عدالت در پرداخت رویای کارکنان آموزش فنی و حرفه ای در شرف بازنشستگی

سلام بدبختی ما کارکنان سازمان اموزش فنی وحرفه ای در اینه که مشکلات خودمان را هم از طریق رسانه میگوییم کسی گوش نمیدهد چه برسد به مسولین که واقعا خود را به بیخیالی زدن چرا به داد ما نمیرسید چرا از مسولین سازمان اموزش فنی وحرفه ای سوال نمیکنید که دریافتی کارکنانش این همه کم هست چرا مشکلات ما را پیگیری نمیکنید واقعا چرا..........................................................

برابر قانون حقوق نیروهای مسلح باید 20درصد بیشتر از دیگر کارکنان وزارتخانه ها باشد ولی برعکس شده کمترین حقوق مربوط به نیروهای مسلح هست برای همین هست از سال گذشته اگهی استخدام درجه داری زدند هنوز به حد نصاب نرسیده است من واکثر ارتشی هااناراضی هستند

شنیدم که قرار 3000 امتیاز به کارمندان بانک ها بدهند ؟؟؟؟؟!!!!

آیا با این رفتار احمقانه سبب اعتراض سایر ادارات بویژه فرهنگیان نجومی نخواهد شد ؟؟؟؟!!!!!

چرا مسئولان ما درک و فهم حل اساسی مشکل را ندارند ؟؟؟؟؟!!!!

تنها راه جلوگیری از زیاده خواهی گاه متفذین زیاده خواه اجرای عدالت است
اجرایی شدن عدالت می توانند جلو زیاده خواهی همه زیاده خواهان را سد کند و از تعطیل ی و اعتراضات روزنامه جلوگیری کند .

تنها راه فقط و فقط سامانه یکپارچه کارگزینی و سامانه یکپارچه پرداخت هست

و در صورت اجرایی شدن اولا کسی جرات زیاده خواهی را نخواهد داشت
ثانیا در صورت زیاده خواهی طرف در مقابل عدالت قرار می گیرد و توسط ملت طرد می گردد

سلام چرا در مورد ما کارکنان سازمان اموزش فنی وحرفه ای عریضه مینویسیم انتشار نمیدید بدانید در حق ما ظلم میشود اگر حقوق ما واحکام ما را ببینید خودتان از خجالت نمیدانید چه کنید چرا در مورد ما کاری نمیکنید چرا به داد ما نمیرسید چرا؟

سلام به داد ما کارکنان سازمان اموزش فنی وحرفه ای برسید در حق ما ظلم میشوذ

عدالت در پرداخت در مقایسه حقوق دریافتی کارمندان امور مالیاتی ،شرکت نفت،شرکت برق،و... با یک کارمند((آموزش فنی وحرفه ای)) خودش را به شما نشان خواهد داد.

یه فکری هم به حال استخدام و جذب نیروی بعضی از شرکتها بکنید!مس سرچشمه شده ارث پدری بعضیا-خیلیا که الان توی مس سرچشمه دارن کار میکنن به دلیل اینکه پدرشون قبلا کارمند اونجا بوده مشغول کار شدند واگه قرار باشه این روند ادامه پیدا کنه یه جورایی مس سرچشمه ارث پدریشون محسوب میشه و دیگران حقی از اون ندارن

تو این مملکت هرچی کارت راحتر باشه حقوق و مزایات بیشتره و هرچی کارت سختر حقوق و مزایات کمتر
الان حقوق کسی که داره تو معدن کار میکنه حداقل یک پنجم کسی است که توی مس سرچشمه در قسمت اداری و زیر باد کولر نشسته و هیچ کاری نمیکنه-

دو صد گفته چون نیم کردار نیست

جناب رئیس جمهور به جای تاکید که هیچ کارایی و عملکرد و اثرگذاری ندارد ؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!

سازمان اموز اداری و استخدامی را موظف به تهیه سامانه یکپارچه کارگزینی و پرداخت حقوق کارمندان کن

و حداکثر مدت زمان تهیه نرم افزار سامانه فوق را شش ماه قرار بده
که اجرایی و عملیاتی شدن آن بعد از مدت مذکور حتمی و لازم الاجرا باشد .

حاضریم درصورت نیاز برای تهیه نرم افزار مربوطه کمک کنیم

با کمال احترام تاکید به چه دردی میخوره؟؟؟؟
من حقوق بگیر هیچجا نیستم
خانمم پرستاره حق تاهل و حق اولاد بهش نمیدن بعد میگن قانون جوانی جمعیت؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اضافه کاریشون رو بر اساس حقوق ماهی ۳ و نیم میلیون محاسبه میکنن
یعنی یه پرستار اگه در یک ماه فیکس اندازه دو ماه کار کنه فقط ۳و نیم میلیون اضافه کاری بهش میدن
انقد شیفتاشون سنگین و سخت هست که اصلا تمایلی به اضافه کاری ندارن و وقتی میان خونه جنازه میشن

خالص پرداختی با احکام همیشه توی ادارات مثل دارایی ..نیرو ...بانک ها و ...فرق میکنه یعنی تحت عناوین مختلف هر ماه افزایش پرداخت دارن...بعد مسئولین اون ادارات میگم حکم ما کم هست...همه چی باید شفاف باشه

با سلام
طرح ساماندهي كاركنان دولت رو اجرا كنيد
پيمانكاران خون كارگران رو تو شيشه كردن

خواهشا این همه سهمیه استخدامی که ایجاد کردید رو حذف کنید این خودش اوج بی عدالتی است و موجب شکاف و نفرت بین مردم میشه