امروز چهارشنبه ۲۰ دی ۱۴۰۲ هست که متأسفانه خبری از بن خواربار بازنشستگان نیست پس این بن خواربار بازنشستگان مربوط به ماههای تیر الی آذر ۱۴۰۲ وتفاوت بن خواربار از فروردین ۱۴۰۱ تا کنون بر اساس حداقل حقوق همانسال (بن خواربار بازنشستگان وکارکنان رسمی مخابرات در سال ۱۴۰۲ ماهیانه باید مبلغ ۲۹۱۵۰۰۰ تومان باشد ) کی پرداخت میشود بازنشستگان دراین تورم ۵۰ درصدی نمیتوانند کمر خود را راست کنندمدیران مخابرات چاره اندیشی کنید.
هاشمی رفسنجانی ملعون می گفت معلمان مصرف کننده هستند و وزارت نفت، دارایی، شهرداری ها، بانکها، مخابرات و ...درآمد زا و بخاطر همین طرز فکر غلطش حقوق معلمان را نسبت به بقیه ی کارمندان دولت در کف نگهداشته بود. حالا هم معلمان حاضر هستند حقوق خودشان را با کارمندان مخابرات عوض کنند . ناشکری نکنید.
کمیل
۱۰:۴۲ ۲۱ دی ۱۴۰۲
خطاب به ناشناس ۱۰:۰۶ :
بزرگش نخوانند اهل خِرَد......
که نام بزرگان به زشتی بَرَد......
ناشناس
۱۱:۱۹ ۲۱ دی ۱۴۰۲
یک سئوال مگر کارمندی بازنشسته شد هنوز از دستگاه مربوط باید بن و مزایای مختلف دریافت کند اگر درست است چرا وزارت جهادکشاورزی پرسنل بازنشسته را دیگر در وزارتخانه محال هم نمیکنند تا چه برسه به دادن مزایای رفاهی به بازنشستگان حتی بیمه تکمیلی را هم قطع میکنند
کارمند شرکت ملی پست با مدارک آمار ،مهندس برق ،ارشد مدیریت دولتی و پذیرفته phd مد من انسانی
۱۳:۴۴ ۲۱ دی ۱۴۰۲
و کارمندان پست با فرهنگیان
پس شما هم ناسپاس نباشید
البته بنده معتقدم که باید همسان سازی در تمامی دستگاههای کشور انجام پذیرد
چه از نظر حقوق و مزایا ،چه از نظر ساعات کاری
چه از نظر مرخصی
چه تعطیلات رسمی
مثلا فرهنگیان هم باید مانند ما کارمندان موظفی آنها در هفته 48 ساعت باشد نه 24ساعت
و تعطیلی یا مرخصی آنها هم مانند کارمندان یک ماه مرخصی باشد
نه سه ماه مرخصی مطلق
و فقط نخبگانی که اختراع و یا اکتشاف کاربردی کاهش دهنده شدید ارز بری است حق نخبگی دهند
نه به کارمندان فلان دستگاه
البته عدالت خوبه
ولی در همه موارد
نه فقط مواردی که بسود ماست
ناشناس
۱۸:۲۴ ۲۰ دی ۱۴۰۲
با سلام، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷ از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
خوش بحال بازنشستگان مخابرات ما که بازنشسته جهادکشاورزی هستیم یک لیوان آب هم بما نمیدن تا چه برسد به سکه بازنشستگی
ناشناس
۱۲:۳۵ ۲۱ دی ۱۴۰۲
خدایی شما این همه مزایا داشتید ؟ خوش به حالتون
من کارمند که اسم خیلی از این ها رو هم نشنیدم
ناشناس
۱۴:۳۵ ۲۱ دی ۱۴۰۲
کلیه حقوق بگیران سراسر کشور باید یکسان باشند و حقوقشان از خزانه واریز شود.
ناشناس
۱۴:۵۲ ۲۱ دی ۱۴۰۲
واقع این چه عدالتی میباشد این همه مزایا میگیرند مگر کارمندان مخابرات چکار میکنند سایر کارمندان انجام نمی دهند چگونه انتظار دارند ورشکست نشود . احتمالا برای همین میباشد هزینه ها را افزایش دادند و از جیب مردم میگیرند از رییس جمهور محترم بعنوان یک شهروند و کارمند بازنشسته جهت اجرای عدالت تقاضا میشود دستور رسیدگی را صادر نماید
به مشکلات بازنشستگان شرکت مخابرات در سراسر کشور رسیدگی کنید
امروز چهارشنبه ۲۰ دی ۱۴۰۲ هست که متأسفانه خبری از بن خواربار بازنشستگان نیست پس این بن خواربار بازنشستگان مربوط به ماههای تیر الی آذر ۱۴۰۲ وتفاوت بن خواربار از فروردین ۱۴۰۱ تا کنون بر اساس حداقل حقوق همانسال (بن خواربار بازنشستگان وکارکنان رسمی مخابرات در سال ۱۴۰۲ ماهیانه باید مبلغ ۲۹۱۵۰۰۰ تومان باشد ) کی پرداخت میشود بازنشستگان دراین تورم ۵۰ درصدی نمیتوانند کمر خود را راست کنندمدیران مخابرات چاره اندیشی کنید.
بزرگش نخوانند اهل خِرَد......
که نام بزرگان به زشتی بَرَد......
پس شما هم ناسپاس نباشید
البته بنده معتقدم که باید همسان سازی در تمامی دستگاههای کشور انجام پذیرد
چه از نظر حقوق و مزایا ،چه از نظر ساعات کاری
چه از نظر مرخصی
چه تعطیلات رسمی
مثلا فرهنگیان هم باید مانند ما کارمندان موظفی آنها در هفته 48 ساعت باشد نه 24ساعت
و تعطیلی یا مرخصی آنها هم مانند کارمندان یک ماه مرخصی باشد
نه سه ماه مرخصی مطلق
و فقط نخبگانی که اختراع و یا اکتشاف کاربردی کاهش دهنده شدید ارز بری است حق نخبگی دهند
نه به کارمندان فلان دستگاه
البته عدالت خوبه
ولی در همه موارد
نه فقط مواردی که بسود ماست
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
من کارمند که اسم خیلی از این ها رو هم نشنیدم