کارخوبی نیس مگه میشه یکی رابا۳۰سال استخدام کردبعدبهش بگی ۳۵سال خدمت کن تعهدروزاول شرطه این قانون بایدبرای ۴۰۳بع بعداین قانون بزارند

کارخوبی نیس مگه میشه یکی رابا۳۰سال استخدام کردبعدبهش بگی ۳۵سال خدمت کن تعهدروزاول شرطه این قانون بایدبرای ۴۰۳بع بعداین قانون بزارند

تو ببین یک درصد کارمندای کشور راضی ان؟
بعد تصویب کن
اگه منم مجلسی بودم و بهترین امتیازات و مزایا رو داشتم ۳۵ خوبه که ۵۰ سال کار میکردم
بد موقع این غلط رو کردید. چه انتظاری دارید بهتون رای هم بدیم
وای به اون روزی که آه مظلوم دامن‌ شمارو بگیره
لعنت الله علی القوم الظالمین

با سلام یک سوال داشتم آیا برای این جور تصمیمات نیازی به نظر سنجی و افکار عمومی مردم نیست،یا نظر مردم را فقط برای رای‌گیری لازم دارید

این کار نتیجه بر عکس میده، و ظلم به کارگران مظلوم و زحمت کشه
اگه مشکلشون پیری جمعیته چرا همین موضوع را مشوق قرار نمی‌دهند مثلا بگن فرزند دوم یکسال وفرزند سوم دو سال سابقه بیمه حساب میشه جمعا میشه سه سال سابقه مشکل
جوانی جمعیت هم حل میشه

این کار تنیجه بر عکس میده، وظلم به کارگران مظلوم وزحمت کشه
اگه مشکلشون پیری جمعیته چرا همین موضوع را مشوق قرار نمی‌دهند مثلا بگن فرزند دوم یکسال وفرزند سوم دو سال سابقه بیمه حساب میشه جمعا میشه سه سال سابقه مشکل
جوانی جمعیت هم حل میشه

این کار تنیجه بر عکس میده، وظلم به کارگران مظلوم وزحمت کشه
اگه مشکلشون پیری جمعیته چرا همین موضوع را مشوق قرار نمی‌دهند مثلا بگن فرزند دوم یکسال وفرزند سوم دو سال سابقه بیمه حساب میشه جمعا میشه سه سال سابقه مشکل
جوانی جمعیت هم حل میشه

این کار تنیجه بر عکس میده، وظلم به کارگران مظلوم وزحمت کشه
اگه مشکلشون پیری جمعیته چرا همین موضوع را مشوق قرار نمی‌دهند مثلا بگن فرزند دوم یکسال وفرزند سوم دو سال سابقه بیمه حساب میشه جمعا میشه سه سال سابقه مشکل
جوانی جمعیت هم حل میشه

بعضی از نیروی های نظامی که ۱۵ سالگی استخدام شدند. چه گناهی در درگاه خداوند مرتکب شده اند که باید تا ۶۰ سالگی مدت ۴۵ سال خدمت کنند. یعنی کسی نیست در مجلس دفاع کنه

ماشالله... افرین... دست مریزاد.... من نمیدونم اینا تا کجا میخوان به کارمندای بدبخت فرو کنن؟؟؟!!!!! اخه این کارمند که چندرغاز حقوق داره به چی باید دلش خوش باشه که سن بازنشستگیشو کردید۳۵ سال... والله بخدا این نامردیه.... از همه اینا گذشته مگر ما روز اول تعهد ۳۵ ساله دادیم؟؟؟؟؟چرا دارید این تصمیمای صد من یه غاز رو به کارمندا تحمیل میکنید؟؟؟؟ یکی دیگه صندوقای بازنشستگی رو دزدیده جورشو کارمند باید بکشه.... دولت بدبخت و بی عُرضست ،،کارمند باید تاوان بده؟؟؟؟مملکت شده دزد خونه کارمند باید تاوان بده.... بخدا الان اسنپ کار کردن از کارمندی بهتره.... لعنت به مسول خائن و دزد

این غر زدنهای مردم واسه قوانین جدید بازنشستگی واقعا شرم آوره
هیچ میدونید چند تا از کارگزاران نظام تو سن ۸۰-۹۰ سالگی
با اینکه نه قدرت تکلم خوبی دارن، نه قدرت تفکر و اندیشه ، نه توان راه رفتن و...

با این حقوقای مسخره و این قانون جدید کارمندی دیگه مفت هم نمی ارزه.بازنشتگی در ایران=مرگ

این رئیسی هی میگفت دولت محرومان دولت محرومان
ما چه ساده بودیم متوجه نشدیم فکر میکردیم قراره به محرومان کمک کنه
نگو این آقا میخواسته کل مردم و فقیر و محروم کنه

پول کلانی که نمایندگان فاسد دنا پلاسی از صندوقها گرفته اند می باشد

?‍♂ افزایش سن بازنشستگی تاثیری بر بهبود شرایط مالی صندوق های بازنشستگی نخواهد داشت و بحران ها را بیشتر خواهد کرد زیرا:
١- مهمترین علت ورشکستگی صندوق های بازنشستگی دخالت دولت در مدیریت صندوق ها و عدم پرداخت بموقع سهم دولت به صندوق هاست.
دولت حدود ۵٠٠ هزار میلیارد تومان به صندوق تأمین اجتماعی بدهی دارد، انتصاب مدیران با گرایشات سیاسی صندوق ها را دچار بحران کرده که با افزایش سن بازنشستگی هم این مشکلات سرجای خود پابرجا خواهند بود❗️
٢-معمولا خدمت در مراکز دولتی طاقت فرساست از یک طرف حقوق‌ها کفاف زندگی را نمی کنند و چند شیفت کار می‌کنند،از طرف دیگر قوانین دست و پا گیر مراجعین را عصبانی و معمولا با کارکنان درگیر می‌کند.از این‌رو افزایش سن بازنشستگی کارکنان را بیش از پیش مستهلک و بهره وری ها را کاهش می دهد.
در کشورهایی که سن بازنشستگی بالای ۶٠ سال هست مثل دانمارک و... کارها استاندارد و حقوق ها بالاست و کارکنان مستهلک نمیشوند❗️
٣-امروزه نرخ بیکاری جوانان بالاست و آنهائیکه سهمیه ندارند با بالا رفتن سن بازنشستگی شانس کمتری برای استخدام دارند و بر شدت فقر و بیکاری قشر تحصیلکرده می افزاید.