با این تورمی که جنسا حداقلش ۴ برابر رفته بالا،حالا ما نمیگیم ۴ برابر اما حقوق کارگری که ماهینه ۱۱۰۰ میگیره حداقلش باید دوبرابر بشه.بخدا به حق کارگر این نیست.یکی داره ۲۰ میلیون ماهیانه میگیره کارگر بدبخت داره ۱ تومن میگیره
عزیزم از هر کجا که میخاد تماس بگیره حوب بگیره مهم حرفشه که راسته
اولا ابتدای سال که بحث افزایش حقوق 97 بود حرف 20 درصد بود که مال بنده شد 13 درصد و خانمم هم 11 درصد که 20 درصد کاملا یه حرف مزخرفه
تو 6 ماهه اول سال هم به طور خوشبینانه حد اقل تورم 50 درصدی تو کالاهای اساسی داریم و تو بعضی اجناس حدود 300 درصد
تازه 6 ماه از سال هم مونده و کالا داره باز هم گرونتر میشه
دولت اگه میخاد نسبت به تورم حقوق بده باید حد اقل 100 درصد افزایش حقوق انجام بده
برای هر خوراکی و وسایل مورد نیاز خانه میخواهیی تهیه کنی باید 100الی 300درصد نسبت به سال 96 هزینه کرد در عوض دولت برای من بازنشسته میخواهد اضافه کند میشود 400 ت پول دوکیلو گوشت قرمز سال به سال ما بازنشستگان با مشکلات اقتصادی زیادی روبرو میشویم و کسی هم بفکر ما نیست از طرفی هم کشوری ثروتمند هستیم
حوقوق اگر 20درصد اظافه شود درسال 98 و تورم با این فی باشد باید درسال جاری با این حوقوق بازنشستگی ارتشی و سپاهی برای هر خوراکی و وسایل مورد نیاز خانه میخواهیی تهیه کنی باید 100الی 300درصد نسبت به سال 96 هزینه کرد در عوض دولت برای من بازنشسته میخواهد اضافه کند میشود 400 ت پول دوکیلو گوشت قرمز سال به سال ما بازنشستگان با مشکلات اقتصادی زیادی روبرو میشویم و کسی هم بفکر ما نیست از طرفی هم کشوری ثروتمند هستیم مثلا برای من وخانواده من بازنشسته اگر نفت بشود بشکه ای 150دلار برای من بازنشسته فرقی نکرده روز به روز فقیر تر میشوم در کشوری بازنشسته نظامی ماهیانه 250دلار حوقوق بگیرد میشود گفت در رفاع هستم یا خیر
دولت باید در جهت تعدیل نیرو در دستگاه های اجرایی پیش برود.
نه اینکه شبه خصوصی سازی کند، همانند شرکت های که مثل قارچ سبز کردن به جایی اینکه باری از دوش دولت بردارند به مشکلات آن بیشتر اضافه میکنند وحق کارگران هم میخوردند مثال بزنم((بنده خودم در یک از بیمارستان ها مسئول هستم، نیرو خدمات که شرکتی می باشد کم کاری کرده وقتی دلیل را پرسان شدم میگوید رئيس شرکت گفته کم کار تا بیمارستان را مجبور کرده تا نیروی بیشتری به کار گیرد .حتما تعداد نیروی زیاد برای شرکت سود بیشتری دارد))
اینکه میگوم در جهت تعدیل نیرو برود برای آن است یک کارمند حقوق مناسب و در حد معقول در حدود 7الی8میلیون به نرخ امروز بدهد بهتر از آن است سه تا کارمند هستش .ولی متاسفانه مدیران برای ان که علمکرد بهتر از خود نشان دهند دستگاه های خود را توسعه داده و بی خود بی جهت نیرو استخدام میکنند
اولا ابتدای سال که بحث افزایش حقوق 97 بود حرف 20 درصد بود که مال بنده شد 13 درصد و خانمم هم 11 درصد که 20 درصد کاملا یه حرف مزخرفه
تو 6 ماهه اول سال هم به طور خوشبینانه حد اقل تورم 50 درصدی تو کالاهای اساسی داریم و تو بعضی اجناس حدود 300 درصد
تازه 6 ماه از سال هم مونده و کالا داره باز هم گرونتر میشه
دولت اگه میخاد نسبت به تورم حقوق بده باید حد اقل 100 درصد افزایش حقوق انجام بده
افزایش 20 درصدی یعنی تامین رفاه منفییییییی
نه اینکه شبه خصوصی سازی کند، همانند شرکت های که مثل قارچ سبز کردن به جایی اینکه باری از دوش دولت بردارند به مشکلات آن بیشتر اضافه میکنند وحق کارگران هم میخوردند مثال بزنم((بنده خودم در یک از بیمارستان ها مسئول هستم، نیرو خدمات که شرکتی می باشد کم کاری کرده وقتی دلیل را پرسان شدم میگوید رئيس شرکت گفته کم کار تا بیمارستان را مجبور کرده تا نیروی بیشتری به کار گیرد .حتما تعداد نیروی زیاد برای شرکت سود بیشتری دارد))
اینکه میگوم در جهت تعدیل نیرو برود برای آن است یک کارمند حقوق مناسب و در حد معقول در حدود 7الی8میلیون به نرخ امروز بدهد بهتر از آن است سه تا کارمند هستش .ولی متاسفانه مدیران برای ان که علمکرد بهتر از خود نشان دهند دستگاه های خود را توسعه داده و بی خود بی جهت نیرو استخدام میکنند