کدوم بار مالی فقط میخوان دلالی تا آخر باشه و ریشه کن نشه این شرکتهای پیمانکاری فقط پول دلالی میگیرن چون هیچ کاری برا نیروهاشون نمیکنن جز اینکه از حقوقشون بخورن، خدا لعنت کنه کسی رو که با این طرح مخالفت کنه اینا یمش فاسد و منافقن که باید کنار بزن.
وای خدا کاش زودتر تصویب بشه به خدا بیشتر از نیروی رسمی کار میکنیم و حقوقمون نصف اوناست، شماهایی که میگین تصویب نشه میدونین سال که تموم میشه چه قدر باید تنمون بلرزه چه قدر اعصاب خوردی داریم، امنیت شغلی نداریم با بالاترین مدرک، کجای این عدالته، گناه ما چیه؟ ماها که هستیم رسمی نمیکنن بعد ازاون ور نیرو میگیرن، یه نیرو صفرکیلومتر رو به ماها که تجربه داریم میفروشن، کجاست عدالت، تاکی این همه ظلم
هر شخصی در هر جایگاهی باید همواره در معرض رقابت وپاسخگویی وارزیابی وامکان جایگزین شدن باشد،هرکس کیفیت کارش بالاتر است یا حاضر به انجام کاری با دستمزد پایینتری است، باید جایگزین فرد شاغل شود.امنیت شغلی باعث فساد،انحصار،کمکاری برای بعضی وباعث بیکاری وبیگاری ودلسردی برای دیگران میشود ومنجر به نارضایتی وناهنجاری درجامعه میشود.درکشور مابیشتر کمبود عدالت وشایسته سالاری داریم.
صلا اینطور نیست کار گر پیمانکار باسواد دکتری داریم ولی چون پیمانکار هست زیر دست ریئس رسمی بی سواد داره کار می کنه یک چهارم حقوق اون دریافت نمی کنه تازه اون بالا سری ها اکثرا کاری نمی کنن بار کاری شرکت با کارگر هست سرمایه هم از دولت
م
۱۵:۴۷ ۱۷ خرداد ۱۴۰۱
همینطور هر کسی در هر جایی با توجه به لیاقت هاش و علم و توانش باید امکان پیشرفت و جایگزینی با رده بالاشو داشته باشه. اما برای شرکتی ها این امکان وجود نداره. فک کنم شمام باید جاتو بدی به زیر دستیت اگه عدالت باشه.
ب
۱۵:۵۴ ۱۷ خرداد ۱۴۰۱
شرکتی ام. با فوق لیسانس فنی، نخبه و استعداد درخشان و معدل الف بهترین دانشگاه غرب کشور . تازه 3 روز پیش حقوق اسفند رو گرفتم. رقابت اره ولی نه استثمار
محمد
۱۱:۰۴ ۱۷ خرداد ۱۴۰۱
دولت میگوید که اگر نیروهای پیمانکاری را تبدیل وضعیت کنیم بار مالی دارد عزیز دل برادر شما با قرارداد با پیمانکار وقتی تعدادی از نیروهای خود رو به آن شرکت می سپارید در مقایسه با نیروهای رسمی خودت باید درصدی هم به آن شرکت پیمانکار بدهید وقتی نیروها با خودتان قرارداد دارند دیگر این درصد به جیب خودتان میرود
دانشگاه فرهنگیان هم همینه در زمان کرونا وزارت علوم قرارداد شرکتی ها را حذف کرد ولی فرهنگیان همچنان قرارداد شداشت و کارشان را به عهده انها گذاشتند الانهم همینه
من الان دوماهه که حقوق نگرفتم ،هیچ امنیت شغلی نداریم ،هیچ برنامه ریزی نمیتونیم انجام بدیم ،خواهش میکنم مسئولین محترم هرچه سریعتر یه فکر بحال مانیروهای شرکتی کنید،تشکر
اگر قراره که کاری به بخش خصوصی واگذار بشه باید از صفر تا صدش واگذار بشه . نه که کارهای سخت پر استرس که به صورت دائمی هستند واگذار به پیمانکار کنند و هر گونه که دوست دارند با آنها رفتار کنند . ( برده داری نوین ) .
ناشناس
۱۰:۳۳ ۱۷ خرداد ۱۴۰۱
سلام.اگراین طرح بادرایت کارشناسان متخصص وایرانی اصیل تصویب شودعاقبت کشوروملت به امیدخداوند حق تعالی به بالاترین درجات خواهدرسید.
با سلام اقا شما به ما کارگرهای شرکتی امنیت شغلی بدین ماهم به شما تعهد میدیم چیزی اضافه تر نخواهیم شما میخواهید همین حقوق رو بدون واسطه به ما بدین این دیگه کجاش بار مالی داره؟ احتمالا خودتون میخواهید وسط راه یه چیزی ازش بزنید وگرنه چیزی که تاحالا به ما نرسیده از این به بعدم که شما نیت کردین نرسه؟
بنده 23 سال بعنوان نیروی شرکتی در یک شرکت صد درصد دولتی بعنوان راننده خودرو سبک پلاک قرمز دولتی مشغول به کارهستم، چه حق خوریهایی توی این 23 سال دیدم، بودن کسانی که باسابقه دو یا سه ساله شرکتی بودن و به دلیل داشتن بند پ استخدام خود دولت شدن، حال از اون نمایندگانی که مخالف طرح هستند و می‌گویند بعضی از نیروهای شرکتی صلاحیت استخدام دولتی ندارن میپرسم، اگر من و امثال من که سابقه کارمون به مراتب از اون نماینده ایی که با لابی به مجلس رسیده بیشتره صلاحیت نداریم پس چه کسی صلاحيت دارد؟ باید طرحی بدهند که کسانی که سابقه بالا دارند استخدام دولت شوند، آیا انصاف هست جوونیم را برای دولت گذاشتم و هنوز شرایط استخدامی ما مشخص نیست؟
اگر قراره که کاری به بخش خصوصی واگذار بشه باید از صفر تا صدش واگذار بشه . نه که کارهای سخت پر استرس که به صورت دائمی هستند واگذار به پیمانکار کنند و هر گونه که دوست دارند با آنها رفتار کنند . ( برده داری نوین ) .