این قوانین موقعی مورد تآیید و قبولیت جامعه ی کارگری و رفاه قرار میگیرد که پشت این قوانین وضع شده مردم متوجه بشوند و ببینند که نظارت بر اجرای آن بطور کامل اعمال میشود و حق و حقوق انها محفوظ میماند, در غیر اینصورت که همیشه مردم شاهد آن بوده اند تاکنون ب سود جوامع کارگری نبوده و همیشه حجم نقدینگی ب طور یکسان در جامعه چرخش نداشته
یه ترسهایی به جون ما حقوق بگیرای وزارت کاری افتاده که به هر تصمیمی که میگیرن باید خدارو شکر کنیم این افزایش حقوق دوای درد این گرانی ها نیست ولی به چشم کارفرما خیلی زیاد میاد واسه شروع کار تو سال جدید نگرانیم به خاطر این افزایش که با تعدیل نیرو مواجهه نشیم
بخدا که خیلی جاها همین مبلغ رو هم نمیدن
من تو یه شرکت کار میکنم به اسم حقوق اداره کار میدن اما فقط نهصد بهم میدن وقتی چک حقوق پاس شد نهصدو میدن بقیشو پس میگیرن
از ترس از دست دادن همین پول واسه زنده موندن جرئت اعتراض هم نداریم
مطمئن باشید بسیاری از کارفرما کارگر هاشو اخراج نمیکنه چون میدونه امید رو از بین بردن یعنی چی دس تلاشش رو زیاد میکنه تا کارجور کنه.
هیچ وقت منجر به رضایت کارگر از حقوق پرداختی و قانون نمیشه و همینطور کارفرما هیچ وقت از بهره وری پایین درقبال هزینه ها راضی نیست.
تا قانون کار صریح نشه با این رویه به هیچ جایی نمیرسیم
شما یا خیلی احساسی تشریف دارین یا خودت کارفرمایی به حضور مبارکتون عرض کنم جایی که من مشغول بکارم تنها نکته ای که بهش اهمیت نمیدن معیشت کارگراست با کوچکترین اتفاقی که واسه تولیدشون میفته اولین تصمیم میشه تعدیل نیرو
ناشناس
۱۲:۲۴ ۰۶ فروردين ۱۳۹۸
چرا به کارمندا همینقد نمیدن کارگر بدبخت که خیلی بیشتر از کارمندا زحمت میکشن
من تو یه شرکت کار میکنم به اسم حقوق اداره کار میدن اما فقط نهصد بهم میدن وقتی چک حقوق پاس شد نهصدو میدن بقیشو پس میگیرن
از ترس از دست دادن همین پول واسه زنده موندن جرئت اعتراض هم نداریم
هیچ وقت منجر به رضایت کارگر از حقوق پرداختی و قانون نمیشه و همینطور کارفرما هیچ وقت از بهره وری پایین درقبال هزینه ها راضی نیست.
تا قانون کار صریح نشه با این رویه به هیچ جایی نمیرسیم