این آقای میرکاظمی برنامه بودجه دشمن مسلم بازنشستگان است و چون خودش حداقل 40 سال سابقه حقوق نجومی بگیری دارد و هیچ وقت تصمیم بازنشستگی ندارد مدام مشغول عناد با بازنشستگان است .
این مدیران خودخواه با مرگ بازنشسته میشوند . یعنی حضرت عزرائیل حکم خاتمه کار بدست ایشان میدهد.

۹۰ درصد بازنشسته های ایران زیر ۶۰ سال دارن و بفکر زن دوم و ساخت ویلای غیرقانونی و دلالی و بساز بفروش هستن اونوقت طلبکار هم هستن.۱۶ سال سوئد بودم یکنفر بازتشسته زیر ۶۸ سال ندیدم.زن و مرد و دختر و پسر هم روزی ۱۸ ساعت کار میکنن
منطقی میگم ایران بهترین کشور جهان برای تنبلان جهانه

بزرگترین مشکل ایران
بیکاری زیاد
تولید کم
مفت خور و کارمند و حقوق بگیر زیاد
نجومی بگیر زیاد
اینا مشکل کشوره

راههای اسنتر هم برای خلاص شدن از دست مردم هست
مثلا سم بریزید در آب شهری، یا یک بیماری همه گیر ديگر راه بیندازید، یا تحریم 2 و تحریم 3 را کلید بزنید،

این صندوق ها می توانند حقوق نجومی به مدیران پرداخت کنند ولی ازپرداخت حداقل حقوق به مستمری بگیران نا توانند باورکردم ریخت وپاش ها را فاکتورمی گیرم

آقای محترم وقتی کسی تو 50 سالگی بازنشسته میشه تازه میره دنبال شغل جدید تا از پس هزینه هاش در بیاد وقتی سن رو بالا ببرید عملا فرد رو نابود میکنید اول یه فکری به حال حقوقشون بکنید خصوصا تو سن پیری بعد سن بازنشستگیشونو افزایش بدید

لزومی به افزایش نداره، همه زودتر در حال فوت شدنند.

وقتی دولتها بدون توجه به ماهیت واهمیت صندوقها از افراد بدون تخصص برای مدیریت عالی این صندوقها استفاده میکنندنتیجه اش می شود ناکارآمدی وورشکسته بودن صندوقها .مثلا انتصاب دکتری مهندسی مکانیک به ریاست صندوق بازنشستگی کشور (آقای سید میعاد صالحی که قبلا مدیر عامل صندوق بازنشستگی وفعلا مدیر عامل راه آهن تشریف دارن وقطاری که درراه برگشت از مشهد به یزد از ریل خارج شد در زمان ایشان اتفاق افتاده)کاش از متخصصان مدیریت مالی وبازرگانی ویا اقتصاد استفاده میشد نه از مهندسین. بجای اینکه سن بازنشستگی را تغییر دهید جلوی این انتصابات ودخالتهای بیمورد دولت را بگیرید.من که الان 25 سال سابقه کاری دارم احساس فرسودگی میکنم . از مرکز پژوهشهای مجلس انتظار کار کارشناسی داریم نه حرفهای جانبدارانه ومحافظه کارانه.

آقا ما حقمون رو میخواهیم.فقط شما اول بگید چرا من که سال نود با یک وصد بازنشسته شدم.الان ۶۷۰۰ میگیرم همرده ی من تو کشوری ۱۴ تومان میگیره؟ بعد دولت به تامین اجتماعی بدهکاره؟ پس اون پول کشوری از کجا آومده.؟ خوب از جیب من برداشته شده دیگه .چرا ۷۵ درصد تامین اجتماعی حداقلی بگیرن؟ دو فرض داره.یک چون ناتوانند؟ دو چون حقوقشون به موقع همسان سازی نشده؟ خوب کسی کارگر ناتوان میگیره؟ نه . بخشی از این ناتوان ها رو مجلس با وضع قوانین الزام اور و به طور غیر قانونی، بر سر سفره ی تامین اجتماعی نشوند تا کارگر جماعت جورشون رو بکشن و دولت مجبور نشه حمایتشون کنه.الان هم که هنوز آویزون ما هستند.و و در فرض دوم، هم اگر به موقع دولت بدهیش رو میپرداخت، و مستمری بگیر هایی مثل من این چند سال ، حقوقش انقدر کم نبود، الان صاحبخونه بودیم .اصلا دولت فکر پرداخت بدهی با معوقات و خسارات و زیانش به مستمری بگیر تامین اجتماعی هست؟تازه میخواد بسته ی حمایتی بده؟ مگه ما گداییم.یه عمره دولت و ملت گدا رو ما نون دادیم .دیگه بسه

اقای میرکاظمی همه این دستگاههای که گقتید منبع درامد دارند شرکتهای تحت پوشش دارند منتهی مدیرپاکدست بالاسراین صندوقها نیست کارکنان شاغل اضافی دراین صندوقها یک معظل دیگری هست چرادرزمان طاغوت این صندوقهای پیش گفته ورشکسته نبودند؟ اقای میرکاظمی تنها صندوقهای بازنشستگان ورشکسته نیست این نظام ما هست که بااین حجم درامدمالی ملت را به فقروفلاکت کشانده است یک سری ازاول انقلاب تا سن 90سالگی درصدرهستند وبرمیزریاست لم دادند برای من وملت من نسخه شفابخش مثل شعب ابیطالب مینویسند اونوقت خودشان مثل معاویه وعمروعاص بیرون از شعب انقلاب بربیت المال چنبره زدند دولپی میلوونند

دولت صندوق های بازنشستگی را مانند صندوق پس اناز خودش مکیده و به خاک سیاه نشانده انواع اقسام بیمه بدون پشتوانه مالی را به آنها تحمیل کرده و حالا شروع به ریختن اشک تمساح می کند ؟

اصلا بازنشستگی برای مدیران (نجومی بگیران)معنا ومفهوم که نداره می خواهد دربرنامه قانون چندصدساله آقایان تدوین شود آقایان با ۷۰و۸۰سال سن هنوز شاغلند و حقوق بگیرکه دیگر احتیاج به قانون ندارد.علی برکت الله

در ایران سن بازنشستگی خیلی پایین است الان می بینی طرف هنوز فرزندش کلاس چهارم ابتدایی است ولی باباش بازنشسته است ، زود که بازنشسته می‌شوند می روند سراغ شغل دوم و مانع از اشتغال جوانان در مشاغل آزاد هم میشوند ، حداقل سن بازنشستگی برا بی مردان را در برنامه هفتم سالی یکسال اضافه کنید که به یکباره فشار هم وارد نشود و در پایان برنامه سن بازنشستگی به 36 خدمت برسد سال برسد.

زود بازنشسته میکنید بدون انتقال تجربه که مجبور میشن دستگاهها دوباره با فرد قرارداد ببندن!!!!! استفاده جوانان در پستهای مدیریتی با داشتن پارتی خصوصا در این دولت باعث کاهش کار آمدی و جذب نیروهای باسابقه بطوری دیگه در دستگاهها یت

طرف جهارسال از بورسیه وامکانات تحصیلی رایگان،پوشاک،اسکان،تغذیه،بهداشت ودرمان وهزارجورتسهیلات رنگارنگ مفت ومجانی استفاده میکنه بعدش عین این چهارسال میشه،،عین خدمت،،‌ از بازنشستگی های پیش ازموعد که ارمغان فلاکت افتصادی کشور هست هم چیزی نپرسین،که حجم زیادی ازبازنشستگی ها از این بخشه ،بگردین از این سوراخ سمبه های عجیب وغریبی که صندوق های بازنشستگی رو به فلاکت و ورشکستگی کشونده زیاد پیدامیکنید، درضمن نمیخاد به بهانه مشکلات صندوقهای بازنشستگی عمرخدمتی دایناسوری بعضی از کارکنان ومدیران خدمتی رو که به بهانه کلیدی بودنشون مدام در حال افزایش سنوات خدمتی هستند و ول کنن صندلی های ریاست نیستن رو افزایش بدید. عده مفتخوری که مثل زالو به سازمان چسبیدن و از امکانات ومزایای اختصاصی اش استفاده میکنن،همین گروه رو اگه زودتر ازبدنه سازمانها جداکنند هزاران جوان پرانرژی رو میتونن جذب کنند که انگیزه وانرژی شون خیلی ازمشکلات رو حل میکنه، به اندازه یه حبه ارزن هم شده فکراشتغال خیل بیکاران جوان باشید. راه حل همه مشکلات بازگشت به قانون وقانونمداری مسوولین وهمه کارگزاران حکومتی است،مردم هم ازمشق حاکمان الگو میگیرن.(توکشوری که دور زدن قانون از دور زدن یه میدون خالی از جمعیت وترافیک با یه پراید درب و داغون اسونتر باشه،توقع حل مشکلات و اشتغال جوانان رو نباید داشت)