محاسبۀ حقوق بازنشستگی توسط بیمۀ تامین اجتماعی طبق میانگین دستمزد دو سال آخر که به سازمان اعلام شدهاست، محاسبه میشود، اما برخی افراد که خواهان افزایش حقوق خود در دوران بازنشستگی هستند دست به ترفندی میزنند که به گفته مدیر کل تامین اجتماعی مازندران تضییع حقوق سایرین است.
حسن فلاح مدیر کل تامین اجتماعی استان مازندران در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: متاسفانه رویهای نادرست در بین مردم و نظام بیمهای کشور از سالهای گذشته شکل گرفته است و برخیها در دو سال آخر حق بیمه خود را بیشتر از روند مرسوم پرداخت میکنند تا در دوران بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کنند.
او با بیان اینکه این موضوع از نظر شرعی اشکال دارد، افزود: افرادی که در طی ۳۰ سال حق بیمه بیشتری پرداخت کرده اند میبایست حقوق بیشتری نیز دریافت کنند نه اینکه در طی دو سال انتهایی، برای دریافت مزایا و حقوق بیشتر، پرداختیهای خود را به صورت نامناسب افزایش دهند.
فلاح ادامه داد: این موضوع به نوعی ضایع کردن حق افرادی است که طی سه دهه روند پرداختی مناسب داشتند.
مدیرکل تامین اجتماعی مازندران گفت: سازمان تامین اجتماعی با سازوکارهایی که ایجاد کرده توانسته است تا حدودی جلوی این رویه نامناسب را بگیرد.
او افزود: سازمان تامین اجتماعی در حال تهیه نرم افزاری است تا اگر حقوق سالانه هر فرد برخلاف قانون کار و بصورت غیرمتعارفی افزایش پیدا کرده است آن را شناسایی کند.
حسن فلاح ادامه داد: شورای عالی کار هر سال حداقل دستمزد را تعیین میکند و در بحث پرداخت حقوق مستمری که تابعی از دستمزد شاغلین هست در سال جاری حداقل حقوق یک بازنشسته به همراه مزایای جنبی اگر داری یک فرزند است ۷ میلیون و ۱۳۰ هزار تومان، برای بازنشستهای که دو فرزند دارد ۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و بازنشستگان دارای سه فرزند ۷ میلیون و ۹۵۹ هزار تومان است.
مدیرکل تامین اجتماعی مازندران گفت: سقف حقوقها هم ۳۹ میلیون و۲۰۰ هزار تومان و ۷ برابر حداقل حقوق یعنی ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است.