نظرات کاربران
انتشار یافته: ۲۲
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
يحيى
۱۲:۳۱ ۲۲ خرداد ۱۳۹۶
من ودوستم نزديك4سال دررستورانى كارمبكرديم بدون بيمه قراربودبيمه ردكنه بدون هبچ مزايافقطباحقوق400و500تومنى اين چندسال کارمى کرديم بعداين چندسال بدون هيچ دليلى اخراجمون كرد شكايت كرديم.كارفرما حضور نكرد.بعدراى صادرشد.ةولى درراى صادره.نه حق اولاد نه اضافه كارى نه مابتفاوت حقوق.و...فقط پاداش وعيدى الان اعتراض كرديم رفت براحل اختلاف بعد4ماه فعلاخبرى نشدچکارکنيم راهنمايى بفرماييد
Iran (Islamic Republic of)
يحيى
۱۲:۳۱ ۲۲ خرداد ۱۳۹۶
من ودوستم نزديك4سال دررستورانى كارمبكرديم بدون بيمه قراربودبيمه ردكنه بدون هبچ مزايافقطباحقوق400و500تومنى اين چندسال کارمى کرديم بعداين چندسال بدون هيچ دليلى اخراجمون كرد شكايت كرديم.كارفرما حضور نكرد.بعدراى صادرشد.ةولى درراى صادره.نه حق اولاد نه اضافه كارى نه مابتفاوت حقوق.و...فقط پاداش وعيدى الان اعتراض كرديم رفت براحل اختلاف بعد4ماه فعلاخبرى نشدچکارکنيم راهنمايى بفرماييد
Iran (Islamic Republic of)
سیاوش
۰۲:۱۶ ۲۲ خرداد ۱۳۹۶
سلام.من مدتی در تولیدی قارچ مشغول بودم قرارداد نداشتم و بیمه هم نشده بودم.الان 3سال گذشته و کارفرما به ناحق قصد شکایت به دلیل کم کاری را دارد.با گذشت 3 سال و اینکه قراردادی با بنده ندارد میتواند شکایت کند؟
Iran (Islamic Republic of)
مهرداد
۱۵:۳۴ ۲۱ خرداد ۱۳۹۶
سلام خواهشن راهنمای کنید رای من صادر شده سازشی در صورتی که حق وحقوق من بیش از این حرفاست بدون اینکه راهنمایی کنه برام رای بریده ایا میتونم کاری بکنم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۴۰ ۲۴ آبان ۱۳۹۵
باسلام،لطفااگرماده یاتبصره خاصی درمورد انتقام کارفرمادربازگشت مجددبکار هست اینجانب راراهنمایی فرمایید.باتشکر
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۷:۰۱ ۱۱ مهر ۱۳۹۵
اصلا نگران نباش
در صورت هرگونه بی احترامی با حکمی که قبلا گرفتی به اداره کار رجوع کن و در این صورت کارفرما مجبور به پرداخت جریمه ای بالغ بر 200 برابر حقوق شما خواهد گردید
بنابر این اگر کارفرما عاقل باشد هرگز در راستای اذیت و آزار کارگر قدم نمیگذارد
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۶:۴۹ ۰۲ شهريور ۱۳۹۵
با سلام
اگر حل اختلاف رای به بازگشت به کار کارگر داد و در این حال کارگر مورد بی مهری کارفرما قرار گیرد و کارفرما سعی در منزوی کردن وی داشته باشد تا کارگر نهایتا خسته شده و استعفا دهد( در شرکتهای نیمه دولتی که انجام سریع و بموقع کار برای هیچ مدیری اهمیت ندارد چنین است) آیا را حلی برای این معضل وجود دارد؟
بنده مهندس یکی از این شرکتهای نیمه دولتی هستم و هم اکنون که حکم بازگشت به کار دارم ولی کارفرما محل و میز و کامپیوتر در اختیارم قرار نداده و مانند یک جزامی با من رفتار میشود.
آیا قانون راهی پیش پای پن قرار میدهد؟
۱۲