مدیر کل بودجه و تشکیلات و دبیر کمیته تخصصی نظام پیشنهادات گفت: مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات در آمد زایی را به دنبال داشته که در نهایت منجر به بهره مندی بیشتر کارکنان از امکانات رفاهی خواهد شد.

 نعمت خواه در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران  افزود: مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات در آمد زایی را به دنبال داشته و نظام پیشنهادات ساز و کاری است که مدیران را موظف می کند تا از فکر و اندیشه کارکنان خود بهره مند و آنان را به مشارکت در منافع و اهداف شرکت یا سازمانی که در آن کار می کنند دعوت نمایند.
 وی ادامه داد:  با ابلاغ دستور العملی  از سوی شورای عالی  اداری در سال 81 نظام مشارکتی کارکنان رسما کار خود را آغاز کرد اما سال 84  این طرح به مرحله اجرا رسیده و ماده 20 قانون مدیریت خدمات شکوری  دستگاه های اجرایی را مکلف نموده تا به منظور ایجاد انگیزه و بهره وری از فکر،  اندیشه و خلاقیت کارکنان  ذیربط خود ساز و کار  مناسب برای جیب مشارکت کارکنان و اثر گذاری در تصمیم گیری ها را فراهم آوردند.
 نعمت خواه خاطر نشان کرد:  شرکت پست نیز همانند سایر دستگاه ها و سازمان های اجرایی این قانون را به مرحله اجرا در آورده و تا پایان سال 90 به صورت نسبی یا همان کاغذی پیشنهادات همکاران را از طریق دبیر خانه نظام پیشنهادات دریافت می کرد./ف

برچسب ها: مدیر ، کل ، بودجه
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
آخرین اخبار