حقوق کارمندا دراسفندماه45درصدافزایش پیداکردسال99دوباره افزایش پیدا میکنه اگه مسولین هم کارگربودند وضع حقوق کارگراخوب میشد ازقدیم گفتن سواره غم پیاده را نداره
حقوق کارمندا را دولت از منابع نفت وگاز ومعادن و...مالیات ....وغیره میدهد که البته بیت المال ومتعلق به همه مردم است .اما حقوق کارگر را کارفرما از باردهی کار ش می پردازد .فعلا دولت نشسته سر بیت المال وخزانه هرجور که دلش بخواد به کارمنداش میده .بقیه هم .....؟؟؟؟؟
فقط باید گفت خوش به حال کارمندان دولت.
حجت پورحسن
۱۱:۲۱ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
باسلام این همه ساعت و چند هفته جلسه گذاشتند که حقوق کارگران رو مشخص کنند چطور یک کارمند حقوقش هشتصد و بیشتر افزایش یافته است
سلام.
مشكل اين نحوه تعيين اينجاست كه اگر حقوق كارگر زياد افزايش پيدا كنه، كارفرما بيچاره است!
چون بايد يا با همون ميزان افزايش كالاشو عرض كنه كه فروشش كم ميشه يا مبلغ سودشو برابر با افزايش حقوق كارگرها بالا نبره كه درآمدش كم و ورشكسته ميشه! در هر دو صورت هم كارگر ضرر ميكنه و هم كارفرما.
علاوه بر اينكه كارفرما 23% بيمه و ماليات هم داره!!
چرا کارفرما بیچارست؟ یه کارفرما مگه چقدر باید در بیاره مگر نه اینکه ۹۰درصد کارفرماها با وامهایی که حق همه مردم به اینجا رسیدن لطفا نگید کارفرما بیچارست فقط در ادمش کم میشه خب بشه چرا فقط باید کارگر بدبخت باشه؟ هرکس داره میگه کارفرما ظرر میکنه دروغی بزرگ میگه
امیر
۱۲:۵۸ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
از پارسال حقوق کارگر ثابت مونده اما کالاهای شماچند برابر شده حتی وقتی دلار به بیست تومن رسید جنس شماها رفت بالا ووقتی اومد پایین دیگه قیمت هیچ کالا یی نیومد پایین ودر ضمن وقتی حقوق کار گر بالا بره باعث رونق تولید داخلی میشه چون خریدو فروش زیادتر میشه البته باید دست دلاهای که کالااز خارج وارد میکنند رو قطع کنند
محمد
۱۳:۱۸ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
برنجکیلویی۲۵هزارتومن من کارگرمیخرم کارفرما۲۰۰هزارتومن میخره اونم به قیمت خرید من میخره ولی حقوق من۱۵۰۰ولی درآمدکارفرما(حقوق+درآمد+سود حاصل =ملیون بگم یاملیارد)جوری میگید انگارتواین زمونه زندگی نمیکنید
ناشناس
۲۳:۳۵ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
اشتباه متوجه شديد!!!
بنده كارفرما نيستم! دارم ميگم اثرات تصميمات غلط در اين مورد، برميگرده و دامنگير كارگرها ميشه به مراتب بيش از پيش! باهاشون قرارداد نمي بندند، اخراج ميشند (چون بعضي كارفرماها توان ماليشون كاهش مي يابه) و...
ناشناس
۱۱:۱۸ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
مخارج برای همه یکسان هست چرا حقوق ها یکسان نیستن کو عدالت
کارگر یعنی تو سری خور ...مسئولی ندیدم خودشو ی شب جای کارگر بزاره
امیرعلی
۲۱:۳۴ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
برادر اونوقتی که اون بازنشسته بنده خدا تو سرما و گرما داشت کار میکرد جنابعالی به سیب زمینی میگفتی دیب دمینی...اوکی
حسین
۱۰:۴۲ ۱۴ فروردين ۱۳۹۹
امروز جهت معاینه پدرم توسط دکتر عمومی در منزل حق ویزیت ۱۶۰۰۰۰ هزار تومان پرداخت کردم وجه دارو و تزریقات بجای خود.
حالا شما پیدا کنید پرتقال فروش را.
حقوق بلزنشسته ۱۷۵۰۰۰۰ هزار تومان
این حقوق برای کارگر استخدامی با امنیت شغلی و حداکثر مزایادرنظر گرفته میشود، درحالی ک الان کارگران همه قراردادی و مزایارم به زور میدن و از سرو تهش میزنن و کارگر درصورت اعتراض اخراج میشود
میزان حقوق کارگر درصد کمی از هزینه تولید را دارد ولی چرا حقوق کارگر هر سال ضایع می شود و حامیان قوی ندارد جای سئوال است فقط بازی با کلمات خوب اجرا می شود
کارگران شده اند کیس بوکس نهادهای دیگر. وهمه مسئولین از هر قشری که هستند عقده هاشون سر نهاد کارگری در می آورند. تعجبی هم ندارد. آخ کارگران پشتوانه ای ندارند تا در رفاه باشند.همه مجلس نشینان که مورد منتخب مردم هستند، خود کارفرما هستند، می دانند اگر کاری کنند به ضرر خودشان هست.
سلام.با توجه به تورم موجود،شرایط خاص کارگری میبایست این امر بیشتر از قبل مورد توجه قرار گیرد،چرا که این قشر نیاز به حمایت های بیشتری در این شرایط را دارا میباشند.
فقط باید گفت خوش به حال کارمندان دولت.
مشكل اين نحوه تعيين اينجاست كه اگر حقوق كارگر زياد افزايش پيدا كنه، كارفرما بيچاره است!
چون بايد يا با همون ميزان افزايش كالاشو عرض كنه كه فروشش كم ميشه يا مبلغ سودشو برابر با افزايش حقوق كارگرها بالا نبره كه درآمدش كم و ورشكسته ميشه! در هر دو صورت هم كارگر ضرر ميكنه و هم كارفرما.
علاوه بر اينكه كارفرما 23% بيمه و ماليات هم داره!!
بنده كارفرما نيستم! دارم ميگم اثرات تصميمات غلط در اين مورد، برميگرده و دامنگير كارگرها ميشه به مراتب بيش از پيش! باهاشون قرارداد نمي بندند، اخراج ميشند (چون بعضي كارفرماها توان ماليشون كاهش مي يابه) و...
حالا شما پیدا کنید پرتقال فروش را.
حقوق بلزنشسته ۱۷۵۰۰۰۰ هزار تومان
اگه حقوقها صد در صد هم افزایش پیدا کنه جوابگو تورم نیست