تا وقتی حقوق شما چندبرابرکارگر وبازنشسته هست هیچ توفیقی درزندگی ولی نعمت هاایجاد نخواهدشد حقوق خودتان را با ولی نعمت ها همسان کنید اگر طرفدارومدافع آن ها هستید
پاسخ حضرت وزیر کار به علت هرچه بیشتر شدن تفاوت بارز دستمزد با دیگر کشورها چیست و برای اصلاح وضعیتی که برای حقوق کارگران و بازنشستگان تعمدا فراهم کرده اند ، آیا باز هم همچنان با دست کردن در جیب کار گر و بازنشسته بخصوص تامین اجتماعی می‌خواهند به ماموریت‌فعلی خودشان در جدال با وضعیت زندگی و معیشت و جیب و منابع متعلق به کارگر و بازنشسته همچنان ادامه بدهند ؟برمبنای کدام قانون وبراساس چه مجوزی؟ ?مقایسه دستمزد ۲۰۲۴ در ایران و چند کشور منطقه بر اساس دلار/ کمترین دستمزد برای ایران ثروتمند!
کدوم کارگر نخبه .. بنده شغل آزاد و تعمیر کار هستم و اختراع ثبتی هم دارم . جواز کسب هم دارم ..هیچ کس از دولت دست ما رو نگرفته و مرتب قانون های گوناگون پدر مار در آورده ..مالیات . عوارض پروانه کسب . حق کمیسیون . هرساله اضافه میشه و مشتری ما کم . بیمه ندارم سرپرست خانواده هستم چند تا اختراع کردم . استانی که توش زندگی می کنم فقیر و رانت و پارتی توس هست و دولت هیچ نظارتی نداره گناه بنده و امثال بنده چیه .. اگه نیروی کار ماهر نمی خواهید ما رو بفرستید کشورهای دیگه .. به خدا اسیر شدیم و حتی توان رفتن از استان رو نداریم ...فقط خدا رو داریم بس
پس از گذشت 45 روز هنوز وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جاری مشخص نیست، سوال اینجاست پس دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس در این مدت 12 ماه چه چکار می کنند؟
کسی جرات کسر حقوق بازنشستگان را ندارد
کسر حقوق بازنشستگان با تغییرات و جابجایی در سازمان ارتباطی ندارد و زمانی که مبلغی به عنوان حقوق افراد اضافه می‌شود دیگر نمی‌توان کسر کرد و کسی جرأت این کار را نخواهد داشت.
جناب وزیر چرا شماره تلفن کارشناسان اداره کار که جهت پاسخ گویی به افراد بیکارشده ویاحقوق آنها توسط کارفرمایان ضایع شده هست هرچه زنگ می خورده هیچ وجه برنمی دارند.
خواهشا دایره ویژه جهت برسی مشکلات کارگران وافراد بیکار شده معرفی کنید.
این طوری جز سردرگمی ودردسر چیزی عاید کارگر وفرد که اخراج شده نمی شود.
محمد شریفی مقدم» دبیرکل خانه پرستار ایران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره وضعیت پرستاران و علت نارضایتی و استعفای برخی از آنها گفت: نارضایتی پرستاران عوامل مختلفی دارد؛ مهمترین علت به عدم تناسب فعالیت با حقوق دریافتی برمی گردد. پرستاران پایین‌ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دارند. حدود ۴۰ درصد از پرستاران، قراردادهای موقت دارند که مشمول قانون کار می‌شوند و دریافتی آنها بین ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان است.
وی گفت: نداشتن امنیت شغلی برای پرستاران نیز موجب نارضایتی آنان شده است؛ به خصوص در برابر بیماری‌هایی که جانشان را به خطر می‌اندازد. یک جنبه دیگر نداشتن امنیت شغلی پرستاران، بستن قراردادهای چندماهه و موقتی بیمارستان‌ها با آنهاست که ممکن است با اعتراض پرستار، همین قرار داد هم لغو کنند.
شریفی مقدم بی‌عدالتی و اجحاف در حق پرستاران را نیز از عوامل نارضایتی آنها برشمرد و خاطر نشان کرد: بی‌عدالتی فقط در زمینه مالی و حقوق دریافتی نیست. آنچه مهم است، این است که فعالیت پزشک، جراح، تکنیسین و پرستار در مواجهه با بیماران را طبقه‌بندی نکنیم و تبعیض همه جانبه برای آنها قائل نباشیم.
جناب آقای وزیر محترم کار؛ رفاه و تامین اجتماعی با عرض سلام و خسته نباشید. چرا باید اضافه کار پرسنل کارمند شاغل در تامین اجتماعی مشمول بیمه بازنشستگی شود ولی اضافه کار سایر کارمندان دولتی که با حکم کارمندی کار کارگری انجام میدهند نشود !!!!!
ایران : ۱۸۰
فلسطین : ۷۷۸
اسرائیل : ۳۶۰۸
ارمنستان : ۵۴۱
آذربایجان : ۴۹۴
اردن : ۵۹۹
عراق : ۵۸۳
ترکمنستان : ۶۵۴
کویت : ۱۸۵۴
بحرین : ۱۷۲۸
عربستان : ۱۷۸۸
ترکیه : ۸۹۳
کسر حقوق بازنشستگان با تغییرات و جابجایی در سازمان ارتباطی ندارد و زمانی که مبلغی به عنوان حقوق افراد اضافه می‌شود دیگر نمی‌توان کسر کرد و کسی جرأت این کار را نخواهد داشت.
خواهشا دایره ویژه جهت برسی مشکلات کارگران وافراد بیکار شده معرفی کنید.
این طوری جز سردرگمی ودردسر چیزی عاید کارگر وفرد که اخراج شده نمی شود.
وی گفت: نداشتن امنیت شغلی برای پرستاران نیز موجب نارضایتی آنان شده است؛ به خصوص در برابر بیماری‌هایی که جانشان را به خطر می‌اندازد. یک جنبه دیگر نداشتن امنیت شغلی پرستاران، بستن قراردادهای چندماهه و موقتی بیمارستان‌ها با آنهاست که ممکن است با اعتراض پرستار، همین قرار داد هم لغو کنند.
شریفی مقدم بی‌عدالتی و اجحاف در حق پرستاران را نیز از عوامل نارضایتی آنها برشمرد و خاطر نشان کرد: بی‌عدالتی فقط در زمینه مالی و حقوق دریافتی نیست. آنچه مهم است، این است که فعالیت پزشک، جراح، تکنیسین و پرستار در مواجهه با بیماران را طبقه‌بندی نکنیم و تبعیض همه جانبه برای آنها قائل نباشیم.