متأسفانه دولت آقای روحانی ازسال گذشته در روش افزایش حقوق ها بدعت گذاشت وبدتر از آن نمایندگان مجلس نیز بجای مخالفت با چنان روش افزایش حقوق، با بدعت گذاری دولت همراهی کردند.امیدوارم امسال نماینگان مجلس طرفدار کارمندان باشند
حداقل بجای پلکانی طرح شیبدار را اجرا میکردن ضررش رو کسانی میکنن که مرز بالای پله قرار دارن کارمندای با سنوات و حقوق کمتر ازشون سبقت میگیرن ما که نفهمیدیم این چه و عدالتیه
ناشناس
۱۰:۴۳ ۱۰ دی ۱۳۹۷
باید به صورت یکسان برای همه اضافه شود وگرنه صدای همه کارمندان و مردم در میاد
ما آخرش 6 درصد اضافه گرفتیم. درحالی که از حقوق کمی هم برخورداری. چرا باید با تحصیلات ارشد و 30 سال سابقه مثل کسی که نصف من سابقه دارد حقوق بگیرم
ناشناس
۱۰:۲۹ ۱۰ دی ۱۳۹۷
حقوق هر کارمندی بر اساس سابقه و مدرک و امتیازات مختلف بسته شده. براش زحمت کشیده و عمرش رو گذاشته. قرار نیست حقوقش با یک تازه کار مجرد بدون فرزند یکی باشه. این چه منطقی است که بعضی ها برا خودشون دارن کسی که چند تا فرزند محصل و دانشجو داره وام مسکن داره وام خودرو و لوازم منزل داره و هزار خرج دیگه مگر زن و بچه اش می تونن در شکمشون رو ببندن تا زمانی که حقوق همه بیاد بشه اندازه حقوق اینها.؟ با این گرانی و تورم چرا نمایندگان اجازه میدن امثال نوبخت با زندگی و اعصاب مردم خنده خنده بازی کنن؟تو این دو سه ساله همه بدبخت شدیم.دولت چرا به داد قشر کارمند و کارگر نمی رسه؟ وقتی همه چی سه برابر شده قیمتش کارمند چطوری از عهده بر آید؟
با سلام چرا وچه منطقی میگوید عالم و باتجربه با کم اطلاع وکم تجربه،برابر هست و این فاصله های حقوق کارکنان دولت بصورت منطقی از ابتای استخدام تعریف شده است هرکس به نسبت داشته ها وتواناییهایش ، پس این منطق دولت یعنی تنبل پروری ...و...
این یک نوع خیانت به کارکنان با سابقه وحتی مدارک بالا می باشد
مثلا"یک کارمند با 22 سال سابقه وبیشتر با مدرک فوق لیسانس وبالاترکه حکم وی در حدود سه میلیونو صد هزارتومان می باشد بایدهمتراز یک کارمند مثلا"5سال سابقه ومدرک دیپلم حقوق بگیره که واقعا"به کارمند های باسابقه ظلم میشود این سازو کار باید 1- سابقه کارمند 2- مدرک تحصیلی 3-عائله را درنظر گرفته مثلا"پایه حداقل 20٪ واونایی که دولت دلسوزی میکند بالای 25٪اضافه نماید که حق این پرسنل زحمتکش ضایع نشود سال گذشته به خیلی اجحاف شد حتی بحث سبد کالا هم موجب نارضایتی بعضی کارمندان است که حکمشان زیر سه میلیونو صد هزار می باشد ولی سبد کالا شامل شون نشده به خاطر اختلاف 20هزارتومانی ، باید اون کارشناس یک سری مسائل را در نظر بگیرد بعد این تصمیم ها رانهایی نماید که متاسفانه هیچ کارکارشناسی صورت نمیگیرد
من بازنشسته هم با30واندی سال خدمت زمانی که کار میکردم بالاتربن پایه حقوقی درشغل خودم راداشتم وباکلی زحمت یرای حقوق بازنشستگی وارتقای آن تلاش میکردم .اماالان کسانی که هم پایه حقوقی من هستن ودارن بازنشسته میشن با حقوق تقریبا دوبرابرمن بازنشسته میشن .باتفاوت 4الی 5سال .آیا این عدالت است که حقوق مابازنشسته های چندسال پیش اینقدر نسبت به بازنشسته های امسال کمتر باشد؟
مسعود
۱۰:۱۳ ۱۰ دی ۱۳۹۷
آقا اصلا حقوق ها رو افزایش ندین فقط قیمت ها رو به قبل برگردونین . جنسها رو 300 درصد گرون میکنین و میگین تورم 25 درصده ؟ همه چیز از شیر مرغ حداقل حداقل تاکید میکنم حداقل 2 برابر شده یعنی صد در صد گرون شده بعد میاین حقوقها رو 25 درصد بالا میبرین ؟
کارمندی که نزدیک سه میلیون حقوق میگیره اگه بیست درصد حقوقش رو افزایش بدن ، حقوقش پانصد تا ششصد هزار تومن افزایش پیدا میکنه. اما کارگر که پایه حقوقش یک میلیون وصد تومن هست بیست درصدش میشه دویست و بیست هزار تومن . درصد ها همونه ولی افزایش حقوق کارگر کمتر از نصف افزایش حقوق کارمند خواهد بود .
ناعادلانه ترین و سلیقه ای ترین افزایش حقوق برای امسال بود!!!
کارمندی که دارای مدرک تحصیلی بالاتری و یا دارای سابقه کار بیشتری و یا عملکرد سالیانه بهتری می باشد پس طبیعتاً پایه حقوق بالاتری دارد
این پزشکان افرادی هستند که بعد از استخدام در آموزش و پرورش در رشته پزشکی درس خوانده اند. یعنی ابتدا معلم بوده اند بعد در رشته پزشکی ادامه تحصیل داده اند و در آموزش و پرورش رشته پزشکی عمومی ، فوق لیسانس محاسبه می شود .
ناشناس
۱۳:۰۳ ۱۰ دی ۱۳۹۷
حقوق 2 میلیون خوب می گیری .... هستند افرادی که با حقوق 700 تا 950 زندگی می کنند
mah
۰۹:۴۹ ۱۰ دی ۱۳۹۷
پارسالم گفتن۱۶درصدبعدحقوق نیروانتظامی رو۶درصدافزایش دادن تازه یه مقداری هم ازش کم کردن یعنی نسبت ب سال گذشته کمترم شد..
عددها همه برای گمراه کردنه همانطور که در سال 97 گفتند 20 درصد اضافه می شود ولی در عمل اینچنین نبود و با گرانی که خودشان با افزایش دلار ببار آوردند تا کسری بودجه و مشکل نقدینه گی راکه باز هم کرده خودشان بود بیش از 70درصد از از کارمندان و کارگران است و هیچ هم جبران نشد
اگه حل مشکل کارمندا و مردم را نداشتین چکار میکردین
این یک نوع خیانت به کارکنان با سابقه وحتی مدارک بالا می باشد
مثلا"یک کارمند با 22 سال سابقه وبیشتر با مدرک فوق لیسانس وبالاترکه حکم وی در حدود سه میلیونو صد هزارتومان می باشد بایدهمتراز یک کارمند مثلا"5سال سابقه ومدرک دیپلم حقوق بگیره که واقعا"به کارمند های باسابقه ظلم میشود این سازو کار باید 1- سابقه کارمند 2- مدرک تحصیلی 3-عائله را درنظر گرفته مثلا"پایه حداقل 20٪ واونایی که دولت دلسوزی میکند بالای 25٪اضافه نماید که حق این پرسنل زحمتکش ضایع نشود سال گذشته به خیلی اجحاف شد حتی بحث سبد کالا هم موجب نارضایتی بعضی کارمندان است که حکمشان زیر سه میلیونو صد هزار می باشد ولی سبد کالا شامل شون نشده به خاطر اختلاف 20هزارتومانی ، باید اون کارشناس یک سری مسائل را در نظر بگیرد بعد این تصمیم ها رانهایی نماید که متاسفانه هیچ کارکارشناسی صورت نمیگیرد
کارمندی که دارای مدرک تحصیلی بالاتری و یا دارای سابقه کار بیشتری و یا عملکرد سالیانه بهتری می باشد پس طبیعتاً پایه حقوق بالاتری دارد
قبل از ۲۲ بهمن هرسال این قولها رو میدن
۲۲بهمن که تموم شد قولها هم همراش تموم میشه