دهقان شیری گفت: در راستای ارتقای امنیت اجتماعی و بنا به قوانین و مقررات مرتبط با حضوراتباع بیگانه، واحدهای صنفی باید از به‌کارگیری اتباع بیگانه و غیر مجاز بدون پروانه کار در مشاغل مختلف خودداری کنند.

 

او می‌گوید: در این راستا با توجه به ماده ۱۲۰ و ۱۸۱ قانون کار، چنانچه کارفرمایان اتباع خارجی فاقد پروانه کار و یا افرادی که مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده را به‌کار گیرند، فرد خاطی با توجه به شرایط و امکانات به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهد شد.