کی این آمار را میده اصلا خبریاز بازار کار های ساختمانی دارید با 45سال سابقه کار بیکارم الان6ماهه وضع کارگرهای ساختمانی خوب نیست تورم و رکود و جنگ بیکاری را افزایش داده
بنده خودم در کارگاهی مشغول به کار بودم و بیمه هم رد میشد با آمدن تعدادی افغانی هم قبلاً کار میکردن که با آمدن چند تا افغانی دیگه کارگر ایرانی تعدیل شد .چرا چون حداقل دومیلیون حق بیمه که از طرف کار فرما باید پر اخت بشه به بیمه دیگه پرداخت نمیشه ودر حقوق هم خیلی چیزها به افغانی نمیدن واین یک منبع درآمدی هست برای کار فرما که در تعداد زیاد مبلغش خیلی میشه وبه نفع کار فرماست
بنده خودمو بیمه کردم رفتم برای کار گفتن تو مشغول بکاری و بیمه رد شده برات...برای وام خوداشتغالی فنی حرفه ای رفتم گفتن بیمه داری نمی تونی وام بگیری...من بندرعباس هستم قطب اقتصادی و ۲۹سالمه و بیکارم در صورتی که هستن ۲۰سالشونه و حتی زن و دختر تونستن با پارتی بازی برن توی صنایع مشغول بکار بشن من نتونستم...کلی مدرک حرفه ای فنی حرفه ای دارم و سطح دانشم بدرد هیچ ارگانی نخورده و حتی ایثارگری هم دارم و چه فایده....
این افقانی ها برند بیرون ایرانی به جاش کار کند بلی میشود هم بیمه تامین اجتماعی می شود و بیمه از ورشکستگی بیرون می آید وهم دارایی مالیات کارگر ایرانی میدهد وهم ارز مملکت بیرون نمی رود هم. کرایه خانه های پایین می آید وهم حاملهای انرژی کم مصرف می شود زندباد ایران وایرانیان
اگر مقداری تسهیلات در نظر گرفته بشه برای کمک به واحد های تولیدی و ... که افراد بدون سابقه کار رو هم استخدام کنن و به نوعی بخش آموزش داشته باشن و در کنارش برای کارفرماها طرح تشویقی هم در نظر گرفته بشه . این برای دولت مقداری هزینه بر در ابتدا اما در میان مدت و بلد مدت به شدت نرخ بیکاری رو کاهش میده . در حال حاضر افراد می تونن برن کارآموزی اما نه هر جایی میپذیره و نه لزوما حقوق پایه بهشون تعلق می گیره گاهی ، در حالی که بر اساس قانون کار باید حقوق پایه وزارت کار برای کارآموزان البته به عنوان حداقل در نظر گرفته بشه .. اگر بهکار فرماها کمک بشه از طرف دولت با تسهیلات که بخشهای آموزشی داشته باشن و از طرفی طرح های تشویقی جذاب هم مثل کاهش درصدی از مالیات و ... براشون در نظر گرفته بشه که کارفرما هم سود کنه. بخش قابل توجهی از کارفرماها توی کشور حداقل اون گروهی که کارخونه ها و تولیدی های بزرگ دارن دولت رو همراهی می کنن . اگر وب سایت های کاریایی رو بررسی کنید و نظر سنجی داشته باشیدداز کسایی که کارجو هستن به راحتی متوجه میشید که یکی از موانع اصلی در حال حاضر الزام به سابقه کاره که البته نباید لزوما کارفرما رو مقصر دونست . با کمی نوآوری و مقداری سرمایه اولیه مساله در میان مدت و بلد مدت تا حد بسیار زیادی حل میشه
بدرد نمی خورد.