کد خبر: ۴۴۲۲۸۶۷
تاریخ: ۲۴ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۱:۳۰
وقتي بين شغل و شاغل تناسب نيست
تناسب بين شغل و شاغل زيربناي شرکت هاي موفق را تشکيل ميدهد همين امر نشان از اهميت توانايي افراد در جايگاه شغلي است.
مهراني استاد دانشگاه در گفتگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران گفت: مهمترين بعد مديريت فروش مديريت مناسب فروشندگان است.
وي افزود: مديريت فروش از جمله عوامل تاثيرگذار در رشد برندها است.
اين استاد دانشگاه ادامه داد: در کشورمان تناسب بين شغل و شاغل بحث اساسي است که بايد بيشتر مورد توجه قرار گيرد.
وي ادامه داد: تناسب بين شغل و شاغل زيربناي شرکت هاي موفق است.
مهراني تصريح کرد: حلقه ارتباطي بين مشتري و شرکت مديران فروش هستند.
وي خاطرنشان کرد: بحث مديريت فروش در کشور به اندازه کافي مورد توجه قرار نميگيرد.
انتهاي پيام/