مسوولان وزارت بهداشت ونظام پزشکی ونظام پرستاری فرمایشان رهبری معظم راسرلوحه خودقراردهندومطیع دستورات ایشان باشند.
ذربیانات مکررایشان کاملامشخص است که ایشان به پرستاران نگاهی ویژه دارندونیزفرمودند هم مردم وهم مسوولان به این انسان های فرشته گون به چشم تکریم نگاه کنند.
من خودم دانشجوی ترم هفت پرستاری ام .میخوام اینو بگم که وقتی یدونه سرم به بیمار وصل میکنی ۱۲۶۰۰ تومن به حساب دکتر واریز میشه جالب اینه که از همون سرم فقط پول دو تا پنبه الکل به اسم پرستار ثبت میشه.
ما پرستارا یه خورده بیشتر از حد دلسوزیم .
چطور بیمارستان پول اینو داره که دویست میلیون کارانه دکتر رو بده ولی یه میلیون نداره که کارانه پرستارا که شش ماهه به تعویق افتاده رو بده
همکاران محترم پزشک باید بدانند خوردن دسترنج پرستاران حق الناس است و روزی باید جواب خدا را بدهند ما که نمی توانیم سخنمان را به گوش وزیر عدالت طلب برسانیم پرستار سرم میزند ..........دکتر درصد می برد مبارک است پرستار فشارخون میگیرد ABG میگیرد ...شستشوی معده میکند ...سونداژ میکند... دکتر کارانه میگیرد نوش جانتان اما بخدا این نانها خوردن ندارد وبه همین دلیل برای رهایی از شر پرستاران تحصیل کرده دانشگاهی زودتر کارگرانی را تربیت کنید تا کار پرستاری کنند و شما هم به کارانه تان برسید
باسلام همه از پرستاران شاغل در بيمارستان گفتن با اجازتون منم از پرستاران شاغل در اپراتوري فوريتهاي پزشكي بگم. به علت كمبود پرستار خود من يك روز در ميان بيستو چار ساعت مشغولم. از انجايي كه هر ماه 54 شيفت ميدم كارانه يا نمي دن يا دويستومن كارانه ميدن. نه واسم زندگي مونده نه ارامش اعصاب تا صبح مشاوره اخذ ماموريت و مزاحمين تلفني اخرسر هم ميگن شما كه در بيمارستان كار نميكنين چرا بايد كارانه بگيرين انصافم خوب چيزيه از وقتي وارد اپراتوري شدم سردرد هاي ميگرني و كمردرد هاي شديد گرفتم نميدونم تا چه وقت اين بي عدالتي ها اجرا خواهد شد نه كارانه نه طرح بهروري شامل ما ميشه ايا كسي هست صداي مارو بشنوه
باسلام همه از پرستاران شاغل در بيمارستان گفتن با اجازتون منم از پرستاران شاغل در اپراتوري فوريتهاي پزشكي بگم. به علت كمبود پرستار خود من يك روز در ميان بيستو چار ساعت مشغولم. از انجايي كه هر ماه 54 شيفت ميدم كارانه يا نمي دن يا دويستومن كارانه ميدن. نه واسم زندگي مونده نه ارامش اعصاب تا صبح مشاوره اخذ ماموريت و مزاحمين تلفني اخرسر هم ميگن شما كه در بيمارستان كار نميكنين چرا بايد كارانه بگيرين انصافم خوب چيزيه از وقتي وارد اپراتوري شدم سردرد هاي ميگرني و كمردرد هاي شديد گرفتم نميدونم تا چه وقت اين بي عدالتي ها اجرا خواهد شد نه كارانه نه طرح بهروري شامل ما ميشه ايا كسي هست صداي مارو بشنوه
طرح یکساله طرح خوبی است و فشار بر کادر نرسینگ را کم میکند به نظر من تعداد زیادی امروزه بعلت سختی کار به فوق لیسانس و دکترا فکر میکنند و حاضر نیستند با بیمار برخورد داشته باشند تعداد دانشجویان کارشناسی برابر با دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا است این تصمیم نه تنها بار مالی زیادی روی دوش دولت میگذارد بلکه سیستم مختل میشود تعداد زیادی نرس بعلت سختی کار به عنوانهای مختلف در کادر اداری فعالیت میکنند
طرح مبتنی بر عملکرد شیراز به صورت ازمایشی اجرا میشود که هیچ قانونی برای پرداخت ندارند . مثلا مبتنی بر عملکرد خرداد و تیر، من ساعت کاری یکسانی داشتم ام اختلافش حدود پانصد هزار تومن بود .به صورت سلیقه ای اجرا میشود
طرح مبتنی بر عملکرد نتیجه ای چز بر افزایش اختلاف بین کادر درمان نداشت فقط به سود پزشکان تمام شد.تفاوت دریافتی پزشکان و پرستاران 100برابراست. تربیت بهیار در یک سال باعث نابودی پرستار بر پایه علمی میشود ،به جای اینچنین کارهای غیر کارشناسانه پرستاران بیکار را استخدام کنند که تعدادشان خیلی زیاد است. مشکلات معیشتی پرستاران را حل کنند .پرستارانی هستند که برای برآوردن نیازهای مالی خود در سه بیمارستان کار میکنند. یا کسانی هستند که بعلت پایین بودن حقوق پرستاری ،از شغل خود انصراف میدهند وبه کار دیگری مشغول میشوند.با این تصمیمات غیر کارشناسانه مشکل پرستاران هیچ وقت حل نخواهد شد.
طرح مبتنی بر عملکرد نتیجه ای چز بر افزایش اختلاف بین کادر درمان نداشت فقط به سود پزشکان تمام شد.تفاوت دریافتی پزشکان و پرستاران 100برابراست. تربیت بهیار در یک سال باعث نابودی پرستار بر پایه علمی میشود ،به جای اینچنین کارهای غیر کارشناسانه پرستاران بیکار را استخدام کنند که تعدادشان خیلی زیاد است. مشکلات معیشتی پرستاران را حل کنند .پرستارانی هستند که برای برآوردن نیازهای مالی خود در سه بیمارستان کار میکنند. یا کسانی هستند که بعلت پایین بودن حقوق پرستاری ،از شغل خود انصراف میدهند وبه کار دیگری مشغول میشوند.با این تصمیمات غیر کارشناسانه مشکل پرستاران هیچ وقت حل نخواهد شد.
طرح مبتنی بر عملکرد نتیجه ای چز بر افزایش اختلاف بین کادر درمان نداشت فقط به سود پزشکان تمام شد.تفاوت دریافتی پزشکان و پرستاران 100برابراست. تربیت بهیار در یک سال باعث نابودی پرستار بر پایه علمی میشود ،به جای اینچنین کارهای غیر کارشناسانه پرستاران بیکار را استخدام کنند که تعدادشان خیلی زیاد است. مشکلات معیشتی پرستاران را حل کنند .پرستارانی هستند که برای برآوردن نیازهای مالی خود در سه بیمارستان کار میکنند. یا کسانی هستند که بعلت پایین بودن حقوق پرستاری ،از شغل خود انصراف میدهند وبه کار دیگری مشغول میشوند.با این تصمیمات غیر کارشناسانه مشکل پرستاران هیچ وقت حل نخواهد شد.
ذربیانات مکررایشان کاملامشخص است که ایشان به پرستاران نگاهی ویژه دارندونیزفرمودند هم مردم وهم مسوولان به این انسان های فرشته گون به چشم تکریم نگاه کنند.
لطفابه دادپرستار وپرستاری برسید.
بی انصافی وبی عدالتی درحقوق وپرداختی ها بی داد میکند
ما پرستارا یه خورده بیشتر از حد دلسوزیم .
چطور بیمارستان پول اینو داره که دویست میلیون کارانه دکتر رو بده ولی یه میلیون نداره که کارانه پرستارا که شش ماهه به تعویق افتاده رو بده
با حترام به نظر دوستان به نظر من طرح آموزش یکساله طرح خوبیه ومیتونه طرح موفقی باشه.اگه درست پیش بره.