کارگری هستم ۱۵سال در شرکت ایران دلکو کار میکنم ۵سال است سنوات رو نمیدن الان من استعفا دادم میتونم بپرسم الان چقد ثنوات بهم تعلق میگیره یا چقدر باید الان شرکت باید بهم بده؟
لطفا یکی جوابمو بده
سلام من ۵سال دریک کارگاه کارکردم کارفرمامنو اخراج کرده رفتم اداره کارشهرمون اونحاطرف کارفرماروگرفتن ب اجبار ازش چک ۵ میلیونی گرفتن من میلی نداشتم بگیرم کسی ب حرفم گوش نکرد :سولام اینه که میتونم اعتراض کنم
با عرض سلام.کارگری هستم با سابقه 8 سال کار.که هیچ مدرکی جز سابقه پرداخت حقوق بصورت واریز بکارت ندارم..حتی کارفرما بیمه مرا توسط مراکز یا شرکتهای دیگر پرداخت میکرده که ردی از خود باقی نگذارد.حالا مرا بیکار کرده ، آیا میتوانم بوسیله قانون احقاق حق کنم؟
با عرض سلام ،
اخیرا مدیریت یک شرکت سهامی خاص به اینجانب انتقال یافته .
با بررسی های انجام شده مشخص شد مدیریت قبلی هیچگونه سنواتی به پرسنل خود پرداخت نکرده اند.
حال اگر یکی از پرسنل از سال ۸۵ و بر اساس حداقل حقوق تا پایان سال ۹۸ کارکرد داشته باشد، مبلغ قابل پرداخت بعنوان تسویه حساب سنوات متعلقه به وی چقدر است ؟
با سلام بنا به رای دیوان عدالت اداری سنواتی که کارفرما در پایان هر سال به کارگر می دهد علی الحساب تلقی می شود یعنی کار فرما موظف است در پایان اتمام قرداد و قطع همکاری بر اساس آخرین مزد دریافتی کارگر سنوات به تعداد سال هی همکاری به کارگر پرداخت کند و اگر سالیانه داده باشد میبایست مایه تفاوت هر سال با آخرین حقوق را محاسبه و زمان قطع همکاری به کارگر پرداخت نماید.
باسلام بنده حدود ۲۰سال در دفترمرکزی یک شرکت ساختمان سازی کارمیکردم الان شرکت به عنوان تعطیلی کارگاه من وهمکاران را جواب کرده وخودشون بیمه بیکاری برای ماثبت نام کرده اند ومبلغی که تولیست بیمه پرداخت شده با حقوق دریافتیمون خیلی کمتره مثال لیست بیمه حدود یک میلیون وپانصد هزار تومانه ولی حقوق دریافتی سه میلیون تمانه آیا حق اعتراض داریم وبه میتوانه برای ماکار ی بکند؟ وغیرازحق وحقوقم که دریافت کردم خسارت بیکاری میتوام بگیرم یاادعاکنم؟
سلام،بنده پس از 30 سال کاردر واحداداری بعنوان کارمندقراردادی یکساله تابع قانون کاربازنشسته شدم،و پس از محاسبه سنوات و مطالبات قانونی ام ،متاسفانه پس از گذشت 8 ماه هنوز پرداخت ننموده اندکه ناچاربه اقامه دعوا در اداره کارنموده و هم اکنون حکم به نفع من صادر شده،لذا نماینده کارفرما عنوان داشته که تا 18 ماه فرصت داریم که به شما پرداخت نماییم،آیا این قانونی است که حقی که بایددرحین سالها خدمتم در پایان هرسال بهم میدادند را و دیگر حقوق حقه ام در حکم را پس از 18 ماه بدهند؟لطفا ماده قانونی آن چیست؟
سلام خسته نباشین .بنده بازنشسته شرکتی هستم که تا زمان بازنشستگی بنده برای سنوات بازنشستگی به ازای هر سال خدمت ۸۰ روز حقوق و مزایا محاسبه میکردن و به عنوان حق سنوات بازنشستگی به بازنشسته ها پرداخت می کرد. دقیقا از زمان بازنشستگی بنده این مدت پرداختی سنوات تغییر کرد و به ۴۵ روز کاهش یافت و هنوزم بعد از ۷۰ روز بعد از تسویه حسابم هیچ فعالینتی انجام نداده اند یعنی این ۴۵ روز فعلا در حد حرف هست. میخواستم بدونم :۱- آیا شرکت میتونه یه دفعه از ۸۰ روز به ۴۵ روز حق سنوات رو کاهش بده بدون اینکه ممانعت قانونی داشته باشه و ۲- اینکه کارفرمای من چند روز مهلت داره تا سنوات منو محاسبه کنه و به من مبلغ و نحوه ی محاسبه رو اعلام کنه ؟ و ۳- اینکه شرکتمون تا چه مدت بعد از بازنشستگی من مجازه تا مبلغ محاسبه شده برای سنوات خدمتی من رو بهم پرداخت و با من تسویه کنه؟
ممنونم این سه تا سوالمو اگه جواب بدین
باسلام این سنوات پایان سال برای کسانی است که دقیقاترهمان مبلغ تعیین شده را دریافت کرده باشند؟
ضمنا اگر یک نفر پنج ماه کار کند بازهم سنوات پایان کار تعلق می گیرد؟
باتشکر
سلام ببخشید سوال داشتم...من از فروردین تا آخره برج ۶ یه جامشغول بودم هنوز عیدیو سنوات منو ندادن ...عیدی سنوات من چقدر میشه تواین ۶ ماه؟؟؟...قراردادمم تا برج ۶ بود...
لطفا یکی جوابمو بده
اخیرا مدیریت یک شرکت سهامی خاص به اینجانب انتقال یافته .
با بررسی های انجام شده مشخص شد مدیریت قبلی هیچگونه سنواتی به پرسنل خود پرداخت نکرده اند.
حال اگر یکی از پرسنل از سال ۸۵ و بر اساس حداقل حقوق تا پایان سال ۹۸ کارکرد داشته باشد، مبلغ قابل پرداخت بعنوان تسویه حساب سنوات متعلقه به وی چقدر است ؟
ممنونم این سه تا سوالمو اگه جواب بدین
فردیکه بازنشسته هست و دو سال برای یک شرکت کار میکند و با او قرارداد امضا نشده آیا سنوات بهش تعلق میگیره
ممنون
فردیکه بازنشسته است و هیچگونه قراردادی حتی شفاهی با او منعقد نشده
آیا مشمول سنوات میگردد؟
ضمنا اگر یک نفر پنج ماه کار کند بازهم سنوات پایان کار تعلق می گیرد؟
باتشکر