سلام این نکته را یادآوری می کنم که یکی مدرک بالاتر و تجربه و تخصص بیشتری با زحمت فراوان کسب کرده و یکی هم تازه استخدام شده با مدرک پایین تر از نظر شرعی و قانونی کدام لایق افزایش بیشتر است . اگر می خواهید سطح درآمد کارمندان و کارگران را افزایش دهید بهترین روش برقراری حداقل
در یافتی برای حقوق های پایین است.
این پلکانی رو برا این مطرح می کنن تا بین 10 تا 15 را اضافه کنند.
پارسال هم گفتند حقوق های 20 درصد زیاد میشه بعد گفتن باید پلکانی کنیم تا هر کی کم می گیره بیشتر اضافه بشه ولی در پایان حقوق 2 تومان فقط 15 درصد زیاد شد. حالا شما فکرش را بکنید تورم بالای 80 درصد و اینا برا 20 درصد هم دارن با کارمندا چونه می زنن
ناشناس
۲۲:۳۲ ۲۲ دی ۱۳۹۷
طرح انتقال پلکانی مردم به زیر خط فقر
ناشناس
۱۹:۱۴ ۲۲ دی ۱۳۹۷
خدا کند کسانی که مملکت را به این روز کشاندند و اقتصاد مملکت را از بین بردند و برای یک عده پول باد آورده درست کردند و یک عده را بدبخت مرگشان دهد دیگر از اصلاح انها امیدی نیست مردم را به خاک سیاه نشاندند
من کاری به تورم بالای صد درصد ندارم که دولت هم اونو به درستی اعلام نمیکنه،اما نمیدونم دولت با چه رویی هی اعلام میکنه سال گذشته حقوقا رو بیست درصد افزایش دادیم؟؟؟؟چرا به ملت دروغ میگویید؟؟؟سال گذشته کارمندان افزایش حقوقی بین شش تا دوازده درصد داشتند نه بیست درصد!!!سال گذشته فقط بازنشسته ها افزایش حقوق بیست درصدی داشتند.و برای سال آینده هم به بهانه افزایش پلکانی میخوان خیلی کمتر از بیست درصد اضافه کنن و باز بگن بیست درصد حقوقارو افزایش دادیم!!!
باسلام:
کارمندان طبق قانون های خودتان ارتقا یافته اندوافزایش حقوق برمبنای مدرک وسابقه وعناوین شغلی است وافزایش پلکانی ظلم به کارکنان باسابقه است آیابهتر نیست به جای افزایش پلکانی برای جبران فاصله حقوقی بین آنان هرسال یک مبلغی ثابت به همه ی کارکنان اضافه شودکه با این کارهم فاصله حقوقی حفظ می شودهم اینکه همگی یک میزان افزایش را خواهند داشت .باتشکر یک کارمتد
یکی. نیست به این نمایندگان مجلس بگویید مگر تورم افسارگسیخته بر زندگی کارمندان و غیره پلکانی اثر گذاشته یعنی اونای که( مثل من سی سال سابقه خدمت دارم و حقوقم قدری از سه میلیون بالاتره ) حقوق بالاتری میگیرند تورم برزندگیشان تاثیر کمتری داره که بر حقوقهایکمتر تاثیر بیشتر. خودشان که حقوق چند ده میلیونی میگیرند وحالا برای کاهشاثر خرابکاری های مدیریت اجرایی کشور میخوان از جیب کارمندان وکارگران جبران کنند.
جدا از حق یا ناحق بودن این افزایش من نمیدونم این پلکان نبوغ کیه و مرز هر پله را کی تعیین میکنه افراد زیر مرز هر پله از حقوق بالائیاشون که سنوات بیشتری دارند یه دفعه سبقت میگیرن.
اگه از این روش هم میخواهین استفاده کنین لااقل پله ها رو کوچک و تبدیل به سطح شیبدار کنین یعنی از صفر تا چهل درصد که میانگین آن ۲۰ درصد میشه را بین مینیمم تا ماکزیمم حقوق سرشکن کنید و به هر سطحی از حبقوق یه ضریب خرد بدید بطور تقریبی مثلاً سه تومن ۱۰/۳۵ درصد اضافه بشه و به سه و صد ۱۰/۲۵ درصد و به ۲۹۰۰ مقدار۱۰/۴۵ اضافه بشه
اقا جان من مدرک تحصیلیم کارشناس ارشد هستم با ۲۸سال سابقه با همکارم که مدرک دیپلم داره با همین سابقه سیصد تومن اختلاف حقوق واقعا علم بهتر است یا.......... امروز پراید سی درصد افزایش قیمت داشت ساینا ۳۷درصد .
آخه الان یعنی واقعا رب و مرغ وتخم مرغ که کمترین چیز توی سفره مردمه 20درصد گرون شدن؟؟واقعا گلوی مردم داره فشرده میشه......یا جنسها رو 20 در صد گرون کنن یا حقوقارو بیشتر افزایش بدن
آقا چه ربطی داره کسی که حقوق بیشترمی گیره کمتر بهش اضافه بشه مگه گرونی برای اونی که حقوق کم میگیره بااونی که بیشترمیگیره فرق داره ازعید۹۷ چنددرصدمایحتاج مردم افزایش پیداکرده تازه تورم سال۹۸ هم که خدابدادبرسه
در یافتی برای حقوق های پایین است.
پارسال هم گفتند حقوق های 20 درصد زیاد میشه بعد گفتن باید پلکانی کنیم تا هر کی کم می گیره بیشتر اضافه بشه ولی در پایان حقوق 2 تومان فقط 15 درصد زیاد شد. حالا شما فکرش را بکنید تورم بالای 80 درصد و اینا برا 20 درصد هم دارن با کارمندا چونه می زنن
کارمندان طبق قانون های خودتان ارتقا یافته اندوافزایش حقوق برمبنای مدرک وسابقه وعناوین شغلی است وافزایش پلکانی ظلم به کارکنان باسابقه است آیابهتر نیست به جای افزایش پلکانی برای جبران فاصله حقوقی بین آنان هرسال یک مبلغی ثابت به همه ی کارکنان اضافه شودکه با این کارهم فاصله حقوقی حفظ می شودهم اینکه همگی یک میزان افزایش را خواهند داشت .باتشکر یک کارمتد
هرچقدر هم افزایش حقوق داشته باشیم.دولت باید توهم پولی را از بین ببرد.تادرسفره مردم چیزی دیده شود.قدرت خرید باید بازیابی شود.
اگه از این روش هم میخواهین استفاده کنین لااقل پله ها رو کوچک و تبدیل به سطح شیبدار کنین یعنی از صفر تا چهل درصد که میانگین آن ۲۰ درصد میشه را بین مینیمم تا ماکزیمم حقوق سرشکن کنید و به هر سطحی از حبقوق یه ضریب خرد بدید بطور تقریبی مثلاً سه تومن ۱۰/۳۵ درصد اضافه بشه و به سه و صد ۱۰/۲۵ درصد و به ۲۹۰۰ مقدار۱۰/۴۵ اضافه بشه