کلا نیروی ازاد به حساب نمیاد با زحمت وفعالیت بیشتر وبه روز بودن حقوق کم وبدون بیمه یا گاها بیمه از همان اندک حقوق کسر میشود واقعا چه کار مفیدی صورت گرفته فقط حرف حرف حرف

مراکز تربیت معلم سابق را احیا کنید و مدیران برنامه ریزی نیروی انسانی متخصصانه و متعهدانه کار خود را برای تامین نیروها ی اینده انجام دهند.تا کی میخواهید بکارگیری نیروی حق التدریس و نهضتی و بازنشسته و مستخدمین و افزایش سنوات شاغلین را ادامه دهید؟نمی خواهید اگر نه کار شدن دارد؟خواب زده را نتوان بیدار کرد.(معلمی با 28 سال و 10 ماه خدمت).

مراکز تربیت معلم سابق را احیا کنید و مدیران برنامه ریزی نیروی انسانی متخصصانه و متعهدانه کار خود را برای تامین نیروها ی اینده انجام دهند.تا کی میخواهید بکارگیری نیروی حق التدریس و نهضتی و بازنشسته و مستخدمین و افزایش سنوات شاغلین را ادامه دهید؟نمی خواهید اگر نه کار شدن دارد؟خواب زده را نتوان بیدار کرد.(معلمی با 28 سال و 10 ماه خدمت).

آموزش و پرورش پر از نیروی رسمی اضافه هست که از کلاس رفتن فراری هستن.

سلام. خدا زیادشون کنه! با اینکه هر سال بخاطر کاهش زاد آوری تعداد دانش آموزان کم میشه ، هنوز آموزش پرورش کمبود معلم داره! خوب بجای افزایش کارمندان اداری کمی به مدارس برسن تا معلم کم نیارن! وقتی برای هر کاری یه معاونت میسازن خوب وضع بهتر از این نمیشه! معاون آب خوری... معاون چای خوری... معاون نهار خوری...!

یعنی چی نسخه ای برای آن نیست؟؟؟؟اینهمه جوون مدرک گرفته بی کار خوب ببرینشون سر کار,دولت نمیخواد استخدام کنه چون نمیتونه حقوق بده

معلمی بعنوان شغل دوم خوبه

باسلام اکثر معلمان حق التدریس و غیررسمی بدون ضوابط وفقط از طریق برخی روابط جذب آموزش و پرورش شده اند و آموزش های لازم را طی نکرده اند در حالیکه ممکن است افرادی باشندکه ازشرایط علمی وعملی بهتری برخوردار باشند اما زمینه جذب آنها فراهم نشده باشد لذا استخدام بدون آزمون و ارزیابی صلاحیت های علمی، اخلاقی وروانی و صرفا بر اساس کار در آموزش و پرورش، ضمن آنکه مغایر با عدالت آموزشی است باعث محروم ماندن آموزش و پرورش و دانش آموزان از خدمات نیروهای ورزیده ونخبه می‌شود و امیدوارم که مسئولان محترم با نگاه به آینده و بدور از هرگونه برخورد احساسي، روند جذب واستخدام نیرو رابر اساس آزمون های کارشناسی وعلمی انجام دهند.

تقصیر خودشونه توی مصاحبه قبول نمیکنن خیلیا میخوان برن رتبه هم میارن ولی توی مصاحبه حتی اگه مصاحبشون خوب باشه قبولش نمیکنن منتظر اونایی هستن که از تدریس مهد کودک شروع میکنن بعد میشن دبیر زبان دبیرستان!!به خدا من دیدم یه معلمی دبیر پایه ششم خودم بود توی دبیرستان شد معلم زبانم هیچی هم بلد نبود از رو کتاب میخوند درس هم نمیداد

من در عجبم از یک طرف کمبود معلم هست وار طرفی نمیگذارند ما لیسانسیه ها بعد از بازنشستگی کار کنیم وقتی ما توان کار داریم چرا مسئولان مانع از این کار میشوند چطور بعضی از مسئولان قریب به ۸۰ سال دارند و هنوز بازنشسته نشدن فقط قانون برای ما اجرا میشود

سرباز معلم ، نهضت و هر آنچه به غیر از دانشگاه فرهنگیان است اشخاص غیر متخصص در آموزش وپرورش هستند ،چرا این روی سکه را نمیبینید که چه کسانی قرار است سر کلاس درس با آشنایی با روانشناسی رشد ، تربیت و.... آینده سازان را تعلیم دهد!!!!!

درد کمبود معلم و کمبود پرستار از دردهای کهنه و قدیمی کشورمونه..

به همین معلم هایی که هستند چقدر رسیدگی کردید. معلم با مدرک دکترا و محل اشتغالش در روستا در مدارس چند پایه نصف یه کارشناس در وزارت بهداشت نمی گیره، نمی گم اونا هم به حق خودشون رسیدن ولی از کشورهای دیگه یاد بگیرید اول معلم و بعد سایر وزارت خانه ها ولی اینجا عکس

از آنجایی که معلمان فارغ التحصیل مراکز تربیت معلم در سنین پایین استخدام شده اند و دقیقا در موقعی که به تجربه پختگی رسیده اند در سنین جوانی بازنشسته می شوند یکی از راه کارهای کمبود معلم .استمرار خدمت این دسته از معلمان است

با درود بنده مدرکم فیزیک است. الان حدود 10 ساله در مدارس غیر دولتی با حقوق کمتر از 1 تومن کار می کنم . تنهاارزویم رسمی شدن در آموزش و پرورش است .