کد خبر: ۶۷۱۸۰۷۵
تاریخ انتشار: ۱۴ آبان ۱۳۹۷ - ۰۰:۰۵
۱۴ آبان ۱۳۹۷ - ۰۰:۰۵
کد خبر : ۶۷۱۸۰۷۵

معافیت بیمه‌ای کارفرمایان در صورت جذب نیروی کار جدید

کارفرمایان در صورت به کارگیری نیروی جدید، مشمول معافیت بیمه‌ای می‌شوند.

معافیت بیمه‌ای کارفرمایان در صورت جذب نیروی جدید

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در راستای اجرای قانون مشوق‌های کارفرمایی و استفاده از نیروی کار جوان در مشاغل مختلف و ایجاد شغل برای اقشار مختلف جامعه، کارفرمایانی که نیروی جدید دارای کمتر از یک سال سابقه بیمه پردازی، دارای مدارک کارشناسی و بالاتر که در مراکز کاریابی ثبت نام کرده‌اند را به کار گیرند، برای مدت ۲ سال از پرداخت حق‌ بیمه معاف خواهند بود.

لازم به ذکر است که کارگاه‌هایی که افراد واجد شرایط در این قانون را به کار می‌گیرند، باید فعال بوده و دارای کد کارگاهی تأمین اجتماعی باشند و در ازای هر دو نفر بیمه شده فعلی می‌توانند یک نفر نیروی جدید را با استفاده از معافیت‌های مقرر در این قانون جذب کنند.


بیشتر بخوانید: بیمه با افراد مشمول خدمت سربازی چه برخوردی دارد؟ 


بنابر این گزارش، افرادی که بر اساس این قانون تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرند باید حداکثر دارای ٣٤ سال سن باشند و حداقل از ٣ ماه قبل در مراکز کاریابی رسمی ثبت نام کرده باشند.

انتهای پیام/

پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
مطالب پیشنهادی وب
اخبار پیشنهادی
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
برچسب ها
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۳۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۴
حالا اگر شخصی که فوق لیسانس داره و در کاریابی ۶ ساله نام نویسی کرده ولی تابحال براش کاری پیدا نشده و الان ۳۵ ساله شده، تکلیفش چیه ؟؟؟
یعنی چون سنش ۳۴ را رد کرده دیگه شغل نمیخادو باید از گرسنگی بمیره
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر