یعنی حدود 30 درصد کارکنان دهه 70 و 80 هستن .. حدود 70 درصد دهه 60 هستن که کل عمرشون رو کار کردن
ناشناس
۱۵:۳۳ ۰۶ آذر ۱۴۰۴
این موارد را لطفاً به مدیران بخش های دولتی هم بفرمایید
ما که هر ایده ای مطرح می کنیم توجیه می کنن که نمیشه انجام داد.
و در مورد پرداخت ها هم با این بحث مبتنی بر عملکرد، عملا به همون حلقه ی دوستان پرداخت بیشتری صورت می گیره، قبلا دستشون بسته بود الان با این قانون بی مبنا و سلیقه ای دستشون کاملا باز هم هست.
تا حرفی هم می زنی میگن ناراحتی برو، ما از دوستان و آشنایان نیروی شرکتی می گیریم و بعد از چند سال هم فشار میاریم به دولت که رسمی بشن. از همه ی هم دوره ای های ما که استخدام شده بودیم سه نفر موندن اداره که اون ها هم دارن میرن...
ما که هر ایده ای مطرح می کنیم توجیه می کنن که نمیشه انجام داد.
و در مورد پرداخت ها هم با این بحث مبتنی بر عملکرد، عملا به همون حلقه ی دوستان پرداخت بیشتری صورت می گیره، قبلا دستشون بسته بود الان با این قانون بی مبنا و سلیقه ای دستشون کاملا باز هم هست.
تا حرفی هم می زنی میگن ناراحتی برو، ما از دوستان و آشنایان نیروی شرکتی می گیریم و بعد از چند سال هم فشار میاریم به دولت که رسمی بشن. از همه ی هم دوره ای های ما که استخدام شده بودیم سه نفر موندن اداره که اون ها هم دارن میرن...