به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، ميرحسيني كه در چهارمين نشست تخصصي مديران گمرك سخن مي‌گفت، افزود: طرح منطقه‌اي كردن گمركات كشور باتوجه به اهميت و جايگاه گمرك در نظام اقتصادي كشور و مديريت خوب آن طرح ارزشمند ي است كه در صورت موفق بودن، الگو و مدلي براي ساير سازمان‌هاي دولتي خواهد شد.

وي با اشاره به تأثيرات مثبت مهندسي مجدد در ساختار سازمان‌ها و دستگاه‌هاي اجرايي اظهار داشت: حركت به سمت منطقه‌اي كردن كارها و افزايش تفويض اختيار به مديران استاني، داراي امتيازات مثبتي است كه مي‌تواند ما را از برخوردهاي موضعي به يك منطق جديد براي ساختارپردازي و ساختاردهي برساند.

معاون توسعه سرمايه انساني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري گفت: باتوجه به اهميت سيستم‌هاي نرم‌افزاري و هوشمندي نيروي انساني در سازمان‌ها، استفاده از دانش و مهارت كاركنان و همچنين اتخاذ شيوه‌ها و رويه‌هاي مناسب، كليد موفقيت سازمان و دستگاه‌هاي اجرايي است و به نظر مي‌رسد كه گمرك جمهوري اسلامي ايران در اين زمينه پيشرو و پيشقدم است.

وي افزود: طرح منطقه‌اي كردن گمركات در نگاه اول فكر و ايده خوبي است و به همين دليل ما از آن استقبال كرده و تلاش مي‌كنيم تا دانش و تجارب خود را براي تحقق اين طرح در اختيار گمرك قرار دهيم.

دكتر ميرحسيني با برشمردن الزامات يك ساختار مناسب در سازمان‌ها گفت: برخورداري از مبناي نظري و تئوري از جمله روشن بودن اهداف و نتايج تغيير ساختار و پيش‌بيني پيش نيازها و پيامدهاي آن، دقت در جزئيات ضروري طرح‌ها و تهيه نقشه اجرايي براي كنترل و نظارت آثار و پيامدهاي ناخواسته 3 شرط مهم در اجراي مطلوب ساختار است.

وي گفت: رعايت 3 شرط فوق‌الذكر سبب مي‌شود تا طرح به صورت مطلوب و موفقيت كامل اجرا شود.

انتهاي پيام/