به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، آنچه ما به ازای کاری که یک شخص حقیقی بدون سرمایه گذاری و یا داشتن ابزار کار به دستور و به حساب یک شخص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) انجام می‌دهد به صورت درصد یا سهمی از سود حاصل از فروش و یا درآمد ناشی از سرمایه صاحب کارگاه پرداخت شود از آنجا که مبلغ پرداختی در هر حال صرفًا در ازای کار انجام شده توسط کارگر می‌باشد ماهیتاً مزد محسوب و قرار داد فی مابین از نوع کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار است.

بیشتر بخوانید:

• در چه شرایطی قرار کار خاتمه پیدا خواهد کرد؟
• آیا به بیمه شدگان دارای مرخصی استعلاجی یا بارداری عیدی و سنوات پرداخت می شود؟

  ---

  انتهای پیام/