سلام از هشتادویک نیروی شرکتی مخابرتم خدمت مدیر سوال دارم چرا نیروهای شرکتی حقوقشان پایین اضافه کار ندارند پاداش نمی گیرند وروزهای اعیاد مثل سایر نیروها پاداش نمی گیرند لطفا پیگیری شود
نیروهای شرکتی اداری شهرداری دارند بدون حکم و ارتقا گروه فقط کار میکنن اونم دقیقا کاری که یه نیروی قراردادی یا پیمانی میکنه ولی اونا ارزشیابی دارن ارتقا گروه دارن و ارشد و خبره دارن که بگیرن و هر سری چند درصد به پایه حقوق اونا اضافه میشه در صورتی که شرکتی ها اصلا حکم اداری ندارن
من خودم دونفریم تو یه اتاق و یه کار مشترک دا ریم تو یه ساعت خاص انجام میدیم همکارم که پیمانیه و ۳ سال سابقه کار داره پایه حقوق ثابت اون دو میلیون و دویست هزار تومنه و من با ۸ سال سابقه کار کل حقوق و مزایای من یک میلیون و هفتصد تومنه یعنی پانصد تومن از ثابت اون کمتر
فک کنید اگر مزایا و اضافه کارم بگیره چقد تفاوته
بعد میگن شرکتی ها نیروی دولت نیستن
اخه این به جز برده داری اسمشا چی میشه بزارن تو مملکت به نظر شما
اقای شهردار محترم تبریز تشریف اوردین کشتارگاه تبریز اما متاسفانه از کارگران سالن نپرسیدین چقدر حقوق می گیرند بنده با دوتا حق فرزندی کل دریافتی ام یک و نیم میلیون تومان است ایا دراین گرانی بیش از حد با این پول می توان خرج چهار نفر را داد
سلام خواهش میکنم در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکت شهرکهای صنعتی هم سوال کنید واقعاً با این حقوق ناچیز خیلی زندگی سختی داریم لطفاً پیگیر باشید تشکر میکنم
سلام لطفاً تکلیف تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی در شرکتهای دولتی را مشخص کنید
وآخه چرا باید مانند بقیه کار کنند اما نصف اونها هم حقوق نمیگیرند پیگیر باشید واقعاً با این حقوق ناچیز خیلی سختی میکشیم
بنده نیروی پیمانکاری شرکت...هستم که هشت سال به عنوان نیروی غیرحجمی قرارداد بستم اما پس از تایید مصوبه تبدیل وضعیت نیروها شرکت گاز بلافاصله قرداد پارسال را قبل از موعد مقرر تمام و آن را به صورت حجمی تمدید کرد که مصوبه شامل حال ما نشود چرا لطفا پیگیری کنید باتشکر
علت اینکه نیروهای قراردادی کارمعین ادارات و نهادها عیدی شون کارمندی واریز می کنند چیست چرا افزایش حقوقشون کارمندی نیست چون کارمندها به ظاهر 12 درصد اضافه شده ولی از طرفی فوق العاده ویژه 25 درصدی هم می گیرند که این افزایش ها شامل کارکنان قراردادی کار معین نمیشه فقط مواردی که به ضررشون هست شامل کارمندان دولت می شوند مثل عیدی و پایه حقوق 900 هزار تومانی شما رو به خدا فکری برای تبدیل وضعیت این نیروها بکنید که حداقل مشخص بشه زیر مجموعه قانون کار هستند یا مدیریت خدمات کشوری . ممنون
چرا به فکر نیرو های شرکتی شهرداری ها نیستید ؟! تا حالا 10 تا مصوبه اومده که چون شهرداری ها از قانون نظام هماهنگ تبعیت میکنند شاملشون نمی شه ؟!!!! یا آزمون تبدیل وضعیت میگیرید اول میگین میتونن شرکتی های ستادی ثبت نام کنند بعد میزنین زیرش ؟!!!!
با سللام، من از پرستاران شرکتی دربیمارستان هستم که هرماه از تاخیر در حقوقمون از مدیران این بخش شاکی هستم که متاسفانه در حواب به ما میگن اصلا مسایل نیروهای شرکتی ربطی به ما نداره چه کسی پاسخگوی مشکلات ماست چرا ما هرماه حقوقمون رو باید 10به بعد بگیریم اما مابقی پرسنل قبل از اتمام ماه
من خودم دونفریم تو یه اتاق و یه کار مشترک دا ریم تو یه ساعت خاص انجام میدیم همکارم که پیمانیه و ۳ سال سابقه کار داره پایه حقوق ثابت اون دو میلیون و دویست هزار تومنه و من با ۸ سال سابقه کار کل حقوق و مزایای من یک میلیون و هفتصد تومنه یعنی پانصد تومن از ثابت اون کمتر
فک کنید اگر مزایا و اضافه کارم بگیره چقد تفاوته
بعد میگن شرکتی ها نیروی دولت نیستن
اخه این به جز برده داری اسمشا چی میشه بزارن تو مملکت به نظر شما
وآخه چرا باید مانند بقیه کار کنند اما نصف اونها هم حقوق نمیگیرند پیگیر باشید واقعاً با این حقوق ناچیز خیلی سختی میکشیم