مسایلی اینچنینی که باعثش قطعا بی تدبیری هست وقتی 2 ساله لباس حریق پرسنل تامین نمی شه و به جای اون ریخت و پاشهای می شه که توجیه عقلانی نداره وقتی آتش نشان به جای تمرین عملیاتی و ورزش باید کارهایی انجام بده که به کارش لطمه می زنه باید منتظر فاجعه بود .وقتی از یه نفر بخواهید 10 تا هندوانه رو با هم بر داره معلومه نتیجه چی می شه.مردم ما رو سوپر من می دونن اما همین
از جان گذشته ها امکانات اولیه ولازمه حفاظت از خودشون رو بموقع و کامل در اختیار ندارن.چیز دیگه که خیلی آزار دهنده شده تصمیم گیری و تصمیم سازی مدیرانی هست که یا آشنایی با شغل ما ندارن یا رسیدن به پست رو با وجود آتش نشان بودن از بیراهه طی کردن .وقتی شهرداری و خیلی ازسیاست گذارها نمی دونن که ایستگاه هایی که می سازن جایی برای تمرین و هماهنگی نداره (محوطه مناسب) چطور باید به مردم سرویس بده دیگه چه انتظاری از آتش نشان هست مدیریت کلان شهری یا مشکل داره یا آدمهای ترسو توش زیاد شدن و چون خودشون نمی تونن کاری انجام بدن یا حقی رو احقاق کنن فکر می کنن کار نشدنی است.سوال اینجاست آقای مدیر یا مسئول آیا شما لیستی از واقعیات و در خواستهای آینده آتش نشانی تهرا ارائه کردی که نه بشنوی؟لااقل کمی زیرکی داشته باش و برای آینده خودت در پیشگاه مسئولین مملکتی یا نه در برابر خدا و مردم از عافیت دست بکش.چرا آتش نشان یک لباس رو باید وصله بزنه و بپوشه اونم لباس حریق.چرا باید وسایلی که باید انفرادی باشه مثل ماسک تنفسی مشترک استفاده می شه چون پول نیست؟ عجب! به هر حال عقب ماندگی تا کی
کی؟ جدیدا صحبت از پیشگیری در حریق و حوادث می کنن .آیا انجام کار پیشگیری کار نیروی عملیاتیه شما همیشه به جراح آماده و ماهر نیاز داری حتی اگه یک بیمار هم نباشه. اینها گوشه هایی از مشکلات ماست .اینها رو گفتم تا حد اقل مردم بدون چه خبره .اگر این تجمع تکرار می کنم تجمع نه اعتصاب و تحصن امروز اتفاق نمی افتاد چیزهای خیلی مهم تر تو سطح کلان باعث مشکلات عدیده در آینده می شد چیزهایی که سازمان رو ار حالت انفجار قرار داده چیزهایی مثل بی انگیزه شدن و عدم وجود روحیه بی تجربگی ناشی از عدم پرداختن به وظیفه ذاتی.
خدا کنه یکی متوجه عمق قضیه بشه.
حال تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل
چرا باید حقوق این دلیر مردان از کارمندان پشت میز نشین شهرداری کمتر باشه....
ما باید مشکلاتمونو به کی بگیم ؟؟؟؟؟؟
از این حرکت پرسنل بسیار استقبال میکنم
چون واقعا پرسنل عملیات اتش نشانی ضعیف واقع شده اند .
از بابت رفاهی ضعیف...مسکن ضعیف...استحقاقی ضعیف....ارتقا پست ضعیف......حقوق و دستمزد ضعیف.......از مسیولین شورای شهر و شهرداری خواهشمندم که رسیدگی نمایند.......
۲_مزایا بیشتری داشته باشند
۳_مربیان آموزش خانم بیمه شوند ومزایای قانون کار براشون استفاد بشه و اینهمه بلا تکلیف نباشند.
۴_هر ایستگاه یک روانشناس جهت ریکاوری فکری پس از هر عملیات اشته باشه.
۵_تجهیزات به روز بشه
این موضوع مهم هم فراموش کردم بگم که با توجه به ساخت ایستگاه های متعدد و بدون برنامه و همچنین استخدام نکردن نیروی جدید، پرسنل عملیاتی از نظر حجم کاری در شرایط بسیار بدی بسر میبرن.مثلا ایستگاه ما با سه ماشین سنگین و یک خودرو سبک باید دارای 12 پرسنل باشد، اما در حال حاضر ٨ نفر هستیم و کمبود نیرو چهار نفر بر دوش این پرسنل بوده و ما حتی برای گرفتن مرخصی استحقاقی با مشکل زیادی روبرو هستیم.خواهشا به درددل این قشر زحمتکش گوش کنید و ترتیب اثر بدید