متاسفانه تمام بودجه دولت صرف تحول نظام سلامت شده ولی بقیه ارگان های دولتی مثل راه وشهرسازی, ورزش و جوانان بی نصیب ماندند . مثلا پرداخت کارانه یک میلیارد تومانی به برخی پزشکان بیمارستانی در طرح تحول نظام سلامت که به اندازه بودجه ساخت یک بیمارستان ۲۰ تختخوابی است
چرا بايد كارمندان يك سازمان با قراردادهاي مختلف اختلاف درآمد فاحش داشته باشند؟
چرا بايد بين سازمانهاي دولتي تا اين اندازه اختلاف حقوق و درآمد وجود داشته باشد؟
رسمي، پيماني، قراردادي، طرحي، شركتي، كارگري، ساعتي و ... ؟
مگر همه نبايد از حقوق برابري با توجه به سوابق و مدارك تحصيلي برخوردار باشيم؟
تحمل سختيها، فشارها، تحريم ها زماني آسان مي شود كه عدالت در نحوه پرداخت ها رعايت شود.
اميدواريم به لطف خدا مسولين محترم قدمي در برقراري عدالت و توزيع عادلانه ثروت در بين همه اقشار بردارند.
با تشكر
همه مطالبی که درج شده قابل احترام اما ای کاش یکی هم پیدا بشه از ارتشیان بیچاره دفاع کنه چراکه حقوق اونا در قیاس با سایر سازمانها واقعاً افتضاحه با همه سختیهایی که در شغلشون تحمل میکنن که یکی از ساده ترینهاش انتقال در سطح کشوره و ....
از جمله تفاوت تعداد رتبه های قابل ارتقا بری کارشناسان و نیروهای با مدرک دیپلم و پائینتر. و همچنین سنوات مورد نیاز برای ارتقاء رتبه این دو قشر. بعلاوه اینکه در شهرستانهای محروم و مرزی زمان مورد نیاز برای ارتقائ رتبه کارشناسان 3 سال و برای مدارک پائینتر 8 سال است.
من معلم حقوق اضافی نمی خوام. اگر بقیه کارمندان دولت ماهی 1 میلیون حقوق داشته باشن من هم به همین 1 میلیون راضی میشم.آنچه دل ما را به درد میاره فاصله ی زیاد پرداخت هاست
یک فوق لیسانس مهندسی عمران به اندازه یک پزشک درس خوانده ولی پزشک ماهی 7 میلیون درآمد دارد ولی مهندس ماهی 700 هزار تومان . چون رییس نظام پزشکی تعرفه پزشکان را سالی دو بار افزایش می دهد ولی رییس نظام مهندسی ساختمان نه تنها تعرفه نظام مهندسی را افزایش نمی دهد بلکه با حذف سیستم ارجاع کار مهندسان اجرا , حق الزحمه آنها را نصف میکند .
اصلا نظام خاصی برای پرداخت حقوق کارمندان ندارن !!! چرا دو نفر با مدرک همسان از یک دانشگاه و با سابقه مشابه اختلاف حقوقی میلیونی داشته باشند؟؟؟؟ همکاری در کتابخانه عمومی یا ارشاد یا .... با حقوق خیلی کم م با حداقل مزیت ها کار میکنه
چرا یک دکتر با ماهی چند میلیون حقوق بگیره ؟؟؟ چرا برای یک ویزیت دکتر با دفترچه باید 40000 تومان پول داد؟؟چرا به کارکنان برخی ادارات ویلای مجانی لب ساحل داده میشه ..؟؟؟!!!
باید استفاده از بازنشستگان چند شغله در خانه معلم شهرستان ها و باشگاه رفاهی فرهنگیان ممنوع شود حتی برای کارهای حسابداری و رستوران داری. استفاده از ایده های جدید برای بهبود رفاهیات فرهنگیان - چرا مجتمع تفریحی و رفاهی رشد تنکابن وابسته به آموزش و پرورش به افراد غیرفرهنگی اجاره داده میشود ؟؟ بعد خود فرهنگیان عزیز باید از ویلاهای خصوصی سطح شهر استفاده کنند ؟
2- چرا کسی به فکر معیشت وحقوق کارگران نیست که با حداقل حقوق زیر یک میلیون تومان دارند زندگی می کنند
یشترین خدمات درطرح تجول سلامت که دولت ووزیربهداشت به آن افتخارمی کنند
چرا بايد بين سازمانهاي دولتي تا اين اندازه اختلاف حقوق و درآمد وجود داشته باشد؟
رسمي، پيماني، قراردادي، طرحي، شركتي، كارگري، ساعتي و ... ؟
مگر همه نبايد از حقوق برابري با توجه به سوابق و مدارك تحصيلي برخوردار باشيم؟
تحمل سختيها، فشارها، تحريم ها زماني آسان مي شود كه عدالت در نحوه پرداخت ها رعايت شود.
اميدواريم به لطف خدا مسولين محترم قدمي در برقراري عدالت و توزيع عادلانه ثروت در بين همه اقشار بردارند.
با تشكر
چرا یک دکتر با ماهی چند میلیون حقوق بگیره ؟؟؟ چرا برای یک ویزیت دکتر با دفترچه باید 40000 تومان پول داد؟؟چرا به کارکنان برخی ادارات ویلای مجانی لب ساحل داده میشه ..؟؟؟!!!