با سلام من حدود 17 سال شرکتی کار کردم و الان7 سال میباشد که جز قراردادی تبصره 3 ماده 2 می باشم و زمانی که شرکتی بودم حداقل حقوق بدون عیدی - مرخصی و سایر مزایا و تحمیل کار دو نفر انجام وظیفه نمودم . و الان که قرادادی هستم مزایا و اضافه کار شامل نمی شود . و در پایان سال هم که باید مثل کارگران دو برابر حقوق عیدی بگیرم برابر با سایر کارمندان رسمی و پیمانی طبق مصوبه دولت برای هر سال کارمندان عیدی دریافت میکنم . لطفا به وضعیت ما قرار دادیها هم رسیدگی فرمائید .
با سلام خدمت مسئولین دلسوز . اینجانب هم قرار دادی هستم . ولی در اداره ما بین قراردایها هم تبعیض میباشد و سلیقه ای است بعد از 25 سال خدمت اخیرا یک و نیم سال است که به من حدود 40 هزار تومان اضافه کار میدهند در صورتیکه هستند قرار دادیهای که تا 120 هزار تومان هم اضافه کاری میگیرند . حتی با کار کمتر . کاشکی یک بازرس و ناظری بر این بی عدالتیها بود .
الان یک نیروی شرکتی بیشتر از یک نیروی قراردادی کار میکنه در همان دستگاه در کنار نیروی قرار دادی وپیمانی ولی حقوق ومزایای یک نیروی شرکتی نصف یک نیروی قرار دادی است اخه این عادلانه است
با سلام اینجانب مدت 24 سال است که بصورت قراردادی در یک اداره دولتی کار میکنم که همیشه بین من و نیروهای رسمی و پیمانی تبعیض بسیاری بوده است که در یک شرابط مساوی کار کرده و لی حداقل مزایا به من تعلق گرفته .به عنوان مثال هم ردیف من در اضافه کاری 100 ساعت ولی به من 20 ساعت میدهند . حتی در مواردی کار من بیشتر از آنهاست . و همیشه مورد تهدید به اخراج از کار هستم . لطفا اگر چنین قانونی هست به تمام اداره ها ابلاغ شود . شاید بعد از 24 سال من هم به حقم رسیدم . اجرکم عنداله
یعنی داریم مگه میشه ؟
این طرح شامل کارمندان لشگری هم میشود یا فقط برای کارمندان کشوری است؟؟
من یک نیروی شرکتی هستم
یعنی بعد از شش ماه این تغییرات به حقوق ما اعمال خواهد شد؟؟؟