بجای افزایش حقوق کارمندان دولت به فکر افزایش حقوق کارگران هم باشین مشکل اینجاست که دولت طبقه ضعیف رو هیچ وقت ندیده و نمیبینه خدا به دادمون برسه کسی نیست به پای مشکلات مردم وایسه کسی گوش نمیده
6 تا 12 درصد چه دردی از ما را تسکین میدهد؟ مطمئن باشید که بازخورد و نتیجه ی این تصمیم دولت، خیلی زود به خود دولت بر میگردد و نارضایتی مردم و ارباب رجوع از ادارات،چندین برابر خواهد شد.
باسلام خدمت دولت تدبیر و امید ، این کار منصفانه نیست چرا که تلاش کارمندان برای ادامه تحصیل با اونهمه مشکلات و معضلات بی فایده محسوب می شود و این یعنی تیشه زدن به ریشه کسب علم و دریافت مدارج بالاتر است دلسردی وپاشیدن آب سرد بر پیکر کسب دانش و مهارت بیشتر ، است این در حالی است که دولت باید برعکس عمل کند و برای سنوات بیشتر و مدارک بالاتر و مهارت بیشتر کارمندانس در عرصه تعلیم و تربیت نگاه ویژه تری نسبت به بقیه کارمندان داشته باشد.این عادلانه نیست که به مستخدم و یا سرایدار مدرسه و فوق دیپلم ها بیشتر از فوق لیسانس ها و دکترا حقوق و مزایا افزوده شود . واقعا برای خودم متاسفم
اين را كاملا درست فرمودي به نظر من هماسان سازي حقوق كارمندان تمام دستگاهها بايد مد نظر قرار گيرد نه همسان سازي كمترين مدارك با بالاترين مدارك
متاسفانه در شركت پست به جاي اينكه همسان سازي با ساير دستگاهها مدنظر قرار گيرد يعني مثلا حقوق كارمند پست با مدرك و سنوات و سمت مساوي با پست بانك و يا زير ساخت و يا فناوري اطلاعات و مقرارات راديوئي
در يك اقدام جديد و عجيب و غريب كارمندان قرار دادي با مدرك ديپلم و سمت متصدي و چند سال سابقه كار كمتر نسبت به بنده كه تا پيرار سال حكم حقوقيش 250 هزار تومان كمتر از بنده بود امسال 450 هزار تومان حكم حقوقي وي بيشتر از بنده با مدرك كارشناسي و سمت كارشناسي
كارمند قرار دادي كه بدون آزمون استخدام جذب شده و داراي مدرك ديپلم است و سمتش متصدي است و چند سال سابقه كاريش كمتر از كارشناسي كه مدرك كارشناسي و حتي كارشناسي ارشد دارد و به صورت كاملا قاونوني و آزمون استخدام و مصاحبه و گزينش جذب شده 450 هزار تومان اضافه در حكمش دارد
حال من حسود آن شخص نيستم ولي اين امر را كاملا بي عدالت و تبعيض آن هم تبعيض از نوع عجيب و غريب مي بينم كه به هيچ وجه قابل توجيه نمي باشد
ناشناس
۰۹:۳۷ ۱۵ ارديبهشت ۱۳۹۷
اين را كاملا درست فرمودي به نظر من هماسان سازي حقوق كارمندان تمام دستگاهها بايد مد نظر قرار گيرد نه همسان سازي كمترين مدارك با بالاترين مدارك
متاسفانه در شركت پست به جاي اينكه همسان سازي با ساير دستگاهها مدنظر قرار گيرد يعني مثلا حقوق كارمند پست با مدرك و سنوات و سمت مساوي با پست بانك و يا زير ساخت و يا فناوري اطلاعات و مقرارات راديوئي
در يك اقدام جديد و عجيب و غريب كارمندان قرار دادي با مدرك ديپلم و سمت متصدي و چند سال سابقه كار كمتر نسبت به بنده كه تا پيرار سال حكم حقوقيش 250 هزار تومان كمتر از بنده بود امسال 450 هزار تومان حكم حقوقي وي بيشتر از بنده با مدرك كارشناسي و سمت كارشناسي
كارمند قرار دادي كه بدون آزمون استخدام جذب شده و داراي مدرك ديپلم است و سمتش متصدي است و چند سال سابقه كاريش كمتر از كارشناسي كه مدرك كارشناسي و حتي كارشناسي ارشد دارد و به صورت كاملا قاونوني و آزمون استخدام و مصاحبه و گزينش جذب شده 450 هزار تومان اضافه در حكمش دارد
حال من حسود آن شخص نيستم ولي اين امر را كاملا بي عدالت و تبعيض آن هم تبعيض از نوع عجيب و غريب مي بينم كه به هيچ وجه قابل توجيه نمي باشد
متاسفانه در شركت پست به جاي اينكه همسان سازي با ساير دستگاهها مدنظر قرار گيرد يعني مثلا حقوق كارمند پست با مدرك و سنوات و سمت مساوي با پست بانك و يا زير ساخت و يا فناوري اطلاعات و مقرارات راديوئي
در يك اقدام جديد و عجيب و غريب كارمندان قرار دادي با مدرك ديپلم و سمت متصدي و چند سال سابقه كار كمتر نسبت به بنده كه تا پيرار سال حكم حقوقيش 250 هزار تومان كمتر از بنده بود امسال 450 هزار تومان حكم حقوقي وي بيشتر از بنده با مدرك كارشناسي و سمت كارشناسي
كارمند قرار دادي كه بدون آزمون استخدام جذب شده و داراي مدرك ديپلم است و سمتش متصدي است و چند سال سابقه كاريش كمتر از كارشناسي كه مدرك كارشناسي و حتي كارشناسي ارشد دارد و به صورت كاملا قاونوني و آزمون استخدام و مصاحبه و گزينش جذب شده 450 هزار تومان اضافه در حكمش دارد
حال من حسود آن شخص نيستم ولي اين امر را كاملا بي عدالت و تبعيض آن هم تبعيض از نوع عجيب و غريب مي بينم كه به هيچ وجه قابل توجيه نمي باشد
متاسفانه در شركت پست به جاي اينكه همسان سازي با ساير دستگاهها مدنظر قرار گيرد يعني مثلا حقوق كارمند پست با مدرك و سنوات و سمت مساوي با پست بانك و يا زير ساخت و يا فناوري اطلاعات و مقرارات راديوئي
در يك اقدام جديد و عجيب و غريب كارمندان قرار دادي با مدرك ديپلم و سمت متصدي و چند سال سابقه كار كمتر نسبت به بنده كه تا پيرار سال حكم حقوقيش 250 هزار تومان كمتر از بنده بود امسال 450 هزار تومان حكم حقوقي وي بيشتر از بنده با مدرك كارشناسي و سمت كارشناسي
كارمند قرار دادي كه بدون آزمون استخدام جذب شده و داراي مدرك ديپلم است و سمتش متصدي است و چند سال سابقه كاريش كمتر از كارشناسي كه مدرك كارشناسي و حتي كارشناسي ارشد دارد و به صورت كاملا قاونوني و آزمون استخدام و مصاحبه و گزينش جذب شده 450 هزار تومان اضافه در حكمش دارد
حال من حسود آن شخص نيستم ولي اين امر را كاملا بي عدالت و تبعيض آن هم تبعيض از نوع عجيب و غريب مي بينم كه به هيچ وجه قابل توجيه نمي باشد