دوره هاي آموزشي ويژه كاركنان جديد الاستخدام تعيين شد

به گزارش حوزه دولت باشگاه خبرنگاران، در اجراي بند 1_5 بخش چهارم نظام آموزش كارمندان دولت موضوع بخشنامه شماره 200/1834 مورخ 1390/1/30 و به منظور بالابردن سطح آگاهي هاي عمومي كارمندان و پايه گذاري ارتباط سالم كارمند با نظام اداري و دستگاهي كه فرد كار خود را در آن آغاز مي كند، دوره هاي آموزشي بدو خدمت بر اساس جدول زير و برنامه هاي درسي پيوست پيش بيني و براي اجرا ابلاغ مي‌شود:

* آشنايي با ساختار نظام و دولت جمهوري اسلامي ايران
* آشنايي با ماموريت ها و ساختار اداري دستگاه محل خدمت
* قانون مديريت خدمات كشوري
* فرهنگ سازماني و ارتباطات موثر در سازمان
* كار تيمي و حل مسئله
* اخلاق حرفه اي مبتني بر آموزه هاي اسلامي در نظام اداري
* دوره كارورزي

در اين بخشنامه آمده است: اين دوره ها الزامي بوده و دستگاه هاي اجرايي موظفند پس از طرح در كميته راهبري آموزش و توانمندسازي (به منظور نظارت بر اجرا) نسبت به برنامه ريزي و اجراي آن با رعايت موارد زير اقدام نمايند:
دوره هاي آموزشي در بدو ورود به خدمت و قبل از صدور حكم كارگزيني براي كليه كارمندان جديد الاستخدام (ديپلم و بالاتر) اجرا مي گردد و صدور حكم كارگزيني افراد قبل از طي آموزشهاي توجيهي ممنوع است.
همچنين دستگاه هاي اجرايي مي توانند دوره هاي آموزشي را راسا توسط واحد آموزش خود يا از طريق مركز آموزش مديريت دولتي و دفاتر آموزش و پژوهش استانداري ها برنامه ريزي و اجرا نمايند.

اين بخشنامه در ادامه مي افزايد: محتوا و منابع آموزشي دوره هاي فوق الذكر به صورت استاندارد توسط مركز آموزش مديريت دولتي تهيه و متعاقبا اعلام خواهد شد. مراكز و مجريان آموزشي مندرج در بند (2) اين بخشنامه موظف به استفاده از آنها در اجراي دوره هاي آموزشي مي باشند.
صلاحيت حرفه اي مدرسين اين دسته از آموزش ها توسط مرکز آموزش مديريت دولتي تعيين و افرادي مي توانند به امر تدريس در اين دوره ها اشتغال يابند که داراي گواهينامه صلاحيت از سوي مرکز ياد شده باشند نيز از ديگر موارد ذكر شده در اين بخشنامه است.
همچنين کارمندان جديد الاستخدام علاوه بر طي دوره هاي آموزشي پيش بيني شده ملزم به ارايه گواهي گذراندن دوره آموزشي "آموزش قرآن کريم" مي باشند در غير اين صورت بايد دوره آموزشي "روانخواني و روخواني قرآن کريم" موضوع بخشنامه شماره 30432/1/200 مورخ 31/3/1388 (دوره هاي آموزش فرهنگي و اجتماعي) را طي نمايند.
اين بخشنامه تصريح مي كند: دستگاه هاي اجرايي موظفند تمهيداتي فراهم نمايند تا ظرف مدت يک سال ا ز تاريخ ابلاغ اين بخشنامه، کليه کارکنان قرار دادي که قبلا براساس قوانين و مقررات جذب شده اند، دوره هاي آموزشي موضوع اين بخشنامه را طي نمايند.
همچنين کارکنان جديد الاستخدام بايد پس از گذراندن دوره هاي آموزشي پيش بيني شده و کسب امتياز لازم به مدت يک ماه دوره کارورزي را با برنامه ريزي و نظارت دستگاه در واحدهاي مختلف بر اساس چک ليست پيوست طي نمايند و در پايان دوره گزارشي از فعاليت ها و آموخته هاي کارورزي را ارايه کنند کارکنان قرار دادي مشمول اين بند نمي شوند.
به شرکت کنندگان در دوره آموزشي توجيهي که 60 درصد از کل نمره آزمون را کسب نمايند و دوره کارورزي يکماهه موضوع بند (7) اين بخشنامه را بگذرانند، گواهينامه طي دوره توجيهي اعطا خواهد شد دارندگان آن مي توانند از مزاياي مندرج در جدول 3-1 ماده 12 نظام آموزش کارمندان دستگاه هاي اجرا بهره مند شوند.
خاطرنشان مي شود: اين دوره ها جايگزين دوره هاي آموزش توجيهي موضوع بخشنامه شماره 94133/180 مورخ 25/5/1383 مي‌شود.

/ع2