موافقم

به نظر من نباید درصدی اضافه کنند چون کارمندی که 1/500 حقوق میگیره 10 درصدش میشه 150 هزار تومن کارمندی که 5 میلیون حقوق میگیره 10 درصدش میشه 500 هزار تومن و این نا عدالتی در مورد کارمندانی است که حقوق پایین می گیرند
در صورتی که باید مبلغی را مشخص نمایند مثلاً اعلام کنند در سال جدید 300 هزار تومن به حقوقها اضافه می شود در این صورت اون کسی که حقوق کم می گیرد با اون کسی که حقوق چند میلیونی میگیرد افزایش حقوق برابر دارد