کد خبر: ۷۴۱۶۴۵۳
تاریخ انتشار: ۲۰ تير ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۱
۲۰ تير ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۱
کد خبر : ۷۴۱۶۴۵۳
درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی از شریط اخراج کارگر معتاد خبرداد.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار  حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: از لحاظ علم روان شناسی اعتیاد یک  بیماری تلقی می شود و جرم نیست، پس به استناد این امر نمی توان قرارداد کار کارگر را فسخ کرد.

او با بیان اینکه اگر کارگر به توصیه های کارفرما برای ترک اعتیاد توجه نکند و بیماری اعتیاد ادامه دار باشد به استناد ماده ۲۷ قانون کار ارتکاب به اعتیاد صورت می گیرد، افزود:  کارفرما در این شرایط می تواند قرارداد کار را فسخ کند.

بیشتربخوانید

انتهای پیام/

پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
مطالب پیشنهادی وب
اخبار پیشنهادی
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
زیارت عاشورا-صفحه خبر دسکتاپ