چرا دماد این آقایان و فرزندانشان در سمت های بالا ودر وزارتخانه ها مشغوا بکار می شوند اگر سفارش در کار نیست باید در ادارات جز و به عنوان کارمند عاذی باید بکار گیری شوند .
برای داشتن جامعه سالم باید افرادی با دیانت و اگاه به اسلام. حاکمیت داشته باشند . حجت الاسلام خاتمی با علم به اسلام و اسودگی مردم سعی در انتصاب افراد با خدا و متدین برای خدمت مخلصانه دارند و نباید نااگاهانه و از روی جهل قضاوت کنیم که دشمنان خوشحال شوند
ریشه مشکلات فقدان شایسته سالاری است که در سازمانهای شایسته سالاراستخدام با فراخوان عمومی با آزمونهای با روایی بالا
واعلام شفاف نمرات ومصاحبهای تخصصی صورت می گیرد وبهره وری نیروی انسانی افزایش میابد وکالای ارزان تولید میشود حال که درجامعه اینگونه نیست هر پذیرشی که صورت میگیرد حتی اگر فرد دارای مهارت ونابغه هم باشد با شک وتردید مواجه میگردد پس راه اساسی مشکل همه سازمانها
گزینش براساس شایستگی قابل سنجش است
ریشه مشکلات فقدان شایسته سالاری است که در سازمانهای شایسته سالاراستخدام با فراخوان عمومی با آزمونهای با روایی بالا
واعلام شفاف نمرات ومصاحبهای تخصصی صورت می گیرد وبهره وری نیروی انسانی افزایش میابد وکالای ارزان تولید میشود حال که درجامعه اینگونه نیست هر پذیرشی که صورت میگیرد حتی اگر فرد دارای مهارت ونابغه هم باشد با شک وتردید مواجه میگردد پس راه اساسی مشکل همه سازمانها
گزینش براساس شایستگی قابل سنجش است
واعلام شفاف نمرات ومصاحبهای تخصصی صورت می گیرد وبهره وری نیروی انسانی افزایش میابد وکالای ارزان تولید میشود حال که درجامعه اینگونه نیست هر پذیرشی که صورت میگیرد حتی اگر فرد دارای مهارت ونابغه هم باشد با شک وتردید مواجه میگردد پس راه اساسی مشکل همه سازمانها
گزینش براساس شایستگی قابل سنجش است
واعلام شفاف نمرات ومصاحبهای تخصصی صورت می گیرد وبهره وری نیروی انسانی افزایش میابد وکالای ارزان تولید میشود حال که درجامعه اینگونه نیست هر پذیرشی که صورت میگیرد حتی اگر فرد دارای مهارت ونابغه هم باشد با شک وتردید مواجه میگردد پس راه اساسی مشکل همه سازمانها
گزینش براساس شایستگی قابل سنجش است