به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،  به طور کلی افراد مشمول قانون استخدام کشوری و یا هر نوع مقررات خاص استخدامی دیگر که در ساعات فراغت و خارج از ساعات کار اداری در واحد‌های مشمول قانون کار به کار اشتغال دارند و نیز بازنشستگان شاغل در این واحد‌ها به اعتبار انجام کار و داشتن تبعیت‌های حقوقی و اقتصادی با کارفرمایان این واحد‌ها مشمول مقررات قانون کار شناخته شده و به نسبت ساعات کار از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار می‌شوند.

اما چون استفاده از کمک عائله مندی (حق اولاد) داشتن سابقه پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی ضمن بیمه بودن در کارگاه و کسر حق بیمه است و اشخاص بازنشسته شاغل در واحد‌های بخش خصوصی که غالبا فاقد رابطه بیمه‌ای با کارگاه و سازمان تأمین اجتماعی هستند به دلیل نداشتن شرایط فوق الاشاره کمک عائله مندی به آنان پرداخت نمی‌شود.

بیشتربخوانید

• بیمه شدن کارگران در چند کارگاه مانعی ندارد
• پرداخت مطالبات مرخصی استحقاقی چگونه است؟

انتهای پیام/