با سلام تو ان روزهای کرونای که اکثر کارمندها خانه بودند اینها اومدند سر کار چرا بهشون فوف العاده ویزه تعلق نمیگیره در صورتیکه خط اول سلامت هستند بعد اقایان و خانمهای که در ستاد هستند فقط تلفنی دورکاری میکنند این ایتم تو حقوقشون هست این تبعیض نیست ایا
این کادر درمان با هیچ پولی سیر نمیشن، این همه در شرایط سفید کار کردن، این دوران هم بحرانیه، وظیفه شماست استخدام شدین برای یه همچین روزایی، شما هم مثل آتش نشانها که همیشه در معرض خطر هستن
هر بالایی رو سر کادر درمان بیارین و بگیاری بکشین وبعد به بهانه سلامت مردم متهمشان کنید !!!!!!؟ پس نقش کسانی که این بحرانها را بوجود آورده اند ؟ مدیران و پزشکان کم تجربه ای که بدون سابقه مدیریت پست های مدیریت میگیرند وبا رانت واختلاس موجب هدررفت بودجه و عقب افتادگی حقوق کارمندان می شوند پس چه ؟ من خودم پرستار هستم .
سلام.تشکر و قدردانی از رئیس بیمارستان که به فکر جان مردم است،باید هزینه های بیمارستانی کاهش یابد و پزشکان متخصص بدانند پول همه چیز نیست و ذره ای انسانیت و نوع دوستی نیز برای انسان لازم است.
اگرراست میگویید هرساله طبق مصوبه های قانون کار و بهداشت و دیگرارگانها اضافه حقوق معین میشودکه اگر بموقع پرداخت بشود و روی هم انباشته نشود ودرکل امورات بگذرد هیچکس اعتصاب یا کم کاری نمیکند اما متاسفانه هرچی سنگ است برای پای لنگ است
الآن بخش خصوصی فقط شده وسیله سو استفاده از مردم و پرداخت نکردن حق وحقوق شون
حتما مسئله مهمی بوده، راه حل ساده ش هم اخراجه دیگه و بعد هم با سیاه کاری اصل قضیه رو ضایع میکنن
باسلام.درابتداجان انسانهاباتوجه به تعهدی که کادردرمانی دارندبسیارواجب حتی واجب ترازحقوق میباشد.واین راه حل که موجب لغوعمل جراحی شودکارپسندیده ای نیست.اماچرابه مشکلات انان رسیدگی نشده که کاربه اینجاکشیده شود.وبعددراین شرایط سخت اقتصادی عده ای رااخراج وزندگی رابر آنان سخت کرد.اون رئیس محترم چرا پاسخگونبودند.درپایان
صحبت های کادردرمان اخراج شده راهم بایدشنیدوبه گفته های روابط عمومی بیمارستان بسنده نکرد.
حتما مسئله مهمی بوده، راه حل ساده ش هم اخراجه دیگه و بعد هم با سیاه کاری اصل قضیه رو ضایع میکنن
صحبت های کادردرمان اخراج شده راهم بایدشنیدوبه گفته های روابط عمومی بیمارستان بسنده نکرد.