به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با توجه به ماده ۵۵ قانون کار، کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش داشته باشد، به نحوی که نوبت‌های آن در صبح و عصر و شب واقع شود.

اگر کاری در طول ماه فقط یک بار، آن هم ققط در شب انجام شود، نوبت کار تلقی نمی‌شود و کارگر موصوف فقط مستحق دریافت شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار است که به نسبت ساعت کار انجام شده در شب محاسبه می‌شود.

بیشتر بخوانید

• وقتی وزارت کار روزه سکوت می‌گیرد/ دستمزد کارگران بازنگری می‌شود؟!
• لزوم بازنگری در دستمزد کارگران/ زندگی برای بازنشستگان سخت است
• افزایش حقوق بازنشستگان در گرو تشکیل جلسه شورای عالی کار/ حقوق کارگران بازنگری می‌شود؟
• پشت پرده مخالفت دولت و کارفرمایان با افزایش پایه حقوق کارگر چیست؟

انتهای پیام/