مشکل بعضی از هم وطن های عزیز اینکه یه شب میخوان کشور گل بلبل بشه اگه از یه بچه بپرسی میدونه تو ۱۰۰روز گند ۸سالو جبران کرد پس لطفا هر گندی به دولت کنونی یکی نکنید
نظام اداری میخایی اصلاح کنی
تمام پیرمردای بالای 60 سال رو بازنشسته کنید مثل خیلی از نماینده های مجلس و وزرا و ....
سیستم بانکی رو اصلاح کنید
افرادی از طرف حتی رهبر منصوب میشن برای جاهای مختلف که 300 تا شغل دارن مثل ولایتی و حداد عادل و .... که خودش خلاف قانونه
جز خود شخص جانباز و ایثارگر به کسی امتیازی ندید .!! خیلی ها پدرانشون تو شغلهای مختلف اسیب می بینن یا حتی فوت میکنن و هیچ امتیازی ندارن حتی نون شب برای خوردن. اگه بهشون حقوق میدید دیگه شغلی نداشته باشن چون هم حقوق میگیرن هم جای یک نفر دیگه رو اشغال میکنن که خودش باعث میشه یه نفر بیکار بمونه و ...
بهره وری هر اداره رو از مدیر اون اداره بخوایید . هر اتفاقی که افتاد مدیر پاسخگو باید باشه اینطوری مدیر مجبور میشه واقعا رو کارمنداش نظارت کنه . هرچند در عمل هیچ مدیری وجود نداره و به قول استادمون مدیر یه کت اویزون تو اتاقه . ساعت 10 میاد و 11 میره اونم به خاطر کار افرادیه که سفارش شده هستن نه مردم عادی
شرکتهای خصوصی رو ادارت نظارت داشته باشن .مثلا حسابرسی میشن ولی کی جرات داره بگه این صورت مالی مردود هست ؟؟؟ پس حسابرسی واقعی بشه
سیستم قضایی درست حکم کنه !! افراد عادی برای کوچکترین حرکتی سالها زندانی میشن ولی مدیر و نماینده و وزیر تهش اینه بهشون بگن دیگه کار بد نکن و مسوواک بزن
خیلی افراد تو ادارات و چارت سازمانی و ... اضافی هستن . این افراد برن اداراتی که نیرو لازم داره که بیکار هم نشن و خیلی ها مثل روحانی که میاد نماز میخونه سر ظهر برای چیه ؟؟ نماز میخونی برای خدا پولش رو از خلق خدا میگیری ؟ یه نفر از همین کارمندا بشه پیش نماز
هیچ همایش و کنفرانسی هم برگزاری نشه و هزینه های بیخودی نتراشید که هیچی توش نیست . حتی سر مزار شهدا هم که میرن براش بودجه میزارن نامردا مسئولین محترم
بهره وری هر اداره به تفکیک اعلام عمومی بشه و تو رسانه ها اعلام بشن نه بشه مثل شفافیت ارا نماینده ها که هیچ غلطی نکردن
و اما بهترین و عملی ترین و سریعترین راه اینه که هرچی مسئول تو هر مسئولیتی داریم همه با هم استعفا بدید و شرتون رو از سر مردم کم کنید . اوضاع امروز نتیجه کارکرد همه شما تو پست های مختلفه . همه خزانه رو بین خودتون تقسیم کنیدو از ایران برید کانادا و ما مردم رو به حال خودمون رها کنید خودمون بلدیم چیکار کنیم فقط شما برید
سلام، هروقت هرکدوم از ما تونستیم در هر جایگاهی که هستیم به اندازه وسعمون کم کاری و دزدی نکنیم اونوقت میتونیم شکایت کنیم و انتظار داشته باشیم بقیه هم خوب باشند. شده تاحالا تابلو ورود ممنوع رو ببینیم وورود نکنیم. در هر اداره با هر سمتی هستیم بدون نیاز به حضور اضافه کاری نکنیم و الا ماشاالله موارد دیگر.... وقتی الان نسبت به تابلو ورود ممنوع بی اعتنا هستیم اگر شرایط بهتر در جایگاه بالاتری پیش بیاد حتماً بازهم از خلاف کردن دریغ نخواهیم کرد . پس بیاییم اول از خودمان شروع کنیم. متاسفانه هممون یادگرفتیم تقصیر رو گردن دیگری بیندازیم و ورد زبانمان اینه که ای آقا دارن میلیارد میلیارد میبرن ما چرا نبریم و از این حرفا..... کمی تفکر
اگر شک دارید بروید شک خانه !!!ووقت جامعه را صرف دست دست کردن وچرت زدن خود نکنید جامعه تحمل افراد مشکوک وشکاک و دودل و دل دل و مردد ومذبذب و شبهه و....را ندارد !!!
دوستان و ملت شریف ایران سلام.احتمالا بعضی از نان خورهای این دولت بخوان بعد صحبت من کلا من رو خراب کنند.اینجانب مدیر کارگزینی یک اداره دولتی و بازنشسته شدم.این آزموناهایی که برای استخدام میگیرن الکی هست.با اینکه اداره ی ما دولتی بود خدا میدونه روزی چند نفر می آمدن و هنوز هم میان و نامه از ایشون و نماینده و دفتر امام جمعه و فلان جا میارن و نوشته به کار گرفته شوند.بابا یک بار سر یکیشون داد زدم گفتم تو دیپلم داری و این جا ارشد فلان تخصص رو میخواد.خلاصه نزدیک بود بیکارمون هم کنند.اینقدر زیاد هستند که به دیگر شعب تو استانها میفرستادیم تا کار کنند.حتما متوجه شدین وقتیرتو یک اداره میرین میبینین انگار کارمند خنگ هست.این یکی از اون نفرات هست.عزیزان این از فاجعه گذشته و یک بحران شده.هیچ کاری هم نمیشه کرد.متاسفام برای جوانان غیور کشورم که آبرومند هستند و سر تعظیم فرو میارم
اگر ممکن نظام اداری کشور سر سامان دهید تا حقی از کسی ضایع نشه با18سال سابقه ومدرک کارشناسی در اداره سه میلیون پانصد میگیریم ولی همکار رسمی هست تو اتاق باهم کار میکنیم 12میلیون حقوق میگیره انصاف ما که ایثار گر و ....نیستیم باید قراردادی بمانیم خداییش فقط فرق در حقوق اضافه کار و... فقط در کار کردن از ما کمتر کار میکنن ریس جمهور محترم شاید شما صدای مارا بشنوید چون 18 سال از ریاست جمهوری گرفته .وزیر استاندار .مدیر کل. نماینده ها. فقط وعدهای دروغین دادن از قانون کار کار گری هم حقوق کمتری میگیریم کسی صدای مارا نمیشنود مارا نمیبیند شما لااقل عمل کنید
اصلاح نظام اداری ممکن نیست مگر اینکه بالا دستیها از پایتخت نشینان گرفته به پایین حق الناس را رعایت کنن...از جمله خود جناب رئیس جمهور....کارکنان خود نهاد ریاست جمهوری پر از اشکالن چه برسه به کارکنان ادارات دیگه....ظلم باید از ریشه برچیده بشه...هر وقت حق الناس ادا شد وظلم ریشه کن شد نظام اداری هم اصلاح میشود .گشایش اقتصادی هم خواهد بود .تورم وگرانی هم نخواهد بود...کشور هم گلستان خواهد شد
آقای رئیس جمهور عزیز
یکی از بهترین و ضروری ترین راهکار اصلاح ادارات توزیع درست نیرو هست. الان در ایرلاینها و شرکتهای دولتی مقل نفت و شرکت فرودگاهها اپراتورهای همراه اول و احتمالاایرانسل و.... که در طول سالها بسیاری از اقوام و کارکنانی جذب و استخدام شدند که واقعا به این تعداد کارمند نیاز نیست اولا اکثرا بیکار و یا کم کارند چون بیش از ظرفیت استخدام شدند ثانیا همه این تعداد کارمند حقوق و مزایای قانونی را می گیرند مثلا در شرکت فرودگاهها که بنده از دوستانم آنجا مشغول هستند وتعریف میکنند عده زیادی از بانوان محترم از اقوام مسولین سابق و حتی بازنشسته این شرکتند حتی با رفتن یک فرد دو فرزندش جایگزین شده در فرودگاه شهرستانی برادر چند مسئول مشغول بکار شدند در حالی که سایر مراجعین بندرت پذیرفته شده اند.
برای اینکه لااقل دولت بابت این همه حقوق خدمات بیشتری از این تعداد قابل توجه کارمند کم کار بدست آورد بهترین کار اعزام و یا انتقال دائم کارکنان از اداره پرکارمند و بدون بهره وری مثل فرودگاهها و ایرلاینها و شرکت نفت و مخابرات و... به اداراتی که به نیروی انسانی نیاز دارند منتقل شوند. تا اولا تعدیل منطقی بدون بیکار شدن کسی اتفاق افتاده باشد ثانیا اداراتی مثل دارایی که می گوید مشکل نیرو دارد نیز کمبود نیروی انسانی خود را تامین نماید ضمنا این چابک سازی دولت را می توان با موافقت بازنشستگی عده ای که بیرون دارای شغل دوم و سوم هستند نیز تکمیل نمود. از طرفی استخدام جوانان پر انگیزه و فعال در بخشهای عملیاتی و نه اداری دولت را با انگیزه و پر قدرت تقویت و مدیریت کرد. از خلاقیت و راهکارهای جوانان بهره مند شوید. بستر گسترش بخش خصوصی با نظارت خیلی جدی دولت جهت پیشگری از فساد و رانت و پولشویی باز می توان افراد تحصیل کرده را جذب نمود. ضمنا اگر دولت الکترونیک گسترش و تکمیل گردد مجددا عده زیادی دیگر از کارکنان اداری را می توان تعدیل کرد بطوری که بیکار هم نشوند ولی دولت هم از توان و تجربه های آنها استفاده کرد.
مطلب آخر اینکه الان در بعضی از ادارات با لیسانس و فوق لیسانس و دکتری غیر مرتبط به افراد پست اداری و مدیریت میدهند این کار بسیار غلط و بار مالی زیادی برای دولت درست کرده.
مثلا کارمندی که فوق دیپلم رشته x هست و این رشته اتفاقا در رسته و گروه مهندسی هست با گرفتن لیسانس زبان و .... که اثلا به این رشته ربطی ندارد به کارمند کارشناسی رشته x می دهند و داده اند و همین طور مدرهای بالاتر غیر مرتبط .اگر جلو اینکار هزینه ساز گرفته شود مخصوصا که کارمندان فقط مدرک تکمیلی را برای افزایش حقوق می گیرند اولا بار مالی زیادی از دولت کم می شود ثانیا به کسانی که در رشته مرتبط زحمت کشیده و مدارک تکمیلی گرفته اند ظلم نمی شود. الان مدرک غیر مرتبط با مرتبط یکی است!!!
من همه جا را گشتم نبود
این که فقط لیست قیمت بدهیم نشد کار
این که شما ندیدی دلیلی نمیشه که نیست
تمام پیرمردای بالای 60 سال رو بازنشسته کنید مثل خیلی از نماینده های مجلس و وزرا و ....
سیستم بانکی رو اصلاح کنید
افرادی از طرف حتی رهبر منصوب میشن برای جاهای مختلف که 300 تا شغل دارن مثل ولایتی و حداد عادل و .... که خودش خلاف قانونه
جز خود شخص جانباز و ایثارگر به کسی امتیازی ندید .!! خیلی ها پدرانشون تو شغلهای مختلف اسیب می بینن یا حتی فوت میکنن و هیچ امتیازی ندارن حتی نون شب برای خوردن. اگه بهشون حقوق میدید دیگه شغلی نداشته باشن چون هم حقوق میگیرن هم جای یک نفر دیگه رو اشغال میکنن که خودش باعث میشه یه نفر بیکار بمونه و ...
بهره وری هر اداره رو از مدیر اون اداره بخوایید . هر اتفاقی که افتاد مدیر پاسخگو باید باشه اینطوری مدیر مجبور میشه واقعا رو کارمنداش نظارت کنه . هرچند در عمل هیچ مدیری وجود نداره و به قول استادمون مدیر یه کت اویزون تو اتاقه . ساعت 10 میاد و 11 میره اونم به خاطر کار افرادیه که سفارش شده هستن نه مردم عادی
شرکتهای خصوصی رو ادارت نظارت داشته باشن .مثلا حسابرسی میشن ولی کی جرات داره بگه این صورت مالی مردود هست ؟؟؟ پس حسابرسی واقعی بشه
سیستم قضایی درست حکم کنه !! افراد عادی برای کوچکترین حرکتی سالها زندانی میشن ولی مدیر و نماینده و وزیر تهش اینه بهشون بگن دیگه کار بد نکن و مسوواک بزن
خیلی افراد تو ادارات و چارت سازمانی و ... اضافی هستن . این افراد برن اداراتی که نیرو لازم داره که بیکار هم نشن و خیلی ها مثل روحانی که میاد نماز میخونه سر ظهر برای چیه ؟؟ نماز میخونی برای خدا پولش رو از خلق خدا میگیری ؟ یه نفر از همین کارمندا بشه پیش نماز
هیچ همایش و کنفرانسی هم برگزاری نشه و هزینه های بیخودی نتراشید که هیچی توش نیست . حتی سر مزار شهدا هم که میرن براش بودجه میزارن نامردا مسئولین محترم
بهره وری هر اداره به تفکیک اعلام عمومی بشه و تو رسانه ها اعلام بشن نه بشه مثل شفافیت ارا نماینده ها که هیچ غلطی نکردن
و اما بهترین و عملی ترین و سریعترین راه اینه که هرچی مسئول تو هر مسئولیتی داریم همه با هم استعفا بدید و شرتون رو از سر مردم کم کنید . اوضاع امروز نتیجه کارکرد همه شما تو پست های مختلفه . همه خزانه رو بین خودتون تقسیم کنیدو از ایران برید کانادا و ما مردم رو به حال خودمون رها کنید خودمون بلدیم چیکار کنیم فقط شما برید
یکی از بهترین و ضروری ترین راهکار اصلاح ادارات توزیع درست نیرو هست. الان در ایرلاینها و شرکتهای دولتی مقل نفت و شرکت فرودگاهها اپراتورهای همراه اول و احتمالاایرانسل و.... که در طول سالها بسیاری از اقوام و کارکنانی جذب و استخدام شدند که واقعا به این تعداد کارمند نیاز نیست اولا اکثرا بیکار و یا کم کارند چون بیش از ظرفیت استخدام شدند ثانیا همه این تعداد کارمند حقوق و مزایای قانونی را می گیرند مثلا در شرکت فرودگاهها که بنده از دوستانم آنجا مشغول هستند وتعریف میکنند عده زیادی از بانوان محترم از اقوام مسولین سابق و حتی بازنشسته این شرکتند حتی با رفتن یک فرد دو فرزندش جایگزین شده در فرودگاه شهرستانی برادر چند مسئول مشغول بکار شدند در حالی که سایر مراجعین بندرت پذیرفته شده اند.
برای اینکه لااقل دولت بابت این همه حقوق خدمات بیشتری از این تعداد قابل توجه کارمند کم کار بدست آورد بهترین کار اعزام و یا انتقال دائم کارکنان از اداره پرکارمند و بدون بهره وری مثل فرودگاهها و ایرلاینها و شرکت نفت و مخابرات و... به اداراتی که به نیروی انسانی نیاز دارند منتقل شوند. تا اولا تعدیل منطقی بدون بیکار شدن کسی اتفاق افتاده باشد ثانیا اداراتی مثل دارایی که می گوید مشکل نیرو دارد نیز کمبود نیروی انسانی خود را تامین نماید ضمنا این چابک سازی دولت را می توان با موافقت بازنشستگی عده ای که بیرون دارای شغل دوم و سوم هستند نیز تکمیل نمود. از طرفی استخدام جوانان پر انگیزه و فعال در بخشهای عملیاتی و نه اداری دولت را با انگیزه و پر قدرت تقویت و مدیریت کرد. از خلاقیت و راهکارهای جوانان بهره مند شوید. بستر گسترش بخش خصوصی با نظارت خیلی جدی دولت جهت پیشگری از فساد و رانت و پولشویی باز می توان افراد تحصیل کرده را جذب نمود. ضمنا اگر دولت الکترونیک گسترش و تکمیل گردد مجددا عده زیادی دیگر از کارکنان اداری را می توان تعدیل کرد بطوری که بیکار هم نشوند ولی دولت هم از توان و تجربه های آنها استفاده کرد.
مطلب آخر اینکه الان در بعضی از ادارات با لیسانس و فوق لیسانس و دکتری غیر مرتبط به افراد پست اداری و مدیریت میدهند این کار بسیار غلط و بار مالی زیادی برای دولت درست کرده.
مثلا کارمندی که فوق دیپلم رشته x هست و این رشته اتفاقا در رسته و گروه مهندسی هست با گرفتن لیسانس زبان و .... که اثلا به این رشته ربطی ندارد به کارمند کارشناسی رشته x می دهند و داده اند و همین طور مدرهای بالاتر غیر مرتبط .اگر جلو اینکار هزینه ساز گرفته شود مخصوصا که کارمندان فقط مدرک تکمیلی را برای افزایش حقوق می گیرند اولا بار مالی زیادی از دولت کم می شود ثانیا به کسانی که در رشته مرتبط زحمت کشیده و مدارک تکمیلی گرفته اند ظلم نمی شود. الان مدرک غیر مرتبط با مرتبط یکی است!!!