سلام
نیروهای شرکتی که نماینده های محترم وبه طبع باتحرکات وتحریکات مدیران وقت وکنونی ناعادلانه وارد سیستم دولتی کرده اند و به استخدام در کلیه ادارات بدور ازدر نظر داشتن شرایط احراز کامل در( بدو ورود) چه از جهت گزینشی وچه از نظر سنی وچه از نظر تخصصی وچه وچه و.... زیر پا قرا دادن امرعادلانه شایسته سالاری وبا پارتی بازی وجناح کشی وطایفه گری مدیران نالایق که در بسیاری از دستگاه ها حضور دارند سالهاست که با زیر پا قرار دادن قانون ودور زدن قانون توسط یکسری از مدیران که قصد پر کردن زیر مجموعه های خود را ولی با اقوام ودوستان وطایفه گری وباند بازی وجناح کشی قانون را به مسخره گرفتند وا کنون با دهن کجی آشکار به خیل عظیم بی کاران وجوانان دختر وپسرتحصیل کرده ولایق وحتی نخبه حرف خود را به کرسی نشانده اند
اکنون تکلیف خیل عظیم بی کاران واجد شرایط ممکن چیست؟ تکلیف عدالت محوری دولت چیست؟
تکلیف پاسخگویی به درگاه حق تعالی توسط دولتی ها چیست؟
وقتی یک روز هم به عنوان نیروی شرکتی کار نکرده باشی ، وقتی تا مسئولیت داری بتونی بجای اونها کلی از اقوام خودت رو بیاری ،... باید هم اینطوری بگی و در موردشون تصمیم بگیری
واقعا متاسفم
یکی از علتهایی که بعد از گذشت 45 سال بغیر از چند تا موشکی که ساختیم // اکثر طرحها باشکست بوده // مطالعات فنی و کارشناسی نشدن طرحها قبل از اجرای طرح میباشد
حتی از تجربه کشورهای دیگه هم استفاده نمیکنن
خصوصی سازی یکی از اون طرح هاست // از روزی که این طرح عملی شده خودتان بررسی کنید چند کارخانه تعطیل و ور شکست و کارگران بیکار شدن شده
چه مدیرانی که صاحب این کارخانجات شدن و هیچ تخصصی در اون شغل نداشتن از این طرح به نوایی رسیدن
حالا هیچ اشکالی نداره // بعد از 45 سال برمیگردیم سر جای اولمان و از یه راه غلط دیگه میریم
بنده با مدرک کارشناسی ارشد و ۱۰ سال سابقه هنوز پیمانکاریم .اونم نه بعنوان کارمند با عنوان کارگر کارم شیفته ولی حقوق روزکار بهم میدن اونم کف. تهدیدمم کردن اگه اعتراض کنم اخراجم میکنن. مناطق نفت خیز جنوب هم شاغل هستم .هزاران بار درخواست جابجای به ادارات دیگه رو دادم با توجه به اینکه مصاحبه هم قبول شدم و اداره موردنظر منو خواستن ولی موافقت نکردن .حتی واسه شهرخودم هم انتقالی بهم ندادن .به هر کسی و ناکسی از رییس پایین دست تا مدیر عامل هم که میگیم میگن شما پیمانکارین هیچ ربطی به ما نداره . فقط ما عین برده براشون کار کنیم دیگه مهم نیست زندگیمون جوانیمون زن و بچه هامون تباه بشن بخواطر رانت و فساد و دزدی مدیران
چرت نگو ... مگه از کره ماه اومدن همه برای ایران هستیم
ناشناس
۱۶:۲۸ ۱۵ دی ۱۴۰۱
خدا خیرتون بده ایشالا این طرح بزرگ وانقلابی وبت شکن هرچه سریع تر تصویب واجرا بشه وبرای 22بهمن خبر خوبی بهمون برسه. چه جوره که اینا آمار پرندگان مهاجر دریاچه ارومیه رو دارن ولی آمار این همه نیروی روزکار وواقی روندارن ؟ پس کد بیمه شده .کد محل اشتغال .وکدملی وشناسه اقتصادی برای چیه؟.اصلا مگه ازکسی که اطلاعی ازش نیست حق بیمه ومالیات حقوق کم میشه!! پس این کسورات رو برچه اساسی گرفته میشه وبه کجا میره! اصلا طرح بارمالی داشته باشه مگه راه دوری میره خرج خودمون وخانوادمون میشه اونم تو این اوضا تورم وحشت ناک.
دقیقا مثل معلمان شرکتی که بعد از سالها خدمت به فرزندان این کشور و با بالای۱۰سال سابقه ی دولتی و غیردولتی،بخاطر شرط سن که در بخشنامه ی وزارت آموزش و پرورش آمده، تبدیل و قراردادی نشدند...متاسفانه کسی هم در این زمینه پاسخگو نیست..اگر سن ما زیاد است چرا الان در کلاسها مشغول تدریس هستیم؟؟و خیلی اگرهای دیگر...
ناشناس
۱۶:۱۴ ۱۶ دی ۱۴۰۱
تبدیل وضعیت به چی ؟ کسی که برای شرکت کار میکنه باید تو شرکت کار کنه . لیاقت داشت میرفت قبول میشد .
ناشناس
۱۴:۴۶ ۱۵ دی ۱۴۰۱
اگه نیروی شرکتی پارتی داشت این همه سال با فلاکت روزگار نمیگذراند اگر نیروی شرکتی پارتی داشت این همه سالیان بدون امنیت شغلی ظلم بارش نمیرفت
باچشم خودم افرادی رو دیدم وسراغ دارم که سالها قبل حاضر نبودند به صورت شرکتی در اداره کار کنند و میگفتند حیف آدم که نیروی شرکتی باشه ,حالا که باخبر شدند قراره نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت بشن ,به نیروهای شرکتی حسادت وحمله میکنند وحرافی میکنند و میگن پس ماچی؟!
سلام آقای لطیفی بعد از ۲۵ سال به عنوان نیروی شرکتی کار کنی حالا که قرار استرا سن ۵۰ سالگی تبدبل وضعیت شویم شر ط شروط میزاری با آزمون باید تبدل وضعیت شویم شما خودت ۲۵ سال شرکتی با سن ۵۰ سالگی میتوانستی آزمون بدی چرا در مملکت ایران فقط شما به هر دلیلی می خواهی جلوی تبدیل وضعیت را بگیری ترس خدا را داشته باش
ناشناس
۱۳:۵۶ ۱۵ دی ۱۴۰۱
باسلام طرح ساماندهی کارکنان دولت چیشد؟مهلت ۴۵روزه پارسال قبل عید هنو تموم نشده ؟ خوب با تبدیل وضعیت نیروها همکاری کردی؟حالا اومدی شرط شروط میزاری؟ کاش خودت حقوقت رو از شرکت میگرفتی وهرروز جابجات میکردن تا میفهمیدی! امنیت شغلی وخانوادگی مردم را بازیچه نکن
استخدام 30 ساله بعضا اشتباه محض است . بعضی مفت خور نه تنها بی خاصیت بلکه مضرر به حال کشور هستند .این جور استخدام ها ی دربستی خوش خیالی محض است . البته دودش به چشم ارباب رجوع میرود
نیروهای شرکتی که نماینده های محترم وبه طبع باتحرکات وتحریکات مدیران وقت وکنونی ناعادلانه وارد سیستم دولتی کرده اند و به استخدام در کلیه ادارات بدور ازدر نظر داشتن شرایط احراز کامل در( بدو ورود) چه از جهت گزینشی وچه از نظر سنی وچه از نظر تخصصی وچه وچه و.... زیر پا قرا دادن امرعادلانه شایسته سالاری وبا پارتی بازی وجناح کشی وطایفه گری مدیران نالایق که در بسیاری از دستگاه ها حضور دارند سالهاست که با زیر پا قرار دادن قانون ودور زدن قانون توسط یکسری از مدیران که قصد پر کردن زیر مجموعه های خود را ولی با اقوام ودوستان وطایفه گری وباند بازی وجناح کشی قانون را به مسخره گرفتند وا کنون با دهن کجی آشکار به خیل عظیم بی کاران وجوانان دختر وپسرتحصیل کرده ولایق وحتی نخبه حرف خود را به کرسی نشانده اند
اکنون تکلیف خیل عظیم بی کاران واجد شرایط ممکن چیست؟ تکلیف عدالت محوری دولت چیست؟
تکلیف پاسخگویی به درگاه حق تعالی توسط دولتی ها چیست؟
واقعا متاسفم
حتی از تجربه کشورهای دیگه هم استفاده نمیکنن
خصوصی سازی یکی از اون طرح هاست // از روزی که این طرح عملی شده خودتان بررسی کنید چند کارخانه تعطیل و ور شکست و کارگران بیکار شدن شده
چه مدیرانی که صاحب این کارخانجات شدن و هیچ تخصصی در اون شغل نداشتن از این طرح به نوایی رسیدن
حالا هیچ اشکالی نداره // بعد از 45 سال برمیگردیم سر جای اولمان و از یه راه غلط دیگه میریم
باچشم خودم افرادی رو دیدم وسراغ دارم که سالها قبل حاضر نبودند به صورت شرکتی در اداره کار کنند و میگفتند حیف آدم که نیروی شرکتی باشه ,حالا که باخبر شدند قراره نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت بشن ,به نیروهای شرکتی حسادت وحمله میکنند وحرافی میکنند و میگن پس ماچی؟!