به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان، امید آذرنگ معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: این دوره آموزشی با حضور ۳۰ نفر از کارشناسان روابط کار و بیمه بیکاری سراسر استان به مدت ۱۶ ساعت برگزار شد.
آذرنگ طرح‌های طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ها را اولین ضابطه مدرن در زمینه اجرای ارزشیابی مشاغل در کارخانجات دانست و افزود: واحد‌های مشمول قانون کار که دارای حداقل ۵۰ نفر کارگر مشمول قانون کار (اعم از موقت و دائم) باشند الزاما مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
وی هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی را ارتقاء سطح دانش شرکت‌کنندگان عنوان کرد و افزود: آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با موضوع طبقه‌بندی مشاغل، وظایف اعضای دائمی کمیته طبقه‌بندی مشاغل، مفاد دستورالعمل اجرایی طرح، نحوه ضوابط مربوط به فوق‌العاده جذب و مزایای پست و الزامات اجرای طرح ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های تحت پوشش از دیگر اهداف این دوره است.
آذرنگ با بیان اینکه بزرگ‌ترین و مؤثرترین عامل انگیزه برای کارکنان و جلب رضایت آنان، حقوق و دستمزد است، افزود: عدم تعادل بین حقوق و دستمزد‌ها و نبود ضابطه صحیح برای تعیین ارزش واقعی مشاغل یکی از بزرگ‌ترین مشکلات مدیران در محیط‌های کاری است.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: با تحقق دستورالعمل اجرائی طرح و نظام ارزیابی، مشاغل مختلف بر اساس روش امتیازی که مبتنی بر تجزیه وتحلیل عوامل تشکیل‌دهنده شغل است مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
انتهای پیام/ع