شهردار منطقه ۱ شیراز خودی است
ذکر شد که حضور همزمان در ۱۴ دستگاه تعارض منافع ماده ۵۹ آیین نامه اجرایی و هییت مدیره سازمان مجاز نیست.

در استان فارس آقای نامورچی عضو هییت مدیره سابق(نتیجه انتخابات پیوست) در اواخر سال ۹۸ به سرپرستی شهرداری منطقه ۱ شیراز منصوب می شود(پیوست). درحالیکه به سبب وقوع شرایط ماده ۵۹ که باعث از دست رفتن شرایط هییت مدیره بودن (ماده۷۲آیین نامه اجرایی) بایستی از سمت هییت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان فارس کنار میرفتند که این امر تا آذر۹۸ رخ نداده بود(پیوست).
اخباری در دست نیست که ایشان بابت ماه های حضور همزمان در شهرداری و هییت مدیره از سازمان حقوق دریافت کرده یا خیر لیکن اگر حقوقی اخذ کرده باشند بایستی به سازمان برگردانند. ضمنا در صلاحیت این قلم نیست که ایشان را متخلف بنامد لیکن مراتب شورای انتظامی در مورد افرادی که نقض قانون نمایند بایستی طی گردد.

#تعارض_منافع
#فارس

هر وقت اركان سازمان نظام مهندسی ساختمان از ارجاع كار به همه كاركنان خود، اعضاي هيات مديره، بازرسين سازمان و مشاوران خويش جلوگيري كردند آنگاه ميتوان اندكي از ايشان تقدير بعمل آورد

اقا کارمند اداره راه و شهرسازی اراک است و یک شرکت صوری تاسیس کرده و گرید راه و باند از سازمان برنامه و بودجه گرفته و در مناقصه رنگ کاری گاردریل وسط جاده زالیان بروجرد برنده شده و چند صد میلیون سود کرده

فرزند مدیر شرکت برق باختر در همان اداره استخدام میشود

شرکت های صوری نظام مهندسی که توسط کارمندان ادارات راه و شهرسازی و کارمندان شهرداریها تاسیس شدند بزرگترین ناقضان قانون منع تعارض منافع هستند . ( شرکت های مجری حقوقی و ازمایشگاه ها )

اغلب منشی ها و مشاوران مدیران کل ادارات ، از دوستان و آشنایان آنها هستن

شناسایی مدیرانی که فرزندان خود را بدون آزمون استخدام کردند

فساد اداری به بالاترین حد خود رسیده .

کارمندان شهرداری از عضویت در شرکت های حقوقی و آزمایشگاه های نظام مهندسی منع شوند .

چندشغلگی مدیران دولتی ، باعث ایجاد فساد و رانت خواری در بدنه دولت شده .

دعوت به کار مجدد از بازنشستگان در سازمان نظام مهندسی ممنوع شود .

افراد دارای شغل تمام وقت حتی اگر تضاد منافع هم نداشته باشند، نمی توانند کار نظارت و اجرای ساختمان انجام دهند و باید از فعالیت نظارت و اجرا منع شوند گفت: برای مثال یک معلم، نمی‌تواند کار اجرا انجام دهد چون اجرا یک کار تمام وقت است و باید در محل پروژه حاضر باشد. او حتی نمی‌تواند نظارت انجام دهد چون همزمان با تدریس نمی‌تواند بتن‌ریزی ساختمان را کنترل کند.

وی تشریح کرد: کار اجرا تمام وقت و کار نظارت بی‌وقت است و وقت آن را نمی‌توان تعیین کرد. برای مثال ناظر نمی‌تواند به مالک بگوید که چه زمانی ساختمان خود را عایق‌کاری، جوشکاری یا تاسیسات برقی آن را اجرا کند تا امکان حضور و نظارت داشته باشد. درواقع هر موقع که مالک اراده می کند، ناظر باید در محل پروژه حاضر باشد. در حالی که با داشتن یک شغل تمام وقت دیگر نمی‌تواند سر ساختمان حضور یابد.

تعارض منافع

یعنی در 2طرف میز خود فرد بنشیند.که این معقول و منطقی نیست.
اقتصاد سالم مبنای ان اخلاق عمومی است.و مهمترین بخش اینست که نباید منافع متعارض صورت گیرد که اگر صورت گیرد بی اخلاقی است.
مهندسان باید اصول اخلاقی را رعایت کنند.
اخلاق حرفه ای در 5 اصل مورد بررسی قرار گرفت.بند 5 این بوده که باید مهندس از تکفل همزمان اموری که زمینه منافع متعارض را فراهم کند باید خودداری کند.یعنی نه اینکه خود کار متعارض را انجام دهدبلکه حتی زمینه اش هم نباید فراهم شود.
اقدامی که صورت گرفت این بوده که کجا فرد دوطرف میز قرار میگرفت؟
بخشنامه تازه ابلاغ شده و حتما اجرا میشود.تا 1 فروردین کارکنان این 9 ارگان وقت دارند امورشان را جمعبندی و تحویل دهند.
اساس غیراخلاقی بودن منافع متعارض است.
امیدواریم که این موضوع به یک موضوع عمومی تبدیل شود.
نکته دوم بحث اشتغال است.افرادی که کارمند دولتند وقتشان را طی قراردادی به دولت فروخته اند.و با داشتن اطلاعات درون سازمانی قطعا باعث عدم ورود مهندسین جوان به اشتغال است.

‍ طبق بخشنامه ابلاغی از سوی وزارت راه و شهرسازی افراد ذیل شامل قانون منع تعارض منافع می‌باشند و حق استفاده از پروانه اشتغال خود را ندارد:

1⃣اعضای شورای انتظامی
2⃣بازرسان
3⃣مشاوران سازمان
4⃣کارکنان سازمان
4⃣رؤسا
5⃣هیت رئيسه
6⃣کارکنان دفاتر نمایندگی