بله

جايي كه مدير خوب مرد داريم نبايد از زن استفاده كنيم چون مرد نان آور خانه است و محدوديتهاي زنانه را ندارد.

خیر باید مدیر زن باشد

از قديم گفته اند هر كسي را بهر كاري ساخته اند.

مدير خوب ، زن و مرد داره. چون خالق اين زن و مرد براي هركدامشان وظيفه اي مشخص كرده و نبايد ما بياييم و بالاتر از خداوند نظر بدهيم.

اگر دنبال شایسته سالاری باشیم به تعداد انگشتان دست هم مدیر نباید داشته باشیم .

اختصاص ۳۰ درصد پست ها به زنان

به نظر من زنان بيشتر از آن ميزاني كه لازم است محيط هاي كار را اشغال كرده و كانون خانواده را ترک كرده اند(نه محبت مادرانه اي و تربيتي )و بعضي ها هم بچه نمي آورند

هر سخن جايي و هر نكته مكاني دارد.

حرف حق تلخ است ، این متن نیز علیرغم تلخ بودنش واقعیتی انکار ناپذیر است برای صاحبان تعقل .

بعضي از ما فقط بلديم به خدمون انگ بزنيم.
ايران را با كشورهاي بي دين و بي هويت مقايسه نكنيم. اون كشورها ارزشي براي زن قائل نيستند

بايد شايسته سالاري ديني اجرا شود. شايد زن شايستگي هزار جور كار و پست و مديريتي را داشته باشد اما بايد ببينيم كه اين كار به زندگي زني كه مادر هم هست لطمه مي زند يا نه

خداوند مدير و مدبر ‏، براي زن يك وظيفه بزرگ بنام مادري را قرار داده و مرد را هم براي كار در بيرون امر كرده و بجز در مواقعي كه حضور زن در اجتماع كاري لازم است(حوزه هاي پزشكي و ...) لازم نيست كه زنان كارمند شده و مرداني بيكار در جامعه باشند.

خداوند پيامبران را از جنس مذكر انتخاب كرد چرا كه علم به اين داشت كه پيامبري و رهبري و مديريت كار زن نيست. اما براي زن ارزشي بالاتر قرار داد كه پيامبران را در دامان اين زنان پروراند. حضرت عيسي در دامان مريم و .... محمد در دامان آمنه بزرگ و تربيت يافت.