مصوبه غیر قانونی و زیر سوال بردن عدالت. حداقل کاش نمک به زخممون نپاشید و نگید این عادلانه ترین افزایش حقوق در تاریخ بوده. به خدا ما مجنون نیستیم ما عقل داریم.
واقعاً درست نیست
عدالت باید باشه
و اینکه مثلاً کسی 10 سال پرداختی داره و کسی 30 سال پرداختی داره و کسی 15 سال پرداختی داره و همگی هم زیر 5 میلیون تومان حقوق می گیرند که با قانون جدید همشون می شوند 5 میلیون و 580 هزار تومان؟ آیا این عدالت است؟ آیا فرقی نمی کنه که کسی چند سال کار کرده است و حق بیمه داده است؟ یعنی هیچ اختلاف معنا داری نباید بین اینها باشد؟
لطفاً شفاف سازی کنید و اگر الگوریتم کرا یتون اشکال داره اون رو اصلاح کنید.
سلام خدا خیر تون بده واقعن دست شما درد نکند از همه انهایی که باعث این عدالت شدن من مستمریبگیر ماهی دو میلیون میگرفتم واقعن با این حقوق ماهی دومیلیون تومان نمیدونستم جکار کنم اول هفته تمام میشد بقیه ماه باید گرسنگی بکشیم از اقای ریئسی از اقای ملکی وهمه انهایی سبب خیر شدن ممنونم واقع عدلت اجرا کردید
این دولت جیب ما رانزنه کافیه،اگر راست میگه،بدهیاشو به سازمان پرداخت کنه،مهمون ناخوانده سر سفره سازمان نشونه،اموالشوبین خکدشون تقسیم نکنه(شستا)،سازمان خودشو اداره میکنه،این دولت اگر کویر لوت هم تحویل بگیره،دست اگر شن کم میاره
سازمان تامین اجتماعی سازمانی غیر دولتی و منابع آن نیز غیر دولتی می‌باشد و این منابع صرفا توسط کارگر و کارفرما تامین شده و بودجه سازمان اساسا ارتباطی به دولت ندارد و تنها سازمانی است که ۲۳ درصد سهم کارفرما و هفت درصد سهم کارگر منابع آن را تشکیل می دهد و دولت از بودجه عمومی کشور در منابع آن یک ریال هم کمک لحاظ نمی کند و اگر در بندی از قانون بودجه ، بحث ریالی در مورد سازمان مطرح میشود بابت تعهدات و بدهی دولت از محل پرداخت سهم کارفرمایی کارگران تحت خدمت خود به این سازمان است و قانون کار مسئولیت تصمیم گیری در خصوص تعیین ضوابط و مزایای مربوط به حقوق و دستمزد کارگران را، بر عهده نمایندگان تشکل های کارگری -کارفرمایی و نماینده دولت در شورای عالی کار سپرده و بر اساس ماده 35 و 41 قانون کار پس از ارائه پیشنهاد شورای عالی کار در خصو ص حقوق و دستمزد کارگری و تصویب آن توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ملاک عمل واقع می گردد و پس از تصویب مصوبه شورای عالی کار توسط هیئت وزیران که به مفهوم تنفیذ مصوبات نهایی نمایندگان کارگری،کارفرمایی و دولت در شورا می باشد ، دولت نیز برای عوامل کارگری تحت استخد ام خود مشابه سایر کارفرمایان مکلف به پرداخت 23 درصد سهم کارفرمایی خود از محل منابع قانون بودجه بوده و حق تغییر و یا تفسیر مصوبه شورای عالی کار و یا قانون را در مقام اجرا ندارد.
دولت به منظور صرفه جویی خود حاضر شده برخورد سلیقه‌ای را جایگزین قانون گرایی کند و ظلم در حق مستمری بگیران سایر سطوح را با توجیه های غیر موجه سرپوش گذارد.
ده درصد چطوری زندگی کنن
کسی هست که به این سوال ها پاسخ بده؟
عدالت باید باشه
و اینکه مثلاً کسی 10 سال پرداختی داره و کسی 30 سال پرداختی داره و کسی 15 سال پرداختی داره و همگی هم زیر 5 میلیون تومان حقوق می گیرند که با قانون جدید همشون می شوند 5 میلیون و 580 هزار تومان؟ آیا این عدالت است؟ آیا فرقی نمی کنه که کسی چند سال کار کرده است و حق بیمه داده است؟ یعنی هیچ اختلاف معنا داری نباید بین اینها باشد؟
لطفاً شفاف سازی کنید و اگر الگوریتم کرا یتون اشکال داره اون رو اصلاح کنید.