من يك مهندس هستم با 13 سال سابقه كار.توي سال 92 توي يك شركت معتبر كار ميكردم.مدير شركت با پيمانكاران شركت ساخت و پاخت كرده بود و ازشون پول ميگرفت.وقتي اين موضوع رو به دفتر مركزي در تهران بازگو كردم باعث شد مدير مذكور زيراب منو بزنه و باعث اخراجم بشه.اين موضوع باعث شد من سه سال بيكار بمونم بدون بيمه.بعد از 3 سال دوباره تونستم توي يك شركت ديگه در گرگان شروع به كار كنم.اونجا هم مدير مستقيم من از مدير قبلي بيشتر دزدي ميكرد.من مجبور شدم بخاطر عابروي شركت اين موضوع رو به مدير ارشد اعلام كنم كه باز هم باعث شد مدير مستقيم من زيرابم رو بزنه و من رو تبعيد كنند به يه شهر ديگه براي كار.بهتره اول يه قانون محكم براي حمايت از سوت زنها بذاريد تا سوت زني قابل اجرا باشه وگرنه بيشتر مواقع نميشه اين كار رو انجام داد.
راستی چرا در اتاق جلسه رسیدگی دادگاهها ( هم کیفری و حقوقی وبازپرسی ها) دوربین مدار بسته نمی گذارند .شاید بگوئید به خاطر حفظ حرمت ها (این درست) ولی می تواند ای فیلم ها آرشیو شود و فقط به حکم دادستان)
خدا به همه خیر بده بنده معتقدم این کار باید از سالها قبل عملی میشد ولی ماهی روهر وقت از اب بگیری تازه است با این کار ان شاءالله بروکراسی اداری کم و تخلفات کم و اعتماد مردم باز خواهد گشت ان شاء الله. ممنونم جناب اقای رئیسی
#شفافیت معجزه میکنه