لطفا در مورد اجرا نشدن قانون حق اشعه پرتو کاران و پرداخت مبتنی بر عملکرد برای این قشر از پرسنل درمان سوال بفرمایید

باسلام و خسته نباشید
لطفا" نسبت به اجرای حق اشعه 50% پرتوکاران و برقراری نظام پرتوکاری و محاسبه ساعت کاری براساس 25% کاهش نسبت به سایر کادر درمان نه پرسنل اداری و اصلاح ضریب بخش رادیولوژی با توجه به اینکه مستقیما" با بیمار ارتباط دارند اقدام فرمائید.ضریب رادیولوژی در طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد از واحد مالی که هیچ ارتباطی به بالین ندارند هم کمتر است. با تشکر

ما پرتوکاران خواستار اجرای عادلانه طرح کارانه مبتنی بر عملکرد هستیم...روزی که قانون بهره وری رو در بیمارستان اجرا کردید این قانون شامل حال پرستارها و ماما ها و اطاق عمل ها شد..مگر پرسنل رادیولوژی توی بیمارستان کار نمیکنند و شب تا صبح به بیماران خدمات ارائه نمیدهند که یک شیفت شب برای پرستاران باید نوزده ساعت حساب شود و برای پرسنل رادیولوژی سیزده ساعت....و مگر ما جزئ پرسنل بیمارستان نیستیم که کاهش ساعت کاری قانون بهره وری نباید شامل حال ما بشود...اکنون نیز طرح کارانه مبتنی بر عملکرد این اجحاف در حقوق پرتوکاران را چندین برابر کرده است...علاوه بر درصد سختی کار کم که کاملا ناقض قانون اشعه هست ،پرسنل پرتوکار فقط از درامد بخش خودشون سهم میبرند در حالیکه پرسنل پرستاری و سایر بخش ها هم از درامد بخش خودشون و هم از درامد پاراکیلینیک سهم میبرند...مگر ما و پرستاران در یک محیط کاری به بیماران خدمات ارائه نمیدهیم..مگر ما پرتوکاران خطر اشعه و ابتلا به انواع سرطانها را به جان نخریده ایم و در بدترین شرایط در بیمارستانها خدمت میکنیم ..بجای داشتن سختی کار بیشتر و برخورداری از مزایای بیشتر ،حق و حقوق ما کمتر از سایر پرسنل بیمارستان میباشد و نه قانون بهره وری شامل حال ما شده و نه طرح مبتنی بر عملکرد مزایای یکسانی با سایر پرسنل برای ما در نظر گرفته است..خواهشمند هستیم در مورد این قوانین تجدید نظر بفرمایید و حقوق ما را در نظر بگیرید

اقاى وزير شما در طرح سلامت بسيارى از پزشكان را وادار به بستن مطب كرديد و انهارا وابسته به بخش دولتى نموديد حال با عقب افتادن كارانه ها انهم چندين ماه از كجا زندگى خود را تامين كنند؟

لطفا در مورد حقوق بخش تصویر برداری سوال شود

لطفا هر چه زودتر جهت تشکیل نظام رادیولوژی تصمیم بگیرید
چرا کسی نيس ب مشکلات رادیولوژی رسیدگی کنه
چرا ما صنفی نداریم؟

با سلام . چرا تا کنون حقوق پرتو کاران که مصوب مجلس است مانند قانون بازنشستگی پیش از موعد و نیز حق اشعه نادیده گرفته شده است؟ لطفا وزیر محترم در این خصوص پاسخ دهند .

با سلام. کارکنان پاراکلینیک و ما پرتوکاران هم که مانند پرستاران شبکاری داریم .پس دلیل اینکه شبکاریهای پرستاران 19 ساعت حساب میشود و ما همان 12 ساعت چیست؟

با سلام
چرا به قوانین کار با اشعه هیچ اعتنایی نمیشود، هم از لحاظ ساعات کار واضافه کاری، هم حق اشعه و امور مالی که قانونا باید درجهت تشویق پرتوکاران برای کار در حد 132ساعت باشد نه بیشتر
و هم مسایل دیگر از جمله عدم حضور پرسنل باردار در بخش، تعلق حق اشعه به منشی بخش و...
در اکثر بیمارستانها با کمبود نیروی کار پرتوکار روبرو هستیم و با وجود ردیف کار خالی هیچ اقدامی برای جذب نمیشود ،من به عنوان یک پرتوکار احساس میکنم در یک نظام استثماری کار میکنم
لطفا به این اوضاع نابساما ن توجه بیشتری مبذول نفرمایید

باسلام لطفا از آقای وزیر در ارتباط با حقوق پر تو نگاران سوال فرمایید .خصوصا حق اشعه که پس از اعمال خدمات کشوری عملا حذف شد. وهم اکنون نیز با طرح مبتنی بر عملکرد ضریب کارانه پر تو نگاران کم در نظر گرفته شده هم چنین با در بادر نظر گرفتن ایتم اضافه کاری پرسنل را تشویق به پر تو گیری اضافه مینمایند. ضریبی هم که برایپزشکان از سهم کارانه رادیولژی وسی تی درنظر گرفته میشود تشویق پزشکان به انجام پرتو گیری غیر ضروری جامعه میشود که وضرات خود را دارد .لازم است در این مورد کار کارشناسی صورت گیرد

باسلام
ما تعدادی از پرتوکاران شبه پیمانی استان یزد هستیم
که مرخصی اشعه وکاهش ساعت کار به ما تعلق نمیگیرد درصورتی که از حق اشعه برخورداریم وطبق قانون کلی کسی که از حق اشعه برخوردار باشد حق استفاده از مرخصی اشعه دارد.
منتظر خبرهای خوبی برای شبه پیمانی های استان یزد هسنیم.

با سلام خدمت جناب وزیر.
چرا امکان ادامه تحصیل واسه رشته رادیولوژی اینقدر محدود است.من کاردان رادیولوژی در کرمان هستم و استخدام علوم پزشکی متاسفانه با اینکه دانشگاه کرمان رشته کارشناسی رادیولوژی را دارد ولی امکان ادامه تحصیل بصورت ناپیوسته در شهر محل زندگیم و محل کارم را ندارم.درصورتی که طبق قانون دانشگاه باید نسبت به ارتقا علمی پرسنل خود مسئول باشد
دوم اینکه چرا هیچ نظارتی بر درخواست های بی مورد پزشکان برای انجام انواع رادیوگرافی و سی تی وجود ندارد.خواهشا فقط یک روز از صبح تا ظهر در یک مرکز تصویر برداری بیمارستان حضور داشته باشید و ببینید چه مقدار درخواست بی مورد داده میشود و مسئله سلامت جامعه را بشدت تهدید میکند.شما پزشک هستید و میدونید 90درصد تشخیص بیماری باید توسط معاینه کردن و شرح حال گرفتن از بیمار باشد نه اینکه بلافاصله چتدین گرافی و آزمایش از بیمار گرفته شود و در پزشک درخواست کننده بابت هر درخواست کلی کارانه دریافت کند
سوما از شما خواهش میکنیم یک بار صدای پرتوکاران را بشنوید چرا درصد حق اشعه را ناقص اعمال میکنید اگر بودجه ندارید پس این کارانه های چندصد میلیونی چیست که به پزشکان میدهید؟!!
و در آخر ما خواهان یک پل ارتباطی بین شما و پرسنل هستیم.
با تشکر

باسلام
جناب آقای وزیر ما در بیمارستان سوختگی و روانپزشکی کار میکنیم که با توجه به این مسئله تعداد گرافی های ما زیاد نیست و درآمد به نسبت پایین
باتوجه به عملکرد و درآمد ما چیزی دریافت نمی کنیم
ازطرف به دلیل اینکه بیمار کم داریم شب کار نداریم و انکال شیفت میگیریم هر شب 2ساعت موظف به حساب می آید نه اضافه کار برای همین کارانه کم میگیریم در صورتی که واحد اداری که درآمد نداره از ما بیشتر میگیرد این چه قانونیه
عملکردی در صورتی پاسخ میدهم که واقعا حق اجرا بشه ولی در واقع این نیست حتی پزشکی که بیرون مطب خصوصی داره هم داره عملکردی میگیرد در صورتی که درست نیست

با سلام خواهشمند است در خصوص عدم اجرای قانون ارتقای بهره وری و طرح مبتنی بر عملکرد برای پرسنل فوریتهای پزشکی از وزیر محترم بهداشت سوال فرمایید.باتشکر از برنامه خوب شما

سلام از وزیر بهداشت بپرسید چرا ما سهمی از درامد کلی بیمارستان‌ نداریم ولی اورژانس و واحدهای بستری از درامد ما سهم دارن اقای وزیر تا حالا توی بیمارستان‌ یک نفره شیف. دادید وتا صبح سر پا باشید نه. تمام پرسنل ساعت غذا و استراحت دارن غیر از رادیولوژی. اگر حق اشعه به پزشکان تعلق می گرفت حتما برای پرداخت بوجه داشتید ولی برای ما خبری نیست. پرسنلی که از خستگی قادر به ایستادن نیست چطور قراره دردی رو از مردم دوا کنه. ما خواهان حق. قانونی خود هستیم